弊社ポリシーについて

オフィスレディプライバシーポリシー

株式会社レルモ（以下、「当社」と指します。）は、当社が提供するクラウドサービス並びにシステム開発事業、事務局運営、人材紹介業、ジム運営事業を展開しております。
当社は、ITソリューション事業者として取扱う個人情報の重要性と社会的責任についてよく認識し、「JIS Q15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に従い、当社における個人情報保護マネジメントシステム（ＰＭＳ）を構築して、個人情報の保護に万全を尽くします。


  1. 「個人会員」とは、本サービスに個人情報(「オフィスレディプライバシーポリシー」の定義に従います)を登録し、当社がこれを承諾した利用者をいいます。

  2. 「企業会員」とは、本サービスに登録し、当社がこれを承諾した求人企業及び職業紹介事業者（以下「紹介会社」といいます）のことをいいます。

  3. 「会員」とは、個人会員及び企業会員のことをいいます。

個人情報保護方針

個人情報の適切な取得・利用及び提供

当社は、あらかじめ特定された利用目的の範囲内において個人情報の適正な取得・利用を行い、利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用）を行わないこと及びそのための措置を講じます。

法令及び規範の遵守

当社は、個人情報の取扱いに関して、「個人情報の保護に関する法律」、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」など各種法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。

安全管理対策

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の安全管理のために必要かつ適切な予防策および是正策を実施します。

苦情及び相談への対応

当社のＰＭＳに関する苦情及びご相談に対しては、本人の権利を尊重し内部規程を定めて迅速に対応します。

個人情報保護に関する取り組みの継続的改善

当社は、日常の運用の確認、定期的な社員教育・監査の実施を通じて、ＰＭＳを継続的に見直し改善します。

個人情報に関するお問い合わせ

個人情報の取扱いに関するご相談についてはこちらにお問い合わせください。

株式会社 レルモ　個人情報事務局 受付担当
〒171-0014 東京都豊島区池袋２丁目５５−１３ 合田ビル　4階
E-Mail： [email protected]

2026年 3月 1日改定

個人情報の取扱いについて

1. 個人情報の利用目的

当社で取得する個人情報は、都度利用目的を通知し、明示的な同意を得た上で利用します。当社は、お預かりした個人情報は以下の目的に限定して利用し、その他の目的で利用することはありません。

  1. 顧客情報
    取引に係る業務遂行及び連絡のため利用します。

  2. 会員情報
    会員登録・更新、会員からの要望に基づく情報の公開、会費請求、及び連絡のため。

  3. 調査、コンサルテーション、教育等の受託業務
    公的機関、民間団体・企業からの受託業務遂行のため。

  4. 講演会、講習会（以下、セミナー等という）参加者及び講師の個人情報
    【参加者】セミナー等の開催に係る連絡、出欠確認、料金請求のため。
    【講師】講演に係る連絡、講師料お支払い、個人番号関係事務のため。

  5. 従業者等の情報
    勤怠管理、福利厚生、給与支払、給付金申請、個人番号関係事務（家族に関する情報を含む）
    社外ホームページへのプロフィール紹介、及び事業活動における取引先との連絡調整のため。

  6. 応募者情報
    当社が必要とする人材の採用選考、技術評価のため。

  7. お問い合わせ（開示等請求、苦情・ご相談対応を含む）
    問い合わせ対応のため。お電話でご連絡いただいた場合は通話録音する場合があります。

2. 個人情報の開示等の請求について

当社が保有する保有個人データ等について、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止（以下、開示等という）に応じます。また、第三者提供に係る記録、第三者提供を受ける際の確認の記録についても、開示等の請求に応じます。

  1. 組織情報 ：株式会社　レルモ　代表取締役　菊池 政充
    〒171-0014 東京都豊島区池袋２丁目５５−１３ 合田ビル ４階

  2. 個人情報保護管理者：PMS事務局長

  3. 保有個人データ等の利用目的：前項に記載。ただし、受託業務に係わる個人情報については、
    当社は開示等の権限を持っていないため、委託元に直接お問い合わせください。

  4. 個人情報の第三者提供：取得時に同意を得た利用目的以外に、法律等に基づく行政機関等への提供、犯罪捜査、保健衛生上の理由で個人情報を提供することがあります。それ以外の第三者に提供することはありません。

