株式会社テンダ
Microsoft系PM/PL
年収 606〜804万円/年収
東京都
エリアリンク株式会社
【経理/将来の幹部候補】実力主義の環境でスピード昇格／年休127日／未経験者も歓迎！（正社員）
東京都【就労場所】 / 正社員
年収
400 ～ 500 万円/年収
勤務地
東京都【就労場所】
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
トランクルーム「ハローストレージ」を運営し、国内シェアNo.1を誇る東証スタンダード上場企業です。1995年の創業から成長を続け、正社員1人当たりの営業利益は6,000万円を超える水準となっています。2025年の年間休日は127日となっており、完全週休2日制を採用しています。昇給は年2回（7月・1月）実施され、社員持株会（奨励金15%）や確定拠出年金制度なども整っています。2025年8月には厚生労働省よりえるぼし認定（3つ星）を取得しています。在宅勤務も可能です。
【ポジションの特徴】
入社直後は会計ソフトへの入力や支払業務などの経理実務を担当し、将来的には役員会資料の作成、決算短信や有価証券報告書の開示業務、監査法人・税理士対応など高度な専門業務へと業務範囲を広げていきます。未経験からOJTを通じて育成される体制があり、1〜3年で主任、3〜5年で係長、5年以降には課長クラスを目指せるキャリアパスが用意されています。役職が上がるごとに年収水準も高まる評価体系となっています。
トランクルーム「ハローストレージ」を運営し、国内シェアNo.1を誇る東証スタンダード上場企業です。1995年の創業から成長を続け、正社員1人当たりの営業利益は6,000万円を超える水準となっています。2025年の年間休日は127日となっており、完全週休2日制を採用しています。昇給は年2回（7月・1月）実施され、社員持株会（奨励金15%）や確定拠出年金制度なども整っています。2025年8月には厚生労働省よりえるぼし認定（3つ星）を取得しています。在宅勤務も可能です。
【ポジションの特徴】
入社直後は会計ソフトへの入力や支払業務などの経理実務を担当し、将来的には役員会資料の作成、決算短信や有価証券報告書の開示業務、監査法人・税理士対応など高度な専門業務へと業務範囲を広げていきます。未経験からOJTを通じて育成される体制があり、1〜3年で主任、3〜5年で係長、5年以降には課長クラスを目指せるキャリアパスが用意されています。役職が上がるごとに年収水準も高まる評価体系となっています。
募集要項
募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
・入社直後は、これまでのご経験に合わせて当社の経理実務の流れを掴んでいただきますが、期待しているのは「単なる作業者」としての経理ではありません。
ゆくゆくは「次世代リーダー」として、マネジメント・部署管理業務を主導していただきたいと考えています。
『入社直後にお任せすること』
・会計ソフトへの入力業務
・領収書の発行
・各種支払業務
・立替経費の精算
・現金や切手収入印紙の管理
・電話応対
・通帳記帳（外出）
・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務
『将来的に挑戦できること』
・役員会資料作成及び分析（予算実績管理）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）
・監査法人対応（四半期決算毎に伴う監査対応）
・税理士対応（四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応）
・会計基準改正対応
・システム導入及び関連業務フロー構築対応
・内部統制対応（決算・財務関連の内部統制による監査法人対応）
・金融機関対応（資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築）
・事業計画作成フォロー（経理として事業計画作成PJへ参加）
・株主総会運営フォロー（経理として株主総会運営PJへ参加）
ゆくゆくは「次世代リーダー」として、マネジメント・部署管理業務を主導していただきたいと考えています。
『入社直後にお任せすること』
・会計ソフトへの入力業務
・領収書の発行
・各種支払業務
・立替経費の精算
・現金や切手収入印紙の管理
・電話応対
・通帳記帳（外出）
・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務
『将来的に挑戦できること』
・役員会資料作成及び分析（予算実績管理）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）
・監査法人対応（四半期決算毎に伴う監査対応）
・税理士対応（四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応）
・会計基準改正対応
・システム導入及び関連業務フロー構築対応
・内部統制対応（決算・財務関連の内部統制による監査法人対応）
・金融機関対応（資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築）
・事業計画作成フォロー（経理として事業計画作成PJへ参加）
・株主総会運営フォロー（経理として株主総会運営PJへ参加）
応募資格
・経理経験１年以上 または、簿記資格２級又は３級保有者(資格保有者であれば未経験でも可)
・Excel関数（SUMIF、ピボットテーブル）の理解
★入社後は社内資格の「エリアリンクマスター」取得が必須となります
マスターとは？：予習・復習して学力をつける学習法のようなものです｡
