【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。 従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:340,000円〜570,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代100,000円〜150,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
想定年収:500万円~800万円
月給:34万円~57万円
基本給:24万円~35万円
固定残業手当:10万円~15万円
残業代:あり
通勤手当:基本リモートとなるため手当は支給なし
※出勤、出張の必要がある場合は都度交通費を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の開発に従事 頂きます。 プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。
東京都
システム開発
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代100,000円〜150,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
想定年収:500万円~800万円
月給:34万円~57万円
基本給:24万円~35万円
固定残業手当:10万円~15万円
残業代:あり
通勤手当:基本リモートとなるため手当は支給なし
※出勤、出張の必要がある場合は都度交通費を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の 検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後 を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発 ・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 <現使用言語> Kotlin、TypeScriptなど ※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。 ・Developer Experienceの向上 2.開発組織の立ち上げと強化 開発組織の採用・育成 エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり
東京都
その他
月給制
想定年収:800万円~1000万円
月給:52万円~66万円
残業代:なし
通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。 中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。 【具体的には】 ・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール) ・リードリストの管理と効率化 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・営業のKPIの達成に向けた改善 ・WEB上でリードを集める導線の戦略設計
東京都墨田区亀沢
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:335,000円〜520,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給274,200円〜425,700円固定残業代60,800円〜94,300円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給:
年2回
■賞与:
年2回(2月、8月)
休憩:75分
シフト制
年間休日日数:111日
■月9日休み(シフト制)
■有給休暇
■冬季 全社休業日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカー(生活を支える産業)に特化した人材紹介展開しています その中で人材コンサルタントとして両面型コンサルタントとして働いていただきます 個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです ■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 全てのプロセスに携わります また事業戦略にも携わっていただきたいとおもっております 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます!
東京都
コンサルタント
月給:363,000円〜643,000円(月給制)
■想定年収:508 万円 ~ 900 万円
内訳:月給 363,000 円 ~ 643,000 円
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 40 時間/月
※賞与あり
※個人成績達成率によりインセンティブあり
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間 122 日
完全週休二日制 土曜 日曜
夏期 3 日
年末年始 6 日
その他(年末年始/夏季休暇は年/入社月により変動)
アニバーサリー休暇、慶弔休暇
■有給休暇:入社半年経過時点 10 日
インナーウェア、パジャマ、リラクシングウェアのルート営業業務を行っていただきます。 高品質、企画、機能性にこだわった当社の魅力を発信していく仲間を募集しています。 当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。 ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 【主な業務内容】 ・インナーウェア、パジャマ、リラクシングウェアを中心とした百貨店への営業(ルート営業メイン) ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ・企画部担当者との連携 【業務の魅力】 ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラス!企業での営業 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナー、パジャマ、リラクシングウェアの魅力を伝える営業 【取り扱いブランド】 ライセンスブランド(TAKEO KIKUCHI/DAKS/NEWYORKER HOME/adabat/EPOKA UOMO/ARAMIS等)及び自社ブランド 【販売先】 百貨店、専門店
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:253,000円〜286,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:380万円~450万円
