■住宅カンパニーのご紹介
建築家との家づくりを通じて「憧れの暮らし」を形にし、地域社会に活力を生み出す。
　
住宅カンパニーでは、「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念に基づき、住まいの検討、購入、そして暮らしのあらゆる場面において、最高品質の価値を会員企業である工務店を通じて提供しています。
　
地域工務店が変化する市場環境の中でも選ばれ続け、企業として持続的に成長していけるよう、FCビジネスという形で支援を行っています。 私たちが提供するサービスには、誰もが憧れるデザインと高い住宅性能を手の届く価格で実現する「建築家との家づくり（R+house）」、既存の住まいの価値を建築家の知恵で再定義する「性能向上リノベーション(R+リノベ)」、そして家と外をつなぎ暮らしの質を高める「お庭のデザイン（GARDENS GARDEN）」などがあります。R+houseについては、建築家が設計する注文住宅として全国トップの実績を誇っており、累計12,000棟を各地域で建築しています。
　
これらはいずれも、お客様（エンドユーザー）の人生における最大の自己表現であり、個人最大の資産である「住まい」の価値を最大化するために必要な要素だと考えています。優れたデザインと確かな品質を兼ね備えた住まいを提供することで、加盟店（地域工務店）のブランド力を高め、収益の最大化を実現します。
　
私たちは、単なる商品提供者ではなく、建築家の知恵と高度な住宅性能という「圧倒的な競争優位性」を全国の工務店様にお届けし、共に成長していく強力なビジネスパートナーです。 地域に根差した会員企業と共に、お客様が理想とする住まいづくりの実現と、誰もが自分らしい豊かな暮らしを享受できる社会を、最高のサービスと最高の体験を通じて実現することを目指します。
　
■業務詳細
まずは先輩社員との同行からスタートし、業務を覚えたタイミングで担当先を引継いで工務店様の経営支援を行っていきます。同時に新規獲得のための営業活動もスタートし、現場支援を通じて「中小企業の経営全般」を支えるコンサルタントとしての基礎を固めていきます。
　
① 新規加盟店開拓（加盟開発）
全国の工務店様に対し、建築家住宅ブランドへの加盟を提案。経営者のパートナーとして変革をリードします。
　
② 加盟店支援（オンボーディング）事業
ご加盟後の立ち上げ後の初期段階においては、建築家との連携フローや独自の集客・営業ノウハウをレクチャー。「売っておしまい」ではない伴走型支援を行います。
　
③ 経営・集客コンサルティング収益最大化に向けた継続的フォロー
住宅業界に特化した再現性の高いビジネスモデルを武器に、加盟店様の収益最大化を支援します 。経営計画の策定から集客戦略、受注率向上のための具体的な改善提案まで、経営全般に関与します
　
④ FC運営・サービス企画
加盟店様の業務改善やFC成長のための商品開発・企画に携わります。具体的には、加盟店様の課題解決のためのSaaSサービス企画から、開発後の実装・PDCAまでを担います。
　
■募集ポジションの魅力
①営業からコンサルタントへ、確かなキャリアステップ
本ポジションは、加盟開発という「攻めの営業」で実績を積んだ後、難易度の高い「経営支援」へと活動の幅を広げていく設計です。現場の実情を理解した上でコンサルティングへと移行するため、市場価値の高い「実戦型コンサルタント」としてのキャリアを築けます。
　
②「会社全部」をコンサルする面白さ
支援先が中小企業だからこそ、WEB・採用・営業・財務など切り分けられた業務ではなく、経営のあらゆる要素が関連し合う「会社全体」を包括してコンサルティングできます 。これは、業務が細分化された大手コンサルでは味わえない醍醐味です
　
③再現性の高いビジネスモデルだからこその着実な立ち上がり
住宅・不動産業界に特化した、軸のぶれないビジネスモデルがあるため、未経験からでも早期に成果を出せるプロフェッショナルへと成長できます

月給：417,000円〜586,500円（完全月給制）
固定残業代制基本給287,800円〜425,100円固定残業代79,200円〜111,400円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
入社時想定年収：5,004,000円～7,038,000円
月給：417,000円～586,500円（固定残業手当30時間分含む）
基本給：287,800円～425,100円
固定残業代：79,200円～111,400円
ライフプラン手当：50,000円（一律支給）
※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。

■諸手当
・通勤手当
・インセンティブ手当（新規契約数に応じて支給）
・単身赴任手当（単身赴任者を対象）
・一時帰省手当（単身赴任者を対象）

■昇給
昇給あり 年2回（4月、10月）
　
■賞与
賞与なし