例えば、1週間前の自分が「この日にこれをやる」とタスクを決め、未来の自分に対して指示を出します｡
自分の時間を自分で使って、自分でタスクをこなし、自分の成績を上げていく｡その積み重ねの集合体がエリアリンクマスターです。
【歓迎/尚可】
・経理、財務経験者
・経営企画室経験者
・税理士事務所経験者
・Excel関数（SUMIF、ピボットテーブル）の理解
★入社後は社内資格の「エリアリンクマスター」取得が必須となります
マスターとは？：予習・復習して学力をつける学習法のようなものです｡
例えば、1週間前の自分が「この日にこれをやる」とタスクを決め、未来の自分に対して指示を出します｡
自分の時間を自分で使って、自分でタスクをこなし、自分の成績を上げていく｡その積み重ねの集合体がエリアリンクマスターです。
【歓迎/尚可】
・経理、財務経験者
・経営企画室経験者
・税理士事務所経験者
給与
400 ～ 500 万円/年収
月給：333,400円〜416,700円（年俸制）
固定残業代制基本給270,000円〜337,500円固定残業代63,400円〜79,200円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
400万～500万（30時間の見込み込み）
400万の場合（月給：333,400円 基本給：226,000円 固定残業代：63,400円 ライフプラン給：44,000円）
500万の場合（月給：416,700円 基本給：293,500円 固定残業代：79,200円 ライフプラン給：44,000円）
・
＜年代別MAX年収（正社員）＞
20代後半MAX年収： 1,179万円
30代前半MAX年収： 1,150万円
30代後半MAX年収： 2,353万円
・
＜各役職者の平均年収＞
主任：572万円
係長：733万円
課長代理：996万円
課長：1,266万円
部長代理：1,607万円
部長：2,086万円
※2026年1月時点
【昇給】
昇給あり（年2回：7月・1月）
【交通費】
支給あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代制基本給270,000円〜337,500円固定残業代63,400円〜79,200円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
400万～500万（30時間の見込み込み）
400万の場合（月給：333,400円 基本給：226,000円 固定残業代：63,400円 ライフプラン給：44,000円）
500万の場合（月給：416,700円 基本給：293,500円 固定残業代：79,200円 ライフプラン給：44,000円）
・
＜年代別MAX年収（正社員）＞
20代後半MAX年収： 1,179万円
30代前半MAX年収： 1,150万円
30代後半MAX年収： 2,353万円
・
＜各役職者の平均年収＞
主任：572万円
係長：733万円
課長代理：996万円
課長：1,266万円
部長代理：1,607万円
部長：2,086万円
※2026年1月時点
【昇給】
昇給あり（年2回：7月・1月）
【交通費】
支給あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
勤務地
・東京都 【就労場所】
勤務時間
08:30 ～ 17:30
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
土日祝、夏季・冬季休暇
2025年：年間休日127日
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
【休日休暇】
土日祝、夏季・冬季休暇
2025年：年間休日127日
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険（健保、介護、厚生年金、雇用、労災）
・社員持株会（奨励金15％）
・保養所（熱海、軽井沢）
・表彰制度
・確定拠出型年金（会社拠出金 1万）
・GLTD（長期団体障害所得補償保険 ※勤続3年以上から対象）
★厚生労働省：2025年8月 えるぼし認定（3つ星）
※女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度
・社員持株会（奨励金15％）
・保養所（熱海、軽井沢）
・表彰制度
・確定拠出型年金（会社拠出金 1万）
・GLTD（長期団体障害所得補償保険 ※勤続3年以上から対象）
★厚生労働省：2025年8月 えるぼし認定（3つ星）
※女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度
受動喫煙対策
あり
特徴
実力主義/歩合制 / 在宅勤務可 / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
まずは会社の理念や考え方、当社独自の仕事術であるエリアリンクマスターを徹底的に理解して実践して頂きます。(面接にて詳細はご説明致します)
会社・事業・商品を理解していただき、担当者として経理実務を経験して頂きます。日次・月次業務を中心としながら、本人の能力・適性・意欲により、『将来的に挑戦できること』記載の高度な専門業務へ業務範囲を拡大して頂きます。
本人の能力と成長意欲次第とはなりますが、1〜３年内には主任クラス、３〜５年後に係長クラス、５年以降には課長クラスを目指せる位のキャリアプランを検討しています。
まずは会社の理念や考え方、当社独自の仕事術であるエリアリンクマスターを徹底的に理解して実践して頂きます。(面接にて詳細はご説明致します)