月給:253,000円~286,000円
※キャリア実績を考慮して決定
※地域手当・営業手当含む
【給与イメージ例】
〇32歳営業職(総合職)➤住居実家 年俸380万円
〇32歳営業職(総合職)➤一人暮らし 年俸420万円
〇35歳営業職(主任)➤既婚・子1名 年俸453万円
〇35歳営業職(主任)➤住居実家 年俸423万円
〇35歳営業職(主任)➤一人暮らし 年俸462万円
■賞与:年2回(夏・冬)1.5か月×2
■昇給:年1回
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
★年間休日121日(2026年度)★
週休2日制
年6日土曜日出勤有り
→ほとんどの社員が有給消化日に設定しており、土日祝休みとなっております。
お客様も土曜日はお休みが多くなっている現状もあるため
※就業時間 9:00~16:00
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
※入社時特別休暇(入社時に法定有給休暇付与までの特別休暇として3日付与※入社半年経過時に消滅)
※全社平均の有給取得日数 12日(2024年度)
THE MODEL型の営業組織をとっており、カスタマーサクセスは「amptalk」の活用を通じて顧客の事業成長を支援していく重要な役割です。ご契約いただいたお客さまの課題整理から、戦略・計画の策定を行いゴールまで共に伴走していただきます。プロダクト活用の先の成功とその先の拡販まで見据えた活動全般を担当いただきます。 ・契約後の顧客に対する進捗管理・体制構築・課題管理などのオンボーディング支援 ・顧客要望の収集と開発部門へフィードバック、サービス改善案のとりまとめ ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント ・利用機能拡大に向けてのプランニングやアップセル活動の支援 <業務で使用するツール> amptalk / Google Workspace / Salesforce / Slack / Notion 【組織体制について】 当社のセールス組織はTHE MODEL型を採用しており以下の3ポジションで構成されます。 ・インサイドセールス2名 ・フィールドセールス3名 ・カスタマーサクセス2名 ビジネスサイドは海外トップスクールMBAホルダーやリクルート、豊田通商、旭化成、マッキンゼー、エムスリーおよびSaaSスタートアップ起業等の大企業出身者でセールスやマーケティングを経験してきたメンバーが揃っています。平均年齢層は30代です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:- 年次有給休暇 - 完全週休2日制、祝日 - 年末年始休暇(12/29~1/3) - 特別休暇(慶弔休暇、母性健康管理休暇等) - 産前・産後休暇 - 育児休暇 - 子の看護・介護休暇
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが全て自社プロダクトとなっており、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。これからもさらに非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。 具体的には、次のような業務を想定しています。 開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理 データ分析による課題、改善ポイントの特定 ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案 各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携 <プロダクト紹介> 建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 LP:https://hikari.akariinc.co.jp/ ◆建設業に特化したLLM(大規模言語モデル)を活用 ・建築・土木分野の専門用語や業界知識を深く理解 ◆包括的な建設業務支援機能 ・施工計画書の作成 ・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 ・定型業務の自動化と効率化 ◆カスタマイズ可能な業務最適化 ・企業固有の業務プロセスへの適応 ・顧客企業ごとの要件に合わせた機能調整 ・建設現場特有の課題解決をAIが支援 ・専門的な業務判断のサポート 建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 LP:https://www.lp.digitalbillder.com/ ◆建設業完全特化型のDXサービス ・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応 ・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステム ◆統合された業務プロセス管理 ・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能 ・システム間のデータや操作方法が統一化 ・複数システム間の連携齟齬を解消
東京都千代田区神田駿河台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収 600万円 〜 1000万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与:年2回
・固定残業手当:45時間/月
※固定残業時間の超過分は別途支給
・交通費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
◆具体業務例 コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringチームのコアメンバー(シニアエンジニア)としてお迎えします。 私たちのチームでは、会社のさらなる成長を見据え、エンジニアの役割を「コードを書く(Builder)」ことから、「全体構造を設計する(Architect)」ことへ抜本的に再定義しようとしています。 本ポジションには、テックリードと強固に連携し、既存環境の保守・モダン化から、コーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードしていただくことを期待しています。まずは"Builder"としての高い技術力を発揮して短期的な成果にコミットしつつ、長期的には全体最適を見据える"Architect"の視点も養っていただきます。 1. レガシー基盤の保守(入社後のファーストステップ) まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働(OPS)を確実に回し続けていただきます。 現状アーキテクチャの解像度向上とソースコードへのダイブ: 現在稼働しているスクラッチシステムや、システム間データ連携バッチの仕様・ソースコードを管理・保守しながら、具体的な技術的負債やバグ、脆弱性を特定・改修していただきます。