その他
月給：249,000円〜560,000円（日給月給制）
■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
土日祝休み(完全週休2日制)
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）
月に 1〜3回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。
積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
その他
月給：270,000円〜330,000円（月給制）
＜給与補足＞
・年収
RA：420万円～600万円
CA：400万円~600万円
・月給制
・月給27万円～33万円
L基準内給与:21万円~25.5万円
L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
・賞与年2回（昨年度実績4～5か月分）
・インセンティブ：月と四半期ごとに支給。
目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。
＜年収例＞
【モデル年収】
・入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
休暇制度：産休・育休、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
補足情報：完全週休2日制
RA：土日祝休
CA：月～土の内定める1日＋日曜
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
その他
月給：333,400円〜416,700円（年俸制）
固定残業代制基本給270,000円〜337,500円固定残業代63,400円〜79,200円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
400万～500万（30時間の見込み込み）
400万の場合（月給：333,400円 基本給：226,000円 固定残業代：63,400円 ライフプラン給：44,000円）
500万の場合（月給：416,700円 基本給：293,500円 固定残業代：79,200円 ライフプラン給：44,000円）
・
＜年代別MAX年収（正社員）＞
20代後半MAX年収： 1,179万円
30代前半MAX年収： 1,150万円
30代後半MAX年収： 2,353万円
・
＜各役職者の平均年収＞
主任：572万円
係長：733万円
課長代理：996万円
課長：1,266万円
部長代理：1,607万円
部長：2,086万円
※2026年1月時点
【昇給】
昇給あり（年2回：7月・1月）
【交通費】
支給あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
土日祝、夏季・冬季休暇
2025年：年間休日127日
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
その他
月給：310,000円〜350,000円（完全月給制）
※上記年収はあくまでも入社時の下限額です。
※前職の給与・経験・実績を考慮して決定します。
◆昇給あり/年1回以上の査定有り
◆賞与あり/年1回（業績による）
・交通費支給（上限5万円）
給与に固定残業代を含む
固定残業代：5万9,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【有給休暇】
入社半年後10日支給
1時間から時間単位で取得することも可能。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・業務休暇
・公職休暇
その他
想定年収：600万円〜800万円
■ご経験と実力に応じて決定いたします。
■年収には45時間分の固定残業手当を含みます。
■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）
■交通費支給（月額3万円まで）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・祝日 ・有給休暇(入社半年後に付与)
・育児休暇取得実績あり
その他
月給：440,000円〜（完全月給制）
※応相談
想定年収：600万円～1,200万円
月給制
月給 440,000円～
月給￥440,000～ 基本給￥391,100～を含む/月
賞与実績:年2回（6月、12月）
・交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能
その他
年収 600万円 〜 1000万円
・業績によりボーナス年2回支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能
その他
月給：307,870円〜462,410円（日給月給制）
固定残業代制基本給253,000円〜380,000円固定残業代54,870円〜82,410円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■年収想定：4,002,310円～6,011,330円
※平均的な業績賞与支給額を含み算出
■月給：307,870円～462,410円
【内訳】
基本給：253,000円～380,000円
固定残業代（30h）：54,870円～82,410円
その他：調整手当 職能手当 SO検討有り
※固定残業30時間を超過する場合、超過分を法定通り支給
※通勤手当（上限月30,000円）
■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり）
■昇給：年1回（3月）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
その他
月給：440,000円〜（完全月給制）
※応相談
想定年収：600万円～1,200万円
月給制
月給 440,000円～
月給￥440,000～ 基本給￥391,100～を含む/月
賞与実績:年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能
その他
月給：375,130円〜500,080円（完全月給制）
固定残業代制基本給305,300円〜407,000円固定残業代69,830円〜93,080円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）
＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。
役職に応じて出社頻度を設定
・担当者：50％以上
・グループマネージャー以上：60％以上