株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
COO室 BPR担当
東京都 / 正社員
年収
972 ～ 1,551 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。在宅勤務も可能です。従業員持株会制度や選択型確定拠出年金制度など資産形成に関する制度が整っているほか、住宅補助制度もあります。
【ポジションの特徴】
COO室に所属し、各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPR（業務プロセス改革）などを通じた経営課題の解決を担当します。「Sansan」や「Bill One」をはじめとするサービス全体に関わる業務です。
完全週休2日制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。在宅勤務も可能です。従業員持株会制度や選択型確定拠出年金制度など資産形成に関する制度が整っているほか、住宅補助制度もあります。
【ポジションの特徴】
COO室に所属し、各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPR（業務プロセス改革）などを通じた経営課題の解決を担当します。「Sansan」や「Bill One」をはじめとするサービス全体に関わる業務です。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
＜組織ミッション＞
本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer
※BPR：Business Process Re-engineering
＜業務内容＞
「当社」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。
具体的な業務は以下の通りです。
・業務改善ロードマップの作成
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
・見積書作成に関するプロセスの最適化
・契約締結後の情報管理方法やフローの整備
・約款変更の事前通知フローの改善
・各種申請フローの改善
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
＜使用するツール＞
Salesforce、Office365、GWS、Xactly
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer
※BPR：Business Process Re-engineering
＜業務内容＞
「当社」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。
具体的な業務は以下の通りです。
・業務改善ロードマップの作成
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
・見積書作成に関するプロセスの最適化
・契約締結後の情報管理方法やフローの整備
・約款変更の事前通知フローの改善
・各種申請フローの改善
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
＜使用するツール＞
Salesforce、Office365、GWS、Xactly
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
応募資格
・Salesforceを中心とした、業務整理、要件定義、ビジネスフロー構築の経験があること
ビジネスレベル以上の日本語は必須
【歓迎/尚可】
・事業会社におけるBPRの経験
ビジネスレベル以上の日本語は必須
【歓迎/尚可】
・事業会社におけるBPRの経験
給与
972 ～ 1,551 万円/年収
想定年収972万円～1551万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収972万円の場合
月額67.1万円（基本給52.6万円＋時間外手当14.5万円）
年収1551万円の場合
月額106.3万円（基本給83.4万円＋時間外手当22.9万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収972万円の場合
月額67.1万円（基本給52.6万円＋時間外手当14.5万円）
年収1551万円の場合
月額106.3万円（基本給83.4万円＋時間外手当22.9万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら ( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ )※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら ( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ )※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。
【リモートワーク】
一部リモート／週3日以上出社
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。
【リモートワーク】
一部リモート／週3日以上出社
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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