まずは自ら手を動かしてコードと向き合い、既存システムの仕様と課題を深く理解するところから始めてください。 1. 技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション 日々の改善(CR対応)をコードレベルで実行しつつ、既存システムの技術スタック刷新や、ベンダー依存/属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を実務として推進していただきます。 脱レガシー(Access等)とモダンなWebアプリ開発: 社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについて、SaaSへの統合・置き換えができない機能に対し、最新の技術スタックを用いたモダンなWebアプリケーションへの再実装を、ハンズオンで実行していただきます。 Immutable InfrastructureとCI/CD環境の構築: サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する、堅牢なパイプラインを構築します。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CD環境を構築・運用いただきます。 1. エンタープライズ水準のシステム基盤実装 テックリードが描くアーキテクチャに基づき、コア領域(SoR:財務・人事等)の「堅牢性」と、エッジ領域(SoE:現場向けツール等)の「生産性・スピード」を両立させるシステム基盤を、スピーディかつ正確に実装していただきます。 堅牢かつモダンなシステム間データ連携の実装: 各種SaaS間のデータ連携において、iPaaSやマネージドETLを用いた連携処理を構築します。APIの仕様を読み解き、不要なコード記述を極限まで排除した、保守性の高いインテグレーションを実現していただきます。 サーバーレスアーキテクチャを用いたロジック開発: SaaSの標準機能やiPaaSでカバーできない独自の複雑なロジックが必要な場合は、FaaSを用いたスケーラブルなコードの実装を担っていただきます。OSやミドルウェアの運用を前提としない、クラウドネイティブな開発をリードしてください。 1. 技術戦略の実行と"Builder"から"Architect"へのステップアップ 事業側の目的とコーポレートのIT戦略を理解し、テックリードの右腕として技術標準を現場レベルで徹底・体現していただきます。 技術標準に基づく高品質なデリバリー: 「SaaS First & No Code」の原則を深く理解し、実際の開発・連携業務において、無駄なスクラッチ開発を避け、全体最適に沿ったスマートな実装・デリバリーを継続的に実行します。 "Builder"としての高い遂行力と"Architect"視点の獲得: 単に振られたタスクをこなすだけでなく、自ら最適なSaaSの組み合わせやクラウドネイティブな技術(iPaaS/FaaS等)の活用方法を提案・実装し、エンジニアリングリソースを「構造の設計」に集中させるチーム体制づくりに、最前線のプレイヤーとして貢献していただきます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <開発環境・利用ツール> 既存システム: ・ Saas: NetSuite, V-Oneクラウド, マネーフォワード、バクラク, SmartHR ・ パッケージ: DIVA ・ スクラッチ開発: 販売管理システム、購買(P2P)システム、得意先・ベンダーマスタ、管理会計システム、etc... 開発言語: Python(Django, Flask)、Access データベース: RDB(Amazon Aurora, SQL Server)、BigQuery クラウド環境: AWS、GCP 認証基盤: Google Workspace バージョン管理: GitHub その他: GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI
東京都
その他
想定年収:6,500,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~501,525円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<残業時間>
・残業時間はチーム平均で20~30時間/月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
現場管理・施工管理 電気通信工事施工管理/電気工事施工管理をご担当いただきます。 オフィスフロアの施工をメインとしておりますが、倉庫・工場・病院・飲食店など多岐にわたる案件も随時獲得しております。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、上場企業から中小企業まで様々な顧客を 対象としております。 <業務内容> ■現場での指示だし、安全・進捗・品質の管理 ■元請企業と協力会社との調整 ■完成図書などの資料作成 <案件内容> ■電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ■ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事 など ■電気工事:コンセント・照明・EV工事 1日で1~3件程度、1ヶ月で10~20件程度の工事をご担当いただきます。
東京都千代田区神田小川町
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間32.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
月給250,000円〜(基本給200,000円+職能給50,000円)
※経験者の方は経験・知識・能力に応じて要相談
<賞与>
年2回(7月/12月)※年間平均3.85ヶ月分(過去実績)
会社の業績に応じて決算賞与支給あり
<年収>
377万円 ~ 400万円
【モデル年収】
1年目 :約380万円※月給約25万(含み残業代込)+賞与2回
3年目 :約400万円 ※月給約26万(含み残業代込)+賞与2回
5年目 :約450万円 ※月給約28万(含み残業代込)+賞与2回
10年目:約550万円 ※月給約35万(含み残業代込)+賞与2回
※会社の業況や個人の成績・評価によって前後します。
<諸手当>
通勤手当(全額支給)
家族手当(1人目:5000円/月、2人目以降:3000円/月)
出張手当(規定条件以上の場所に出張した際に支給)
<勤務時間>
所定労働時間7.5時間(9時00分~17時30分)
※20時までの帰宅を徹底しております。
休憩:60分(12時00分~13時00分)
<残業時間>20~40時間
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
シフト制
年間休日110日(シフト制の月8日休み)
夏季休暇(5日程度)
年末年始休暇(5日程度)
GW休暇(3日程度)