契約社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
【職務概要】
・PM／PMO案件
・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。
【職務詳細】
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・導入、構築
（プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）,
サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win））に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務
＜プロジェクト事例＞
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
・PM／PMO案件
・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。
【職務詳細】
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・導入、構築
（プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）,
サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win））に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務
＜プロジェクト事例＞
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
雇用形態
契約社員
給与
438 ～ 799 万円/年収
給与詳細
想定年収438万～799万
＜本社＞
基本給：355,000円～525,000円
その他固定手当/月：25,000円
月給：380,000円～550,000円
年収：456万円～799万円
＜大阪・名古屋・静岡エリア＞
基本給：355,000円～525,000円
その他固定手当/月：20,000円
月給：375,000円～545,000円
年収：450万円～799万円
＜札幌・仙台・広島・福岡エリア＞
基本給：355,000円～525,000円
その他固定手当/月：10,000円
月給：365,000円～535,000円
年収：438万円～799万円
【全国共通内容】
・昇給有無：有
・残業手当：有
・昇給：年2回
・賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回
※支給要件を満たせば支給対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■交通費（上限：100,000円）
【年収例（60歳以上）】
・Aさんの場合
月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円 = 638.4万円
・Bさんの場合
月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円 = 756万円
※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。
※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。
＜就業時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※プロジェクトにより異なります
＜本社＞
基本給：355,000円～525,000円
その他固定手当/月：25,000円
月給：380,000円～550,000円
年収：456万円～799万円
＜大阪・名古屋・静岡エリア＞
基本給：355,000円～525,000円
その他固定手当/月：20,000円
月給：375,000円～545,000円
年収：450万円～799万円
＜札幌・仙台・広島・福岡エリア＞
基本給：355,000円～525,000円
その他固定手当/月：10,000円
月給：365,000円～535,000円
年収：438万円～799万円
【全国共通内容】
・昇給有無：有
・残業手当：有
・昇給：年2回
・賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回
※支給要件を満たせば支給対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■交通費（上限：100,000円）
【年収例（60歳以上）】
・Aさんの場合
月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円 = 638.4万円
・Bさんの場合
月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円 = 756万円
※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。
※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。
＜就業時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※プロジェクトにより異なります
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・静岡県
応募資格
・PM・PL・PMOいずれかのご経験
・教育、マネジメント経験
上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎インフラエンジニア経験（構築以上）
◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験
・教育、マネジメント経験
上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎インフラエンジニア経験（構築以上）
◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■社割・社内販売
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
■動画学習アプリ・e-ラーニング
■社長賞表彰
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■社割・社内販売
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
■動画学習アプリ・e-ラーニング
■社長賞表彰
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇：あり（入社6ヶ月後より10日付与）
年末年始休暇：あり（例年目安：12月29日〜1月3日）
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり、新型コロナワクチン接種時の私傷病休暇（有給）取得可能
有給休暇：あり（入社6ヶ月後より10日付与）
年末年始休暇：あり（例年目安：12月29日〜1月3日）
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり、新型コロナワクチン接種時の私傷病休暇（有給）取得可能
特徴
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【リモートワーク】
リモートワーク制度なし
※お客先様により規定が異なり、実施可能な場合もあります。
【受動喫煙対策】
その他東京本社 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
札幌支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
仙台支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
沼津支店 ⇒ 禁煙
静岡支店 ⇒ 禁煙
浜松営業所 ⇒ 禁煙
名古屋支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
大阪支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
広島支店 ⇒ その他（屋内全面禁煙）
福岡支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【リモートワーク】
リモートワーク制度なし
※お客先様により規定が異なり、実施可能な場合もあります。
【受動喫煙対策】
その他東京本社 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
札幌支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
仙台支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
沼津支店 ⇒ 禁煙
静岡支店 ⇒ 禁煙
浜松営業所 ⇒ 禁煙
名古屋支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
大阪支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
広島支店 ⇒ その他（屋内全面禁煙）
福岡支店 ⇒ 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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