  5. 個人情報の取扱いの委託：取得した個人情報は、当社と同等以上の安全管理措置が講じられていると評価し契約した事業者に委託することがあります。

  6. 開示等の請求等の申出先：個人情報保護管理者　PMS事務局長
    〒171-0014 東京都豊島区池袋２丁目５５−１３ 合田ビル ４階
    TEL： 03-5962-1500　　電子メール：[email protected]
    ※なお、回答に最長で10日間かかることがありますのでご了承ください。

  7. 開示等の請求方法
    「個人情報開示等請求書兼回答書」をダウンロードし、メール添付ファイル、もしくは郵送でお送りください。開示等請求の到着後、ご本人の記録と照合し、メール、電話等でご本人確認させていただくことがありますので、ご了承ください。

  8. 代理人からのご請求の場合
    代理人からのご請求の場合は、以下の書類を添付してください。
    ・ご本人からの委任を受けた代理人であることを証明する書類
    ・代理人の証明書類：運転免許証、パスポート、番号カード等顔写真のある書類のコピー（個人番号、本籍の記載がある場合は、黒塗りしてご提出ください。）

  9. 手数料：利用目的の通知・開示の場合は、手数料1,100円を申し受けます。個人情報開示等請求書兼回答書に記載のいずれかの方法でお支払いください。

  10. 法令の規定によって特別の手続が定められている場合は、その法令に従います。

  11. 次の場合は開示等の求めに応じられない場合があります。
    ａ．本人または第三者の生命、身体または財産に危害が及ぶおそれのある場合
    ｂ．違法または不当な行為を助長し、または誘発するおそれのある場合
    ｃ．国の安全が害されるおそれ、他国もしくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ、または他国もしくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのある場合
    ｄ．犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの
    ｅ．国の機関または地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    ｆ．当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合
    ｇ．当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    ｈ．法令に違反することとなる場合
    ｉ．訂正等の対象が事実ではなく、評価等に関する情報である。

3. 全ての個人データ等の安全管理措置のために講じた措置

全ての個人データ等は、その利用目的に応じた適切な安全管理措置として、例えば以下の対策を講じます。

  1. 「個人情報保護方針」「公表文書」「個人情報取扱規程」「安全管理規程」の策定と周知

  2. 組織的安全管理措置:取扱責任者・担当者の限定、報告連絡体制の明確化、点検監査の実施

  3. 人的安全管理措置：全従業者への定期的な研修、新任者への初期研修、秘密保持契約締結

  4. 物理的安全管理措置：管理区域・取扱区域の設定、施錠管理、復元不可能な消去・廃棄

  5. 技術的安全管理措置：アクセス権限の最小化、外部からの不正アクセス防止

  6. 外国において個人データを取り扱う場合：当該外国の外的環境の把握と措置

4. クッキー（cookie）について

個人情報のご提供は本人様の任意です。ただし、個人情報をご提供いただけない場合には、当社サービス（お問合せに対する回答を含みます）をご利用できないなど支障きたすおそれがありますので、予めご了承ください。

5. 本人が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を提供しなかった場合に本人に生じる結果について

個人情報のご提供は任意です。ただし、個人情報をご提供いただけない場合には、当社サービス（お問合せに対する回答を含む）をご利用できないなど支障きたすおそれがありますので、予めご了承ください。

6. 苦情及びご相談の申立て先

当社の個人情報の取扱いについて苦情及びご相談がある場合は、下記にて承ります。
個人情報保護管理者　PMS事務局長
〒171-0014 東京都豊島区池袋２丁目５５−１３ 合田ビル ４階
TEL： 03-5962-1500 電子メール：[email protected]

2026年 3月 1日改定

オフィスレディ利用規約

第１条　定義

  1. 「オフィスレディ」(以下「本サービス」といいます)とは、株式会社レルモ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人求職関連サービス及びこのサイトに付随するメールサービス等の各種情報提供サービス、その他支援サービスの総称をいいます。

