社名非公開
【QAリーダー候補】専任事業部の組織拡大を牽引。品質戦略の策定から若手育成まで、QA組織の文化を創る
年収 450〜600万円/年収
埼玉県
社名非公開
【開発PM】進捗管理で終わらない。成功体験を“設計”し、次も勝てる型をチームに残す。
埼玉県 / 正社員
年収
700 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ★…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は124日、完全週休2日制（勤務先によりシフト勤務の場合あり）となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
QCDを安定させ、顧客の成功体験を完走させることをミッションとします。提案から要件定義、デリバリ推進（期待値・スコープ・品質管理等）までを担当し、プロジェクトの「勝ちパターン」を型にして残します。
年間休日は124日、完全週休2日制（勤務先によりシフト勤務の場合あり）となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
QCDを安定させ、顧客の成功体験を完走させることをミッションとします。提案から要件定義、デリバリ推進（期待値・スコープ・品質管理等）までを担当し、プロジェクトの「勝ちパターン」を型にして残します。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
【このポジションのミッション】
・QCDを安定させ、顧客の成功体験を完走させる
・プロジェクトの“勝ちパターン”を型にして残す
【業務イメージ】
・提案〜要件定義〜デリバリ推進（期待値・スコープ・品質の設計）
・進捗/コスト/リスク管理（“次も勝てる”型をプロジェクトに残す）
・チームビルディング（役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計）
・顧客折衝・合意形成（優先度調整、意思決定の支援）
・改善の仕組み化（ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり）
【プロジェクト例】
小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
大学「大学向け試験管理システム」
└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）
【得られるキャリア・ベネフィット】
・進捗管理で終わらず、見積・品質・期待値まで“成功体験を設計するPM”へ伸びられる
・受託/プライムの拡大に直結する、提案〜要件定義の上流力が鍛えられる
・チームの勝率を上げる“型”を作り、次の案件にも効く資産を残せる
・キャリアの分岐が広い（統括PM/PMO/組織改善・事業づくり など）
・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します
・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます
【仕事の難しさ】
・スコープ・優先度が動きやすく、期待値設計と意思決定支援がPMの腕の見せ所になります。
・品質/コスト/納期のトレードオフ判断が連続し、判断根拠を言語化する必要があります。
・チームの進め方（型）がないと崩れるため、再現性のある推進を作りにいきます。
・QCDを安定させ、顧客の成功体験を完走させる
・プロジェクトの“勝ちパターン”を型にして残す
【業務イメージ】
・提案〜要件定義〜デリバリ推進（期待値・スコープ・品質の設計）
・進捗/コスト/リスク管理（“次も勝てる”型をプロジェクトに残す）
・チームビルディング（役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計）
・顧客折衝・合意形成（優先度調整、意思決定の支援）
・改善の仕組み化（ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり）
【プロジェクト例】
小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
大学「大学向け試験管理システム」
└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）
【得られるキャリア・ベネフィット】
・進捗管理で終わらず、見積・品質・期待値まで“成功体験を設計するPM”へ伸びられる
・受託/プライムの拡大に直結する、提案〜要件定義の上流力が鍛えられる
・チームの勝率を上げる“型”を作り、次の案件にも効く資産を残せる
・キャリアの分岐が広い（統括PM/PMO/組織改善・事業づくり など）
・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します
・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます
【仕事の難しさ】
・スコープ・優先度が動きやすく、期待値設計と意思決定支援がPMの腕の見せ所になります。
・品質/コスト/納期のトレードオフ判断が連続し、判断根拠を言語化する必要があります。
・チームの進め方（型）がないと崩れるため、再現性のある推進を作りにいきます。
応募資格
【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・要件定義～基本設計経験（2年以上）
・ベンダー管理経験（2年以上）
・顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上）
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・システム開発経験（3年以上）
【求める人物像】
・成功体験を“設計”して、再現性のある進め方を作りたい
・スコープ/品質/コストのバランスを取りながら前に進められる
・チームが動きやすい状態（型・体制）を作るのが得意
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・要件定義～基本設計経験（2年以上）
・ベンダー管理経験（2年以上）
・顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上）
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・システム開発経験（3年以上）
【求める人物像】
・成功体験を“設計”して、再現性のある進め方を作りたい
・スコープ/品質/コストのバランスを取りながら前に進められる
・チームが動きやすい状態（型・体制）を作るのが得意
給与
700 ～ 1,000 万円/年収
月給：538,400円〜769,200円（完全月給制）
固定残業代制基本給461,700円〜659,600円固定残業代76,700円〜109,600円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
１．給与
700万円-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業時間（20時間）を超過した場合は別途残業代を支給します。
■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
２．勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間）
就業先により変動する（裁量労働制も有）
固定残業代制基本給461,700円〜659,600円固定残業代76,700円〜109,600円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
１．給与
700万円-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業時間（20時間）を超過した場合は別途残業代を支給します。
■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
２．勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間）
就業先により変動する（裁量労働制も有）
勤務地
・埼玉県
勤務時間
09:30 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均11時間程度
残業：月平均11時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
◇通信･光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
受動喫煙対策
あり
特徴
障がい者積極採用 / 転勤なし / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
当社では、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
【入社後のキャリアパス】
PMから事業責任者へのキャリアアップ可能
PMでのスキルアップをご希望の場合、より大規模な受託案件や、超上流（コンサルテーション）からの業務をお任せしていきます。
【リモートワーク】
一部リモート／プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
当社では、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
【入社後のキャリアパス】
PMから事業責任者へのキャリアアップ可能
PMでのスキルアップをご希望の場合、より大規模な受託案件や、超上流（コンサルテーション）からの業務をお任せしていきます。
【リモートワーク】
一部リモート／プロジェクトにより変動があります。
全社のリモート勤務率は53.4％です。
例えば、セキュリティの観点でフル出社が必要なことがあります。
リモートの確約は難しい状況となっております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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IT戦略・ERP導入コンサルタント ｜ 未経験者採用
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【営業本部】PEファンド・上場企業向け全社営業｜プロフェッショナルファームの案件創出
社名非公開
設計
株式会社ヒノキヤグループ
【秋葉原】包括管理業務◆内勤メイン／年間休日120日／残業少なめ／夜勤なし／イオングループ
イオンディライトコネクト株式会社