社名非公開
スタートアップグロースリード（スタートアップ向けのグロース支援）【UNIDGE】
年収 600〜1,500万円/年収
新潟県
社名非公開
人材コンサルタント（マネージャー候補）［当社 GROWTH］
東京都港区 / 正社員
年収
600 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ･…
ここがポイント
【会社の特徴】
日本初の株式投資型クラウドファンディングや株主管理プラットフォームを運営する成長企業です。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、コアタイム11時から16時までのフレックスタイム制が導入され、週2日程度のリモートワークも可能となっており、柔軟な働き方ができる環境が整っています。
【ポジションの特徴】
クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせから、採用支援、ヘッドハンティング、採用チームの立ち上げ支援まで幅広く担当します。組織を立ち上げていくフェーズの初期メンバーとして幅広い裁量を持って事業成長に関わることができ、希望に応じて人材紹介以外にRPOや組織コンサルティングへも経験を広げられます。将来的にはマネージャーとして組織づくりの核を担うキャリアも見込まれています。
日本初の株式投資型クラウドファンディングや株主管理プラットフォームを運営する成長企業です。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、コアタイム11時から16時までのフレックスタイム制が導入され、週2日程度のリモートワークも可能となっており、柔軟な働き方ができる環境が整っています。
【ポジションの特徴】
クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせから、採用支援、ヘッドハンティング、採用チームの立ち上げ支援まで幅広く担当します。組織を立ち上げていくフェーズの初期メンバーとして幅広い裁量を持って事業成長に関わることができ、希望に応じて人材紹介以外にRPOや組織コンサルティングへも経験を広げられます。将来的にはマネージャーとして組織づくりの核を担うキャリアも見込まれています。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【ミッション】
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。
■転職希望者について
管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【具体的な業務イメージ】
・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です
【ポジションの魅力】
・これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です
・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
・グループ会社である株式会社FUNDINNOのアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。
■転職希望者について
管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【具体的な業務イメージ】
・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です
【ポジションの魅力】
・これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です
・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
・グループ会社である株式会社FUNDINNOのアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます
応募資格
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CxO人材もしくは年収800万円以上の人材のご紹介実績が1年で5名以上のある方
・人材紹介（エージェント）で年間売上4000万円以上の実績のある方
【歓迎/尚可】
・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方
・営業目標を達成された実績をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・コーチングの資格をお持ちの方
【求める人物像】
・採用支援を通じて企業の成長に貢献をしたいという気持ちがある方
・コミュニケーションスキルに自信があり、ステークホルダーとの関係構築が得意な方
・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方
・自発的で、積極的な姿勢で業務に取り組める方
・CxO人材もしくは年収800万円以上の人材のご紹介実績が1年で5名以上のある方
・人材紹介（エージェント）で年間売上4000万円以上の実績のある方
【歓迎/尚可】
・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方
・営業目標を達成された実績をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・コーチングの資格をお持ちの方
【求める人物像】
・採用支援を通じて企業の成長に貢献をしたいという気持ちがある方
・コミュニケーションスキルに自信があり、ステークホルダーとの関係構築が得意な方
・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方
・自発的で、積極的な姿勢で業務に取り組める方
給与
600 ～ 1,000 万円/年収
給与改定：年1回（1月）
賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間：30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間：30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
勤務地
・東京都 港区 芝5-29-11 G-BASE田町3F
東京都 JR山手線 田町駅 /東京都 都営三田線 三田駅
勤務時間
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険（東京証券業健康保険組合）/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会
※副業は原則不可
退職金制度：なし
従業員持株会
※副業は原則不可
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社直後〜初期フェーズ：
まずはクライアント企業と転職希望者の双方を担当する両面型の人材コンサルタントとして、最適な求人開拓、求職者のスカウト、面談、適切なマッチングといった一連の基礎エージェント業務を習得します。
独り立ち〜中期フェーズ：
ハイクラス・ミドルクラス（CXO・管理職・ハイポテンシャル層）のヘッドハンティング業務を中心に、クライアントの経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせを自立して行います。また、希望に応じてクライアントの採用チーム立ち上げや運用（RPO）などの上流プロジェクトにも携わります。
中長期フェーズ：
今回の募集は「マネージャー候補」としての採用です。組織が拡大していく中で、初期メンバーとしての実績をもとに、早期にリーダーやマネージャーへと昇格し、チームのマネジメントや組織作りの核として活躍することが期待されています。
入社直後〜初期フェーズ：
まずはクライアント企業と転職希望者の双方を担当する両面型の人材コンサルタントとして、最適な求人開拓、求職者のスカウト、面談、適切なマッチングといった一連の基礎エージェント業務を習得します。
独り立ち〜中期フェーズ：
ハイクラス・ミドルクラス（CXO・管理職・ハイポテンシャル層）のヘッドハンティング業務を中心に、クライアントの経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせを自立して行います。また、希望に応じてクライアントの採用チーム立ち上げや運用（RPO）などの上流プロジェクトにも携わります。
中長期フェーズ：
今回の募集は「マネージャー候補」としての採用です。組織が拡大していく中で、初期メンバーとしての実績をもとに、早期にリーダーやマネージャーへと昇格し、チームのマネジメントや組織作りの核として活躍することが期待されています。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