  2. 「個人会員」とは、本サービスに個人情報(「オフィスレディプライバシーポリシー」の定義に従います)を登録し、当社がこれを承諾した利用者をいいます。

  3. 「企業会員」とは、本サービスに登録し、当社がこれを承諾した求人企業及び職業紹介事業者（以下「紹介会社」といいます）のことをいいます。

  4. 「会員」とは、個人会員及び企業会員のことをいいます。

  5. 「会員登録」とは、個人会員の場合は本サービスに個人情報（求人応募の際の個人情報も含みます）を登録すること、企業会員の場合は本サービスに企業情報を登録することをいいます。

第2条　目的

  1. 本規約は、本サービスの適正な運用、会員が本サービスを適切に利用することを目的としています。

  2. 個人会員向けサービスは、本サービスを通して就職活動や転職活動を行うことを希望する方を対象に、仕事探し、就職、転職等に必要なサービスとして、求人情報の検索閲覧、求人への応募、応募書類作成、企業会員からの個別支援(面談、求人紹介、求人企業への推薦、採用選考フォロー等)、企業会員からのスカウト配信（個人会員の個人情報を含む本サービスに登録している情報を企業会員が閲覧し求人条件に該当すると判断した場合、当該企業会員が当該個人会員に対し、紹介できると判断した求人情報の提供・提案・紹介に関するメッセージやメールを送付すること及び送信されたメッセージやメールをいう）の受信、企業会員とのチャット機能等の提供により、求職者の就職活動や転職活動を支援することを目的とします。

第3条　会員登録及び責任

  1. 本サービスの会員登録は、自らの意思及び責任をもってのみ行うものとします。会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。また、会員はいつでも会員登録した情報を変更・追加・削除及び本サービスを退会することができます。

  2. 会員は、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。

  3. 会員は、会員登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）について全責任を負うものとします。会員登録した情報の内容の不備・齟齬により発生した事項については、当社は何ら責任を負いません。

  4. 会員は、本サービスにて当社から付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。ID及びパスワードを第三者に利用させる、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は何ら責任を負いません。

  5. 会員は「オフィスレディプライバシーポリシー」に則り個人情報を取り扱うものとします。

第4条　禁止事項及び会員登録の取消し

  1. 本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないものとします。また当社は、会員が以下のいずれかに該当した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当社の判断にて登録の変更及び取消しを行い、当該会員の本サービスの全部または一部の利用を一時中止、または退会手続きをすることができます。当該会員はそれにつき異議を申し立てないものとします。

    • (1) 本規約の定めに違反すること、または違反するおそれがあると当社が判断した場合

    • (2) 匿名・偽名・虚偽の情報を提供または登録すること

    • (3) 正当な理由なく、当社からの連絡にご返信いただけないこと

    • (4) 本サービスを通じて知り得た企業会員に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、面談及び選考等を受けるまたは入社する行為(企業会員に対する応募等、個人会員が直接連絡をとることを前提としているサービスは除く）また、本サービスを通じて知り得た個人会員に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、面談や求人企業及び紹介会社へ推薦等をする行為(個人会員に対する応募受付等、企業会員が直接連絡をとることを前提としているサービスは除く）

    • (5) 本サービスにて企業会員が提供する、一般には公開されていない情報について、第三者へ提供する行為。また、本サービスにて個人会員が提供する、個人情報について、第三者へ提供する行為。

    • (6) 正当な理由なく、面談及び選考等を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為

    • (7) 当社及び会員及び第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を毀損するような行為、著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為、財産、プライバシー等を侵害する行為、犯罪に結びつく行為、法令または公序良俗に反する行為

    • (8) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

    • (9) 本サービスにおけるその他のサービスの運営を妨げる行為

    • (10) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う行為

    • (11) その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為

  2. 会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、会員が本サービスに最後にログインした日から1年間に1度もログインをしなかった場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当社は登録を抹消することができます。

  3. 登録されたメールアドレスが当該会員以外の第三者の所有となった旨の連絡、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合で、当該最終ログインから１ヵ月以上が経過した場合、当社は登録を抹消することができます。

第5条　企業会員への事実確認

  1. 当社は、企業会員から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、個人会員から提供される当該情報に不一致がある場合、企業会員に事実確認を行う場合があります。

  2. 当社は、本サービスの運営に必要な範囲で、個人会員の本サービスを通じて選考を行った求人企業での入退社状況等を、個人会員及び企業会員に確認する場合があります。

第6条　本サービスの変更及び会員登録した情報の変更等

  1. 会員への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。

  2. 本サービスは一定の予告期間をもって会員に通知の上、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。ただし、やむを得ない事情がある場合は、予告を行わない場合があります。

