社名非公開
スタートアップグロースリード（スタートアップ向けのグロース支援）【UNIDGE】
年収 600〜1,500万円/年収
新潟県
社名非公開
[レシチャレ] マーケティングCRM担当（カジュアルゲーム領域）
東京都港区 / 正社員
年収
600 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
クラシル株式会社（旧dely株式会社）は、国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、節約アプリ「レシチャレ」など複数のサービスを展開しています。完全週休2日制（土日祝）を採用し、フレックスタイム制度が導入されています。育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率100%となっています。子の看護休暇や出産立会休暇、時短勤務、ファミリーリモートなど、育児・介護に対応した制度が幅広く整備されています。
【ポジションの特徴】
ゲームアプリのユーザー流入最大化からアプリ内CRMによる継続率改善までを一気通貫で担当します。KPI数値のモニタリング・分析をもとに、プッシュ通知やオンボーディング体験の改善、報酬設計やイベント運用によるユーザー導線の最適化を行い、外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携してABテストに基づくUI/UX改善のディレクションを担います。給与は年2回の賞与を含む年収600万〜1,000万円が想定され、業績・評価に連動して昇給・賞与が決定します。
クラシル株式会社（旧dely株式会社）は、国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、節約アプリ「レシチャレ」など複数のサービスを展開しています。完全週休2日制（土日祝）を採用し、フレックスタイム制度が導入されています。育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率100%となっています。子の看護休暇や出産立会休暇、時短勤務、ファミリーリモートなど、育児・介護に対応した制度が幅広く整備されています。
【ポジションの特徴】
ゲームアプリのユーザー流入最大化からアプリ内CRMによる継続率改善までを一気通貫で担当します。KPI数値のモニタリング・分析をもとに、プッシュ通知やオンボーディング体験の改善、報酬設計やイベント運用によるユーザー導線の最適化を行い、外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携してABテストに基づくUI/UX改善のディレクションを担います。給与は年2回の賞与を含む年収600万〜1,000万円が想定され、業績・評価に連動して昇給・賞与が決定します。
募集要項
募集職種
マーケティング・企画・宣伝
仕事内容
▪️具体的な業務の例
レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率（RR）改善を一気通貫で担当していただきます。
【主な業務内容】
・ KPI数値モニタリングと分析：DAU（1日あたりの利用者数）、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。
・ アプリ内CRMの実行：プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。
・ ユーザー導線の最適化：報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率（CVR）の改善。
・ プロダクト改善のディレクション：外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。
▪️ 業務で使う技術・ツール
・ CRM/計測/分析：Adjust, Lightdash, KARTE
・ コミュニケーション：Slack, Notion
レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率（RR）改善を一気通貫で担当していただきます。
【主な業務内容】
・ KPI数値モニタリングと分析：DAU（1日あたりの利用者数）、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。
・ アプリ内CRMの実行：プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。
・ ユーザー導線の最適化：報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率（CVR）の改善。
・ プロダクト改善のディレクション：外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。
▪️ 業務で使う技術・ツール
・ CRM/計測/分析：Adjust, Lightdash, KARTE
・ コミュニケーション：Slack, Notion
応募資格
・ アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験
・ データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験
【歓迎/尚可】
・ デジタル広告（web・アプリ）における広告運用経験
・ セグメント別施策の設計・実行経験
・ LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績
・ 社外パートナーとの折衝・進行管理の経験
・ ADNW（アドネットワーク）の運用経験
・ 普段からスマホゲーム（特にカジュアルゲーム）を継続的にプレイしている方
・ データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験
【歓迎/尚可】
・ デジタル広告（web・アプリ）における広告運用経験
・ セグメント別施策の設計・実行経験
・ LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績
・ 社外パートナーとの折衝・進行管理の経験
・ ADNW（アドネットワーク）の運用経験
・ 普段からスマホゲーム（特にカジュアルゲーム）を継続的にプレイしている方
給与
600 ～ 1,000 万円/年収
・想定年収：600万円〜1,000万円（年2回の賞与を含む）
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・ 給与（月額）：431,035円〜
・ 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給（上限：月4万円）
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・ 給与（月額）：431,035円〜
・ 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給（上限：月4万円）
勤務地
・東京都 港区 芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
東京都 JR山手線 田町駅 /東京都 都営三田線 三田駅
勤務時間
10:00 ～ 19:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇（月1回）
・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇（月1回）
・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【社内制度】
・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・ 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
・ 産前産後休業
・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・ 男性育児休暇取得推進中
・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ ベビーシッター割引チケット
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・ 定期健康診断
・ ワクチン接種支援
・ 産業医面談
・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・ リファラル採用インセンティブ制度
・ 歓迎ランチ
・ 部活動
・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・ 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
・ 産前産後休業
・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・ 男性育児休暇取得推進中
・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ ベビーシッター割引チケット
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・ 定期健康診断
・ ワクチン接種支援
・ 産業医面談
・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・ リファラル採用インセンティブ制度
・ 歓迎ランチ
・ 部活動
受動喫煙対策
あり
特徴
短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
