2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
450 ~ 700 万円/年収
給与詳細
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000円
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000円
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
通勤手当:有(月額最大3万円まで)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000円
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000円
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
通勤手当:有(月額最大3万円まで)
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・CS/カスタマーサポート/コールセンター等での実務経験
・顧客の状況を踏まえ、口頭・文章で分かりやすく伝えられるコミュニケーション力
・数値分析や顧客エンゲージメント向上に関心がある方
【歓迎/尚可】
・法人/個人での営業経験(法人・個人ユーザーどちらも対応あり)
・業務/オペレーション改善の経験
・顧客の状況を踏まえ、口頭・文章で分かりやすく伝えられるコミュニケーション力
・数値分析や顧客エンゲージメント向上に関心がある方
【歓迎/尚可】
・法人/個人での営業経験(法人・個人ユーザーどちらも対応あり)
・業務/オペレーション改善の経験
福利厚生・待遇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・1年目:CSとしてユーザー対応〜利用促進企画を独力で回せる状態を目指していただきます。
・2年目:チームを牽引し、後輩のメンターやオペレーション改善のリードを担っていただきます。
・3年目以降:マネジメント(管理職)としてチームを統括/他プロダクトのプロジェクトマネージャー/新サービスの企画・推進 など
・1年目:CSとしてユーザー対応〜利用促進企画を独力で回せる状態を目指していただきます。
・2年目:チームを牽引し、後輩のメンターやオペレーション改善のリードを担っていただきます。
・3年目以降:マネジメント(管理職)としてチームを統括/他プロダクトのプロジェクトマネージャー/新サービスの企画・推進 など
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局