  3. 本サービスに保管されている会員同士の送受信データのうち、過去180日分を超えるものについては、会員への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行う場合があります。

第7条　本サービス及び会員からの情報提供等

  1. 会員は、本サービスにおける品質や機能、または企業会員から提供される求人情報等に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾した上で、自己の責任において利用するものとします。また企業会員は、本サービスにおける品質や機能、または個人会員から提供される個人情報等に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾した上で、自己の責任において利用するものとします。

  2. 当社は、本サービスの提供に不具合、エラー及び障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。

  3. 会員は、本サービスが必ずしも個人会員を採用に導かない可能性があることを認識した上で、本サービスを利用するものとします。

第8条　企業会員等からの連絡

個人会員は、会員登録した情報及び活動情報に基づき、企業会員等から諸連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

第9条　免責

  1. 当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。

    • (1) 第三者が本サービス以外のWebサイトにおいて、本サービス上で提供される情報の転載を行った場合、その転載が本サービスからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該Webサイトにおける情報についての、真実性、正確性、合法性、安全性、適切性、最新性及び有用性について当社は何ら保証できないこと

    • (2) 会員同士及び会員と第三者との間での紛争が生じた場合には、当該会員の責任と負担で当該会員同士及び当該第三者と協議・解決を図ること(紛争が生じた際には、当事者間で解決するものとし、当該トラブルにより当社が損害を被った場合は、当事者は連帯して当該損害を賠償するものとします。)

    • (3) 個人会員は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと
      また企業会員は、自己の責任に基づいて求人企業と職業紹介契約及び業務提携契約、紹介会社と業務提携契約を結ぶこと

    • (4) 天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害また、当社はこれらの不可抗力により、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できないこと

    • (5) 会員が本サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって会員に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること

  2. 当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。

第10条　損害賠償

  1. 会員が本規約に違反し、当社及び会員及び第三者に対して直接・間接を問わず何らかの損害を与えた場合、当該会員は直ちにその損害(通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、及びその他紛争解決のために当社が要した一切の費用を含みます。)を賠償する義務を負担します。

第11条　本サービスの情報の利用

  1. 当社は、個人情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は当社が所有するものとします。

  2. 当社は、アンケート結果の内容につき、当社が編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集及び転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

  3. 当社は、本サービスにおいて企業会員から提供された企業情報及び求人情報及び求職者情報並びに、ページビュー、その他利用記録等を抽出・集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工したうえで統計データ等を作成し、これらを何らの制限なく利用できるものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。

第12条　反社会的勢力の排除

  1. 本サービスを利用するにあたり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打切り、その他当社が別途会員と締結している契約及び申込みを解約できるものとします。

    1. 会員が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと

    2. 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと

    3. 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと

    4. 反社会的勢力を名乗る等して当社及び本サイトの名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

第13条　会員規約の変更等

  1. 当社は、会員の事前の同意を得ることなく会員規約を随時変更することができます。会員規約の変更については、本サービスに関するサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、会員が会員規約の変更後に、本サービスを利用することにより、会員規約の変更に同意いただいたものとみなします。

  2. 本サービスの運営会社が変更になっても、会員規約の内容は全て変更後の運営会社が引継ぎ、会員は変更前・変更後の利用に関わらず、変更後の運営会社に会員規約の権利義務等が存することに同意するものとします。

第14条 管轄裁判所

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関する紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

2026年 3月 1日改定

企業会員利用規約（約款）

第1条　定義

  1. 「オフィスレディ」(以下「本サービス」といいます)とは、株式会社レルモ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人求職関連サービス及びこのサイトに付随するメールサービス等の各種情報提供サービス、その他支援サービスの総称をいいます。

