社名非公開
◆若手事業責任者候補 / Bizdev [ カイポケ ]
年収 590〜1,000万円/年収
東京都
社名非公開
◆【東証プライム上場/連続増収】BizDev / 事業開発 [ 医療福祉キャリア ]
東京都 / 正社員
年収
650 ～ 1,200 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
東証プライム上場企業グループの一員です。完全週休2日制となっています。書籍購入制度や従業員持株制度、資格取得支援制度が整っています。
【ポジションの特徴】
介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10）を担うBizDev/事業開発です。外国人採用支援やスポットワーク・短期就労、ATS/採用基盤・自動化など複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。市場リサーチと仮説検証から事業機会の発掘・優先順位付けまでを一貫して担うポジションです。
東証プライム上場企業グループの一員です。完全週休2日制となっています。書籍購入制度や従業員持株制度、資格取得支援制度が整っています。
【ポジションの特徴】
介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10）を担うBizDev/事業開発です。外国人採用支援やスポットワーク・短期就労、ATS/採用基盤・自動化など複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。市場リサーチと仮説検証から事業機会の発掘・優先順位付けまでを一貫して担うポジションです。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
【職務内容】
介護キャリア領域における 周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10） を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から 成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。
▼対象となる周辺領域（例）
・外国人採用支援
・スポットワーク・短期就労
・ATS/採用基盤・自動化
・教育・資格/研修領域
・業務BPO/OPS改善
・就業管理・シフト領域
【具体的には】
・市場リサーチと仮説検証
・事業機会の発掘・優先順位付け
・事業開発（0→1）
・事業化に向けたOPS設計・組織開発
・既存事業（紹介/求人PF/SaaS）とのシナジー構築
までを事業責任者直下で一気通貫で担います。
当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS（カイポケ）・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
介護キャリア領域における 周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10） を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から 成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。
▼対象となる周辺領域（例）
・外国人採用支援
・スポットワーク・短期就労
・ATS/採用基盤・自動化
・教育・資格/研修領域
・業務BPO/OPS改善
・就業管理・シフト領域
【具体的には】
・市場リサーチと仮説検証
・事業機会の発掘・優先順位付け
・事業開発（0→1）
・事業化に向けたOPS設計・組織開発
・既存事業（紹介/求人PF/SaaS）とのシナジー構築
までを事業責任者直下で一気通貫で担います。
当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS（カイポケ）・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
応募資格
以下のいずれかの条件を満たす方
・事業会社におけるBizDev経験
- 市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験
・PdMまたは PMMとしての実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験（2年以上）
【歓迎/尚可】
・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方
・自ら仮説を立てて事業を前に進める推進力がある方
・現場・ユーザー理解にこだわり、サービス・プロダクトとオペレーションの両輪で考えられる方
・企画だけではなく、実行→学習→改善を高速に回す姿勢がある方
・経営・事業責任者と同じ視座で、事業を伸ばすことに当事者意識を持てる方
・事業会社におけるBizDev経験
- 市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験
・PdMまたは PMMとしての実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験（2年以上）
【歓迎/尚可】
・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方
・自ら仮説を立てて事業を前に進める推進力がある方
・現場・ユーザー理解にこだわり、サービス・プロダクトとオペレーションの両輪で考えられる方
・企画だけではなく、実行→学習→改善を高速に回す姿勢がある方
・経営・事業責任者と同じ視座で、事業を伸ばすことに当事者意識を持てる方
給与
650 ～ 1,200 万円/年収
想定年収：6,500,000円～12,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：402,448円～1,000,000円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：402,448円～1,000,000円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
特徴
短期/期間限定 / 在宅勤務可 / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
介護キャリア領域では、採用難・人材不足・業務負荷の増大といった構造課題が深刻化し、
従来の「求人・紹介」だけでは解決しきれない状況になっています。
特に
・外国人採用の本格拡大
・スポットワーク・短時間就労の普及
・採用DX（ATS・自動化）ニーズの高まり
・研修・資格取得の需要増大
・採用〜定着の一気通貫BPO
など、複数の新規事業テーマが並行して立ち上がりつつあります。
こうした市場変化に対し、当社は業界最大規模の紹介事業・求人プラットフォーム・SaaS基盤を活かし、「周辺領域のどこに次の成長エンジンがあるのか」を探索し、事業化を進めるフェーズ に入りました。
本ポジションは、事業責任者直下で、リサーチ → 事業機会の特定 → 事業開発 → OPS設計 → 組織実装 を一気通貫で担い、介護キャリア事業の次の柱となる新規領域を創出する役割です。
【入社後のキャリアパス】
中長期的には、以下のキャリアが実現可能です
・事業部長 / 事業責任者（売上・組織・プロダクトを統括）
・ユニット横断の戦略責任者（複数事業の成長をリード）
・経営企画 / 事業開発
・全社横断での新規事業責任者
事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、SMS内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
介護キャリア領域では、採用難・人材不足・業務負荷の増大といった構造課題が深刻化し、
従来の「求人・紹介」だけでは解決しきれない状況になっています。
特に
・外国人採用の本格拡大
・スポットワーク・短時間就労の普及
・採用DX（ATS・自動化）ニーズの高まり
・研修・資格取得の需要増大
・採用〜定着の一気通貫BPO
など、複数の新規事業テーマが並行して立ち上がりつつあります。
こうした市場変化に対し、当社は業界最大規模の紹介事業・求人プラットフォーム・SaaS基盤を活かし、「周辺領域のどこに次の成長エンジンがあるのか」を探索し、事業化を進めるフェーズ に入りました。
本ポジションは、事業責任者直下で、リサーチ → 事業機会の特定 → 事業開発 → OPS設計 → 組織実装 を一気通貫で担い、介護キャリア事業の次の柱となる新規領域を創出する役割です。
【入社後のキャリアパス】
中長期的には、以下のキャリアが実現可能です
・事業部長 / 事業責任者（売上・組織・プロダクトを統括）
・ユニット横断の戦略責任者（複数事業の成長をリード）
・経営企画 / 事業開発
・全社横断での新規事業責任者
事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、SMS内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