会社・事業・商品を理解していただき、担当者として経理実務を経験して頂きます。日次・月次業務を中心としながら、本人の能力・適性・意欲により、『将来的に挑戦できること』記載の高度な専門業務へ業務範囲を拡大して頂きます。
本人の能力と成長意欲次第とはなりますが、1〜３年内には主任クラス、３〜５年後に係長クラス、５年以降には課長クラスを目指せる位のキャリアプランを検討しています。
会社情報
企業名
エリアリンク株式会社
所在地
東京都 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20階
代表者
鈴木 貴佳
事業内容
室数業界最大規模・掲載物件数 全国No.1の屋内型トランクルーム「ハローストレージ」事業を中心に、不動産の有効活用を手がけるスタンダード市場上場企業です。
主力製品・サービス
1. ストレージ事業
創業以来『ハローストレージ』ブランドで全国に展開する主力事業。
ストレージ業界のリーディングカンパニーとして室数は業界最大規模、掲載物件数は全国No.1(※)を誇ります。
＜ストレージとは＞
コンテナやビルに設けられたレンタル収納スペースのことで、日本ではトランクルームとも呼ばれています。
駐車場、アパート経営に向かない土地でも運用できる可能性が高いため、遊休土地活用の選択肢として年々注目を集めています。
近年、トランクルームの認知度も高まりつつあり、市場規模が拡大傾向にある業界です。
在宅ワークの増加やステイホームの長時間化という暮らし方の変化に伴い需要も喚起されている成長事業です。
※2022年3月期 指定領域（※）における市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
※屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数において物件数 No.1
※「指定領域」＝レンタルスペースの物件数の情報をWeb で公開している 8 社（エリアリンク社独自調査。2022年3月時点のウェブ上での屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数上位８社）を対象として、物件数を No.1 検証調査
2. 土地権利整備（底地）事業
旧法借地権や複雑な権利関係を抱える土地の権利を整理し、底地・借地権の売買を通じて不動産を再生する事業。
高齢化や相続によって増加する権利調整の課題に対し、専門知識を活かしてスムーズな問題解決と地域環境の改善を実現しています。
3. オフィス事業
駅近、完全個室、登記可能といった利用者のニーズに応えるレンタルオフィスを
「ハローオフィス」というブランド名で展開しています。
昨今の働き方や暮らし方の変化に伴い、利用率も関心度もあがっている期待株の事業です。
またエリアリンクでは、建物を所有されるオーナー様とサブリース契約を結ぶことにより、
オーナー様が安定した収入を得られるような仕組みで運営をしています。
4. アセット事業
リーシング、ビルメンテナンス、アカウント マネジメントまでの関連業務の窓口を一本化し、
ワンストップで不動産資産の運用・保全を行う事業。
細やかな対応と迅速なサービス提供で多くのオーナー様に選ばれるようになることを目指します。
主力製品・サービス
1. ストレージ事業
創業以来『ハローストレージ』ブランドで全国に展開する主力事業。
ストレージ業界のリーディングカンパニーとして室数は業界最大規模、掲載物件数は全国No.1(※)を誇ります。
＜ストレージとは＞
コンテナやビルに設けられたレンタル収納スペースのことで、日本ではトランクルームとも呼ばれています。
駐車場、アパート経営に向かない土地でも運用できる可能性が高いため、遊休土地活用の選択肢として年々注目を集めています。
近年、トランクルームの認知度も高まりつつあり、市場規模が拡大傾向にある業界です。
在宅ワークの増加やステイホームの長時間化という暮らし方の変化に伴い需要も喚起されている成長事業です。
※2022年3月期 指定領域（※）における市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
※屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数において物件数 No.1
※「指定領域」＝レンタルスペースの物件数の情報をWeb で公開している 8 社（エリアリンク社独自調査。2022年3月時点のウェブ上での屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数上位８社）を対象として、物件数を No.1 検証調査
2. 土地権利整備（底地）事業
旧法借地権や複雑な権利関係を抱える土地の権利を整理し、底地・借地権の売買を通じて不動産を再生する事業。
高齢化や相続によって増加する権利調整の課題に対し、専門知識を活かしてスムーズな問題解決と地域環境の改善を実現しています。
3. オフィス事業
駅近、完全個室、登記可能といった利用者のニーズに応えるレンタルオフィスを
「ハローオフィス」というブランド名で展開しています。
昨今の働き方や暮らし方の変化に伴い、利用率も関心度もあがっている期待株の事業です。
またエリアリンクでは、建物を所有されるオーナー様とサブリース契約を結ぶことにより、
オーナー様が安定した収入を得られるような仕組みで運営をしています。
4. アセット事業
リーシング、ビルメンテナンス、アカウント マネジメントまでの関連業務の窓口を一本化し、
ワンストップで不動産資産の運用・保全を行う事業。
細やかな対応と迅速なサービス提供で多くのオーナー様に選ばれるようになることを目指します。
業界
不動産・建設・設備
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
