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社名非公開 | 法務

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

【期待する役割】
当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・ M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応等）
・コーポレートガバナンス体制の強化
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

【入社後の期待イメージ】
・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・株主総会など商事法務領域の実務を主導
・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在

▪️ 【参考資料】
会社説明資料 ( https://speakerdeck.com/jobs_progrit/purogurituto-hui-she-shuo-ming-zi-liao )
代表インタビュー動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=_acEOM7R8lc )
当社公式note ( https://note.com/progrit )

雇用形態

正社員

給与

800 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

応相談

〈想定年収〉
800〜1,200万円

〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:143,353円)
max 85.7万(見込残業代:215,017円)

■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・企業法務の実務経験（5年以上）
・商事法務の実務経験
・特定領域に限定されず、当社の法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
【歓迎/尚可】
・中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験
・法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）
・上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）
・招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
・弁護士事務所での勤務経験

福利厚生・待遇

■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！

特徴

転勤なし / 短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み

その他特記事項

【募集背景】
経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。

【リモートワーク】
一部リモート／※週4出社（木曜在宅）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。

【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙

【転勤の有無】
無し