【クラウドエンジニア】AWS・Azure案件に特化！設計構築をメインに、運用まで幅広く対応

インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集

【職務内容】
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築プロジェクトに参画いただきます◇
お客様先でのプロジェクトだけでなく、自社内での受託案件もあり、オンプレとのハイブリッド構成にも関われます。
どの案件もチーム体制化を進めており、経験豊富な先輩エンジニアと一緒に働ける環境です。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。　

------------

【プロジェクト例】
●案件内容①
・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

●案件内容②
・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux

●案件内容③
・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows

------------

【注力ポイント】
●要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境
自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。

●一気通貫した業務
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、
案件の立ち上げから拡充まで関わることができます。

現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、
そのような社員が多数います！

------------

【スキルアップ事例】
◆Tさん／入社6年目
─ 監視・ヘルプデスクから、要件定義・マネジメントもこなすクラウドエンジニアへ！

◇入社1年目：運用フェーズで実力を磨く
・NECクラウド・AWSを利用したIoT基盤の運用を担当
・問い合わせ対応・監視経験を活かして運用へチャレンジ
・基本オペレーションから始め、運用改善／設計／構築／アプリ導入まで幅広く経験
・GitLab導入、Seleniumによる自動化にもトライ！
↓
◇入社2年目：社内チームで設計・構築を担当
・社内請負チームへ異動し、OJT形式で実案件に参画
・オンプレ・クラウド問わず多数の設計・構築案件を経験
・ドキュメント作成からスタートし、要件定義・顧客調整・マネジメントまで対応可能に！
↓
◇入社4年目～現在：リーダーとして活躍中！
・AWSによるECサイトのインフラ基盤設計・構築を担当
・チームリーダーとして若手育成・顧客折衝も対応
・IaCで設計・構築、自動化と効率化を推進
・BIツールで稼働状況を可視化し、改善提案にも貢献

社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています！

・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験2年以上
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
【歓迎/尚可】
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）

【求める人物像】
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等