株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【未経験歓迎／法人営業／転勤なし／年間休日120日／ワークライフバランス◎／フレックス制度あり】
群馬県／群馬営業所 / 正社員
年収
382 ～ 960 万円/年収
勤務地
群馬県／群馬営業所
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 休…
ここがポイント
【会社の特徴】
福祉用具の提供を通じて在宅介護を支援する企業です。年間休日は120日となっており、フレックスタイム制度を採用しています。転勤なしのポジションとなっており、育児短時間勤務は子どもが小学校に入学する年の6月まで利用可能です。資格取得支援制度や退職金制度、財形貯蓄制度なども整っています。残業代は1分単位で別途支給される仕組みとなっています。
【ポジションの特徴】
地域のケアマネジャーとの関係構築を通じて利用者の紹介を受け、身体状況や住環境のヒアリングをもとに、1,000種類以上のアイテムから最適な福祉用具を選定・提案します。納品時の使い方説明に加え、半年に一度の定期モニタリングや、手すりの設置・段差解消といった住宅改修プランニングまで、アフターフォローを含めた幅広い業務を担当します。
福祉用具の提供を通じて在宅介護を支援する企業です。年間休日は120日となっており、フレックスタイム制度を採用しています。転勤なしのポジションとなっており、育児短時間勤務は子どもが小学校に入学する年の6月まで利用可能です。資格取得支援制度や退職金制度、財形貯蓄制度なども整っています。残業代は1分単位で別途支給される仕組みとなっています。
【ポジションの特徴】
地域のケアマネジャーとの関係構築を通じて利用者の紹介を受け、身体状況や住環境のヒアリングをもとに、1,000種類以上のアイテムから最適な福祉用具を選定・提案します。納品時の使い方説明に加え、半年に一度の定期モニタリングや、手すりの設置・段差解消といった住宅改修プランニングまで、アフターフォローを含めた幅広い業務を担当します。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
超高齢社会という日本が直面する深刻な社会課題に対し、
福祉用具の提供を通じて解決を目指す、非常に社会的貢献度の高い仕事です。
2030年には要介護者が900万人に達すると予測される中、在宅介護を支える福祉用具の重要性は日々高まっています。
本ポジションでは、単に物品を販売・レンタルするのではなく、ご利用者様が
「自分らしい生活」を送り続けるための環境をオーダーメイドで提案するコンサルティング業務を担っていただきます。
営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。
ケアマネジャー様との信頼関係を築き、お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。
ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。
「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、
1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。
【主な業務内容】
・居宅介護支援事業所への訪問：ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。
・福祉用具の選定・提案：ご利用者様のADL（日常生活動作）に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。
・納品および説明：選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。
・モニタリング：半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。
・住宅改修プランニング：手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。
【1日の流れ(例)】
09:00 朝礼・チームMTG（当日の訪問スケジュールの確認と共有）
10:00 既存利用者宅訪問（車いすの適合確認とアフターフォロー）
11:00 居宅介護支援事業所への営業（新規案件の相談や情報交換）
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議（ケアマネ、看護師と支援方針を協議）
14:00 商品勉強会（ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介）
15:00 新規納品（退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置）
17:00 帰社・事務処理（契約書の作成、翌日の準備）
18:00 退社（残業は月平均20時間程度に抑制されています）
【キャリアパス】
まずは現場で「福祉用具専門相談員」としての専門性を磨いていただきます。
将来的には、拠点のマネジメントを行うセンター長や、エリアを統括するマネージャー、
または本社部門（経営企画・M&A・人材開発）へのキャリアチェンジなど、多岐にわたる道が用意されています。
福祉用具の提供を通じて解決を目指す、非常に社会的貢献度の高い仕事です。
2030年には要介護者が900万人に達すると予測される中、在宅介護を支える福祉用具の重要性は日々高まっています。
本ポジションでは、単に物品を販売・レンタルするのではなく、ご利用者様が
「自分らしい生活」を送り続けるための環境をオーダーメイドで提案するコンサルティング業務を担っていただきます。
営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。
ケアマネジャー様との信頼関係を築き、お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。
ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。
「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、
1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。
【主な業務内容】
・居宅介護支援事業所への訪問：ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。
・福祉用具の選定・提案：ご利用者様のADL（日常生活動作）に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。
・納品および説明：選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。
・モニタリング：半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。
・住宅改修プランニング：手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。
【1日の流れ(例)】
09:00 朝礼・チームMTG（当日の訪問スケジュールの確認と共有）
10:00 既存利用者宅訪問（車いすの適合確認とアフターフォロー）
11:00 居宅介護支援事業所への営業（新規案件の相談や情報交換）
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議（ケアマネ、看護師と支援方針を協議）
14:00 商品勉強会（ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介）
15:00 新規納品（退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置）
17:00 帰社・事務処理（契約書の作成、翌日の準備）
18:00 退社（残業は月平均20時間程度に抑制されています）
【キャリアパス】
まずは現場で「福祉用具専門相談員」としての専門性を磨いていただきます。
将来的には、拠点のマネジメントを行うセンター長や、エリアを統括するマネージャー、
または本社部門（経営企画・M&A・人材開発）へのキャリアチェンジなど、多岐にわたる道が用意されています。
応募資格
■必須要件
・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・経験社数：今回で4社目まで（相談可能）
・営業、販売など顧客折衝の経験
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
【歓迎/尚可】
■歓迎要件
・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎
・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・経験社数：今回で4社目まで（相談可能）
・営業、販売など顧客折衝の経験
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
【歓迎/尚可】
■歓迎要件
・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎
給与
382 ～ 960 万円/年収
月給：249,000円〜560,000円（日給月給制）
■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
勤務地
・群馬県 ／群馬営業所
勤務時間
09:00 ～ 18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）
月に 1〜3回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。
積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）
月に 1〜3回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。
積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、住宅手当、社宅・寮、資格手当
補足情報：・社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム
（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス
（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
補足情報：・社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム
（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス
（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
