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2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

600 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

想定年収：600万円〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：431,035円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与319,257円〜・固定残業手当111,778円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・法人営業、事業開発、マーケティング等における実務経験（対外的な折衝や、売上・KPI等の数値責任を伴う業務実績）
・自身の担当数値を予実・KPIで管理し、改善アクションを通じて個人の成果を創出した経験
・論理的思考力、データドリブンな意思決定能力、変化の速い環境での高速PDCA推進力
※アフィリエイト、ASP、広告業界の経験は一切不問です。
【歓迎/尚可】
・通信、SaaS、EC、サブスク系BtoCなどにおける拡販戦略の立案・収支設計の経験
・広告主側でのメディア折衝、アフィリエイト・代理店マネジメントの経験
・事業全体の収支管理や、広告枠（imp）配分の設計・ディレクション経験
・SQLやBIツール（Lightdash等）を用いたデータ分析スキル
・新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズにおける事業推進・営業経験

福利厚生・待遇

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

特徴

短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項