  2. 「個人会員」とは、本サービスに個人情報(「オフィスレディプライバシーポリシー」の定義に従います)を登録し、当社がこれを承諾した利用者をいいます。

  3. 「企業会員」とは、本サービスに登録し、当社がこれを承諾した求人企業及び職業紹介事業者（以下「紹介会社」といいます）のことをいいます。

  4. 「会員」とは、個人会員及び企業会員のことをいいます。

  5. 「会員登録」とは、個人会員の場合は本サービスに個人情報を登録のこと、企業会員の場合は本サービスに企業情報を登録のことをいいます。

第2条　目的

  1. 本規約は、本サービスの適正な運用、企業会員が本サービスを適切に利用することを目的としています。

  2. 企業会員向けサービスは、本サービスを利用して、求職者の募集・採用選考活動・職業紹介・人材紹介を行うことを希望する企業会員を対象に、本サービスへの登録、求人情報入力、求人掲載、求人・求職者集め、求人への求職者提案、求職者への求人提案、求人・求職者の管理、他の企業会員とお互いの求人・求職者情報の共有や活用、スカウト（個人会員の個人情報を含む本サービスに登録している情報を企業会員が閲覧し求人条件に該当すると判断した場合、当該企業会員が当該個人会員に対し、紹介できると判断した求人情報の提供・提案・紹介に関するメッセージやメールを送付すること及び送信されたメッセージやメールをいう）配信、個人会員とのチャット機能、企業会員同士のチャット機能、営業リスト（当社が求人サイトから情報収集した内容（企業名、事業内容、住所、仕事内容、求人URL等））の閲覧機能等の提供により、企業会員へのサービスを向上させることを目的とします。

第3条　適用範囲

  1. 本規約は、企業会員に適用されます。

  2. 企業会員は本サービスに会員登録した時点で、本規約及びオフィスレディ利用規約及び「オフィスレディプライバシーポリシー」(以下「企業会員規約」といいます) の内容を全て承諾したものとみなします。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第4条　本サービスの内容

  1. 本サービスは、会員間及び会員が保有する求人求職のマッチングの機会を提供するもので、会員間の雇用契約及び職業紹介契約及び業務提携契約等や会員間の取引及びコミュニケーション及び報酬請求等に関して、すべて当該会員の自己責任とし、当社は委託を受けるものでもありませんし、取消し、解約、解除、返金、保証等の遂行には一切関与いたしません。

  2. 企業会員は、本サービス(各種データベース含む)を利用して行った求人、募集、職業紹介、採用代行、営業、その他の活動の結果を成功に導かない可能性があることを認識した上で、本サービスを利用するものとします。

  3. 求人票や求人掲載等に、誤字脱字等の表記上の問題が確認された場合は、当社の判断で修正することがあります。

  4. 本サービスを通じて会員にメール送信を行うサービスにおいては、企業会員は、当社が企業会員の名称を用いて送信を行うことに同意します。また、これらのサービスにおいて当社は、当社の責に帰さない伝達、送信等に関わる誤り等の事故については保証しないものとします。

  5. 本サービスの営業リストは、企業会員の新規営業開拓活動の円滑化、見込み求人企業の情報収集の負荷軽減及び営業活動の効率化を目的としたサービスです。営業リストにより提供する求人情報には、企業名、住所、電話番号、FAX番号等の情報が含まれます。営業リストは、その正確性、完全性を保証するものではありません。営業リストは会員の責任と判断によって利用され、営業リストの利用により会員または第三者に損害が生じた場合、当該会員または第三者が被った損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条　営業リスト

企業会員が営業リストを利用して、第三者に対し、テレアポ、ダイレクトメール、広告等の情報を発信した場合において、当該発信情報が以下のいずれかに該当したとき、当社は企業会員に対し通知催告等をすることなく本サービスの利用（一部または全て）を中止することができるものとします。

  1. (1) 公序良俗に反する情報

  2. (2) 誹謗中傷を行う情報

  3. (3) 知的財産権の侵害を行っている情報

  4. (4) 当社に不利益を及ぼすおそれのある情報

  5. (5) 反社会的な情報

  6. (6) 他人の名誉を傷つける情報

  7. (7) 個人のプライバシーを侵害する情報

  8. (8) 差別的表現の含まれる情報

  9. (9) その他、当社が不適切と判断する情報

第６条　秘密保持義務

企業会員は、本サービスに関連して知り得た会員及び当社及び第三者の営業上、技術上の秘密に属する情報（以下「秘密情報」といいます）及び個人情報を、書面による事前の承諾なくして、採用選考及び職業紹介事業等本来の目的以外で使用してはならず、また第三者に開示・漏洩等しないものとします。当社に無断で使用、編集、複製、転載、翻訳等を禁止し、無断で使用、編集、複製、転載、翻訳等をした場合、会員及び第三者がこれらの行為によって受けた損害に関し、当社は一切の保証をしません。なお企業会員は、秘密情報を相手方に開示する場合には、秘密である旨の表示をするものとします。ただし、次の各号のいずれかに該当する情報は、秘密情報から除くものとします。

