株式会社ジェイテック
【東京/サーバーエンジニア（SE）】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
年収 490〜580万円/年収
東京都・事業所名
株式会社ジェイテック
【東京/SE】オープンポジション/ベテラン歓迎×転勤無/年休127日
東京都・事業所名 / 正社員
年収
490 ～ 580 万円/年収
勤務地
東京都・事業所名
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
東京や大阪など各拠点で受託・SES事業を展開し、10年以上にわたり売上増を続けている企業です。年間休日は127日で、有給休暇の消化率は85%となっています。育児休業の取得率は女性100%、男性80%と、男女ともに高い実績があります。転勤は原則なく、月平均残業時間も11時間程度に抑えられています。
【ポジションの特徴】
業務系・Web系を中心とした大手企業案件において、下流工程から上流工程まで適性に応じて幅広いフェーズを担当します。既存顧客対応は技術部長が担うため、現場での技術面の理解を踏まえた無理のない案件アサインが行われる体制です。生涯現場で活躍するキャリアとマネジメントに進むキャリアの両方を選べる制度が整えられています。
東京や大阪など各拠点で受託・SES事業を展開し、10年以上にわたり売上増を続けている企業です。年間休日は127日で、有給休暇の消化率は85%となっています。育児休業の取得率は女性100%、男性80%と、男女ともに高い実績があります。転勤は原則なく、月平均残業時間も11時間程度に抑えられています。
【ポジションの特徴】
業務系・Web系を中心とした大手企業案件において、下流工程から上流工程まで適性に応じて幅広いフェーズを担当します。既存顧客対応は技術部長が担うため、現場での技術面の理解を踏まえた無理のない案件アサインが行われる体制です。生涯現場で活躍するキャリアとマネジメントに進むキャリアの両方を選べる制度が整えられています。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
■業務系/Web系中心の多様な大手企業案件の下流工程～上流工程までの幅広い担当フェーズから、適性にあわせて配属となります。業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています！ 開発実績の一部をご紹介→
https://www.j-tech.jp/cases/
■既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。
■チームでの参画案件多数で、エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。
■生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。
https://www.j-tech.jp/cases/
■既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。
■チームでの参画案件多数で、エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。
■生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。
応募資格
下記いずれかでの開発経験を3年以上をお持ちの方
Java, Python, C#, C++, C, JavaScript、HTML
【歓迎/尚可】
・要件定義、設計など上流工程のご経験やマネジメントのご経験
・IT関連の資格
・新しい技術、知識を身につけたい方
・自発的に業務に取り組める方
・改善意欲の高い方
Java, Python, C#, C++, C, JavaScript、HTML
【歓迎/尚可】
・要件定義、設計など上流工程のご経験やマネジメントのご経験
・IT関連の資格
・新しい技術、知識を身につけたい方
・自発的に業務に取り組める方
・改善意欲の高い方
給与
490 ～ 580 万円/年収
月給：330,000円〜395,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給315,465円〜378,011円固定残業代14,535円〜16,989円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
固定残業代制基本給315,465円〜378,011円固定残業代14,535円〜16,989円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
勤務地
・東京都 ・事業所名
勤務時間
09:00 ～ 18:00
顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
休憩時間: 60分
満たない時間の賃金については控除されません。
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【社員の希望から生まれた制度多数】
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●勤続手当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入在宅勤務（一部従業員利用可）
●リモートワーク可（一部従業員利用可）
●短時間勤務制度
●研修支援制度
●継続雇用制度(再雇用)
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●勤続手当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入在宅勤務（一部従業員利用可）
●リモートワーク可（一部従業員利用可）
●短時間勤務制度
●研修支援制度
●継続雇用制度(再雇用)
受動喫煙対策
あり
特徴
女性活躍中 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
●幅広いキャリアパス、安定した経営
2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。
SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！
3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。
●ワークライフバランスを整えられる環境
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。
・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も80％と高水準です（2024年実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。
●クラウド事業の推進
AWSパートナー制度においてアドバンストティアサービスパートナーに認定。
Googlecloudパートナ認定制度においても、複数認定を取得しています。
GooglecloudやAWS、Azureなどのクラウド関連の資格取得支援も拡充し、今後も社員のクラウドスキルアップを推進し、クラウド事業に力を入れていく方針です。
●幅広いキャリアパス、安定した経営
2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。
SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！
3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。
●ワークライフバランスを整えられる環境
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。
・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も80％と高水準です（2024年実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。
●クラウド事業の推進
AWSパートナー制度においてアドバンストティアサービスパートナーに認定。
Googlecloudパートナ認定制度においても、複数認定を取得しています。
GooglecloudやAWS、Azureなどのクラウド関連の資格取得支援も拡充し、今後も社員のクラウドスキルアップを推進し、クラウド事業に力を入れていく方針です。
会社情報
企業名
株式会社ジェイテック
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
