ナウビレッジ株式会社

【前給考慮】ソリューションコンサルタント|創業5年で上場|数千万規模の大型案件をリード

東京都港区 / 正社員

年収
600 ~ 900 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
賞与あり/インセンティブあり 月給25万円以上 上場企業 完全週休2日制 土日休み 社宅/家賃補助制度あり

ここがポイント

【会社の特徴】
2025年に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場した企業で、創業から4年半という早期の上場を実現している。HubSpotの認定パートナーの中でも国内上位にあたるDiamond Partnerに位置づけられ、CRM・MA・SFA領域の支援実績を重ねてきた。年間休日は直近実績で125日となっており、昇給は年2回実施される。産前産後休暇・育児休暇は取得実績があり、復帰率100%となっている。
【ポジションの特徴】
HubSpotを基盤とした導入プロジェクトにおいて、課題のヒアリングから解決方針の策定、導入・活用プランニングの意思決定、プロジェクト全体の統括までを担う。CxO層や事業責任者と直接対話しながら戦略設計に携わるほか、複数案件を横断した支援標準づくりや後進メンバーの育成も担当する。ジェネラリスト、スペシャリスト、マネジメント・経営幹部など多様なキャリアパスが用意されている。

募集要項

募集職種
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
仕事内容
HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。

ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して進めます。

当社はHubSpot Diamond Partnerとして、HubSpotを活用したCRM/MA/SFA領域の支援を行っています。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。

HubSpotの経験は不問です。SaaS導入支援やコンサルティング、業務・プロセス改善、CRM/SFA/MA導入などで培ったプロジェクトをリードする力を活かしていただけます。

《具体的な業務内容》

① 課題のヒアリング・構造化と解決方針の策定
クライアントの事業課題や業務フローをヒアリングし、構造化して整理したうえで、HubSpotを軸とした解決方針を描きます。「何を解くべきか」を定義する、プロジェクトの起点となる役割です。

② 導入・活用プランニング全体の設計判断と意思決定
設定方針・データ移行方針・スケジュールの大枠など、プロジェクトの土台となる方針を定めます。個々の実装の前提となる重要な意思決定を担います。

③ プロジェクト全体のリードと統括
品質・納期・顧客折衝を統括し、プロジェクト全体を成功へと導きます。クライアントとの合意形成や、チーム内の推進管理を主導します。

④ 運用定着・継続改善の方針づくりと成果(KPI)への責任
導入して終わりではなく、運用定着・継続改善フェーズの方針を描き、クライアントの成果(KPI)に対して責任を持ちます。

⑤ 支援標準・進め方のガイドライン整備
複数案件を横断し、支援の標準やプロジェクトの進め方をガイドラインとして整備します。属人化を排除し、組織全体の支援品質を引き上げる役割です。

⑥ メンバーへの設計レビュー・育成・牽引
ソリューションアーキテクト/エンジニアメンバーの設計をレビューし、育成・牽引します。チーム全体の技術・コンサルティング力の底上げをリードし
応募資格
- 顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験

上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方
- SaaS/業務システムの導入支援
- コンサルティング(戦略・業務・IT のいずれか)
- 業務改善・プロセス改善のプロジェクト
- CRM/SFA/MAの導入

※HubSpotの経験は未経験でも問題ありません。
※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学習力を重視します。
【歓迎/尚可】
- 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験
- HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験
- 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験
- デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心
- 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験
給与
600 ~ 900 万円/年収
月給:500,000円〜750,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給381,000円〜572,000円固定残業代119,000円〜178,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間:3か月(条件変動無し)
※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
※『未経験だと年収が下がるのでは?』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
勤務地

・東京都 港区 新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F

東京都 JR山手線 新橋駅 /東京都 東京メトロ銀座線 新橋駅

勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日実績125日(直近実績)

・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇)
・特別休暇
 ┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
 ┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
 ┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)

会社情報

企業名
ナウビレッジ株式会社
設立
2020年10月
所在地
東京都 港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
資本金
700万円
代表者
今村 邦之
事業内容
◾️マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務
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ナウビレッジ株式会社は、マーケティングのコンサルティング会社です。
上場企業からスタートアップ企業まで業界業種問わず、マーケティングの戦略策定から実務代行、マーケティング人材の教育/内製化まで一気通貫で支援しています。
広告運用・SEO・SNS運用・サイト制作など、幅広いマーケティング手法に精通し、
「数あるマーケティング手法の中から何を選んで事業を伸ばすべきか?」という顧客の経営課題の解決を行います。
業界
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