株式会社エス・エム・エスサポートサービス
【生成AI導入推進】全社DXプロジェクトリーダー（実務のAI活用・業務プロセス設計）
年収 600〜840万円/年収
北海道札幌市
株式会社リベロ
【未経験OK！既存顧客のフォロー営業】◎導入社数業界No.1の社宅代行サービス！ ≪東証グロース上場｜年休125日以上｜有給取得率83.4％≫
年収
400 ～ 550 万円/年収
勤務地
―
雇用形態
―
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
応募資格
【経験】
◆何らかの顧客折衝経験を2年以上お持ちの方（営業・販売・コールセンター等）
【スキル】
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上
【歓迎/尚可】
【経験】
◆法人営業経験2年以上
◆顧客との長期的な関係構築経験
◆アップセル・クロスセル経験
◆リテンション経験
◆キーマンリサーチ経験
【スキル】
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
【資格】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆宅地建物取引士
◆賃貸不動産経営管理士
◆賃貸住宅メンテナンス主任者
◆何らかの顧客折衝経験を2年以上お持ちの方（営業・販売・コールセンター等）
【スキル】
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上
【歓迎/尚可】
【経験】
◆法人営業経験2年以上
◆顧客との長期的な関係構築経験
◆アップセル・クロスセル経験
◆リテンション経験
◆キーマンリサーチ経験
【スキル】
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
【資格】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆宅地建物取引士
◆賃貸不動産経営管理士
◆賃貸住宅メンテナンス主任者
給与
400 ～ 550 万円/年収
月給：286,000円〜393,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給157,700円〜237,200円固定残業代73,300円〜100,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当：55,000円/月
◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
◆昇給：年1回（1月）※査定制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
固定残業代制基本給157,700円〜237,200円固定残業代73,300円〜100,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当：55,000円/月
◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
◆昇給：年1回（1月）※査定制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
勤務時間
※この求人は現在募集終了しています
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇：8/13～8/15
◆年末年始休暇：12/29～1/3
◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）
∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇：8/13～8/15
◆年末年始休暇：12/29～1/3
◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）
∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
福利厚生・待遇
【各手当・制度補足】
◆通勤手当：上限月3万1千円
◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
◆資格手当
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【定年】
60歳（再雇用有り）
【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度
【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社内サークル活動
◆資格取得奨励制度
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度
◆通勤手当：上限月3万1千円
◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
◆資格手当
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【定年】
60歳（再雇用有り）
【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度
【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社内サークル活動
◆資格取得奨励制度
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
◆入社後は、商材知識や営業手法、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。入社1ヶ月後を目安に独り立ちし、上司と相談した上で明確な営業目標を設定し、達成を目指してもらいます。
◆【一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 副部長 → 部長 → 副本部長 → 本部長】というキャリアステップを想定しております。評価に応じて、次の役職を一つ飛び越えて昇進する場合（例：一般社員 → 課長代理）もあります。
◆営業職で入社した場合、基本的には営業職としてキャリア形成を図っていただくことになります。
◆能力や適性に応じて部署異動もあるため、不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」や、引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」等の営業担当になる可能性もあります。
◆入社後は、商材知識や営業手法、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。入社1ヶ月後を目安に独り立ちし、上司と相談した上で明確な営業目標を設定し、達成を目指してもらいます。
◆【一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 副部長 → 部長 → 副本部長 → 本部長】というキャリアステップを想定しております。評価に応じて、次の役職を一つ飛び越えて昇進する場合（例：一般社員 → 課長代理）もあります。
◆営業職で入社した場合、基本的には営業職としてキャリア形成を図っていただくことになります。
◆能力や適性に応じて部署異動もあるため、不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」や、引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」等の営業担当になる可能性もあります。
会社情報
企業名
株式会社リベロ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局