社名非公開
情報システム・セキュリティ／リーダー候補
年収 700〜1,000万円/年収
東京都
社名非公開
法務
東京都 / 正社員
年収
800 ～ 1,200 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ■…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業であり、転勤がない旨も明記されています。年間休日は120日となっており、全産業平均を上回る水準です。長期休暇を利用して海外旅行に出かける社員も多く、休暇を取得しやすい環境となっています。持株会奨励金制度など資産形成に関する制度が整っており、学習支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションの法務担当です。各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備、社内からの法務相談対応、契約法務における業務フローの設計・構築・運用などを担当します。上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境で、経営者との距離が近く自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結するポジションです。
上場企業であり、転勤がない旨も明記されています。年間休日は120日となっており、全産業平均を上回る水準です。長期休暇を利用して海外旅行に出かける社員も多く、休暇を取得しやすい環境となっています。持株会奨励金制度など資産形成に関する制度が整っており、学習支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションの法務担当です。各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備、社内からの法務相談対応、契約法務における業務フローの設計・構築・運用などを担当します。上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境で、経営者との距離が近く自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結するポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
【期待する役割】
当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。
【具体的な業務内容】
・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
・ 社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・ 契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・ M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
・ 株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
・ コーポレートガバナンス体制の強化
・ 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・ 新規事業における法務戦略およびリスク整理
・ 適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。
【入社後の期待イメージ】
・ 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・ 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・ 株主総会など商事法務領域の実務を主導
・ 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
▪️ 【参考資料】
会社説明資料 ( https://speakerdeck.com/jobs_progrit/purogurituto-hui-she-shuo-ming-zi-liao )
代表インタビュー動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=_acEOM7R8lc )
当社公式note ( https://note.com/progrit )
当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。
【具体的な業務内容】
・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
・ 社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・ 契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・ M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
・ 株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
・ コーポレートガバナンス体制の強化
・ 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・ 新規事業における法務戦略およびリスク整理
・ 適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。
【入社後の期待イメージ】
・ 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・ 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・ 株主総会など商事法務領域の実務を主導
・ 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
▪️ 【参考資料】
会社説明資料 ( https://speakerdeck.com/jobs_progrit/purogurituto-hui-she-shuo-ming-zi-liao )
代表インタビュー動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=_acEOM7R8lc )
当社公式note ( https://note.com/progrit )
応募資格
・ 企業法務の実務経験（5年以上）
・ 商事法務の実務経験
・ 特定領域に限定されず、当社の法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
【歓迎/尚可】
・ 中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験
・ 法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）
・ 上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）
・ 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
・ 弁護士事務所での勤務経験
・ 商事法務の実務経験
・ 特定領域に限定されず、当社の法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
【歓迎/尚可】
・ 中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験
・ 法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）
・ 上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）
・ 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
・ 弁護士事務所での勤務経験
給与
800 ～ 1,200 万円/年収
応相談
〈想定年収〉
800〜1,200万円
〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:143,353円)
max 85.7万(見込残業代:215,017円)
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
〈想定年収〉
800〜1,200万円
〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:143,353円)
max 85.7万(見込残業代:215,017円)
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。
【リモートワーク】
一部リモート／※週4出社（木曜在宅）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。
【リモートワーク】
一部リモート／※週4出社（木曜在宅）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