  1. 開示の時点で既に保有、または公知されたもの、及び開示後秘密情報を受領した会員の責によらずして公知となったもの

  2. 会員が第三者から秘密保持義務を負うことなく正当に入手したもの
    本条の規定は、退会手続き後も存続するものとします。

第７条　求人情報の開示・公開

企業会員が本サービスに求人掲載をした場合、当該求人情報は当社と提携している第三者のポータルサイト等に、それぞれの形式によって掲載される可能性があることを、企業会員は予め承諾するものとします。
本条の定めは、(第5条　秘密保持義務)の定めに優先して適用されるものとします。

第８条　著作権等の知的財産権及びその他の財産権

  1. 本サービスを通じて当社が提供する情報（その集合体を含む）に関する著作権等の知的財産権及びその他の財産権は、当社に帰属するものとします。

  2. 企業会員が当社に提供する写真・ロゴマーク・文書等で、企業が従前から知的財産権を有するものの知的財産権及びその他の財産権は、は当該企業会員に帰属します。

  3. 企業会員は当社が知的財産権及びその他の財産権を有するコンテンツを複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、使用許諾、転載、再利用等しないものとします。

  4. 企業会員が前項に違反した場合には、当社は、求人広告、当該コンテンツの複製、転載等の使用を当社が差止めする権利を有するとともに、当該行為によって企業会員が得た利益相当額及び違反により発生した当社の損害額の賠償を請求できるものとします。

  5. 企業会員が求人広告に使用する写真、ロゴマーク、文書等の情報を当社に提供する場合、当該情報の使用に関して必要な著作物、肖像、映像、音声等に関する権利、その他一切の知的財産権もしくは権利を保有しまたは許諾されていることを保証します。

第９条　企業会員の義務

  1. 企業会員は、本サービスの利用において職業安定法、労働基準法、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律、育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律、労働安全衛生法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律、その他労働法規等に違反するような行為を行わないものとします。
    (求人票や求人掲載等に、上記のような行為が確認された場合は、当社の判断で修正、非公開に変更、削除することがあります。)

  2. 企業会員は、求人票や求人掲載等の内容が事実に反しないことを保証します。

  3. 企業会員は、本サービスによる個人会員から質問・応募・登録・その他の連絡があった場合、原則１週間以内に返信を行うものとします。

  4. 本サービスに掲載された求人に対して本サービスを通じて応募があった場合、企業会員は推薦状況及び選考結果及び採否を明示的に連絡するものとします。

  5. 企業会員は、本サービスを利用するために必要なコンピュータ端末、通信機器その他の機器の調達、セットアップ及び接続等を自らの費用と責任において行い、技術水準等に適合するよう維持するものとします。 また、電気通信設備に関する通信費、保守費等は、情報掲載者が負担するものとします。

  6. 企業会員が情報収集した第三者の情報（本サービスに基づき収集した求職者情報や求人情報を含みますがこれらに限りません）を本サービスに登録し、または他の会員と情報（特定の個人を識別できる情報を含むがこれに限りません）共有する場合、当社に対し当該情報が第三者の権利を侵害していないこと（予め当該第三者から、当該情報を他の第三者に提供することの同意を得ている等）を保証するものとします。第三者との間で何らかの紛争が発生した場合には、当該会員の費用と責任において紛争を解決するものとし、当該会員は当社に対し迷惑または損害を与えないものとします。

第10条　本規約の変更等

  1. 当社は、企業会員の事前の同意を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、本サービスに関するサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、企業会員が本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、会員規約の変更に同意いただいたものとみなします。

  2. 本サービスの運営会社が変更になっても、会員規約の内容は全て変更後の運営会社が引継ぎ、会員は変更前・変更後の利用に関わらず、変更後の運営会社に会員規約の権利義務等が存することに同意するものとします。

第11条　管轄裁判所

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関する紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

2026年 3月 1日改定