大手クライアントを中心に機能についてヒアリングを行い、プロダクトとして求められている仕様を決め、直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、開発への落とし込みを担当いただきます。 <業務詳細> ・クライアントとのヒアリング - 顧客の事業課題や要件を深く理解するためのヒアリングを実施 - 顧客ニーズに基づき、最適な技術ソリューションを提案 ・システム設計・開発 - 新規プロダクトや既存機能の開発、改善提案の実行 ・チーム間連携とプロジェクト推進 - プロダクトマネージャーなどと連携し、クライアント要件を反映した開発を推進 『開発環境』 開発言語:Ruby, Python, Typescript フレームワーク:Ruby on Rails, React データベース:PostgreSQL プロジェクト管理:JIRA サーバ環境:AWS(開発中はDocker) コミュニケーションツール:Slack
東京都
システム開発
想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
・リモートワーク手当:1万円/月
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)
昇給:年2回(3月、9月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・モビリティ業界に於いて、In Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 ・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトコントローラー® (PJC)として、PJ状況を正確に把握/可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作る役割を担当。 主な業務は以下の内容ですが、プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識やスキルは入社後に体得して頂きます。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理(WBSや各種管理帳票の作成/運用と定着化) ・PJ課題に対する解決支援 ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート(議事録作成含む)及び、クライアントへのレポーティング その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座などのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
愛知県
コンサルタント
想定年収 4,800,000円 -8,500,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給322,000円~ 固定残業代78,000円~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス(AWS、Azure、OCIなど)を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ・ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:538,400円〜769,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給461,700円〜659,600円固定残業代76,700円〜109,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1.給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業時間が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 <調達購買チーム> ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 <オフィス総務チーム> ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 <調達購買チーム> ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 <オフィス総務チーム> ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:5,900,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :365,273円~501,525円 ※1
・職務手当:126,394円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
・超過分は超過勤務手当として別途支給
・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 - ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 - ▼このポジションで得られるもの ・最新技術のスキル向上 AWSに関する知見:クラウド環境の活用方法やインフラ構築のスキルを習得できます。 アーキテクチャの理解:クリーンアーキテクチャやDDDなどの知識を得ることで、効率的なシステム設計やデータ連携の仕組みについて学べます。 動画配信の知識:ストリーミング技術や配信システムの仕組みを深く理解できます。 ・マーケティング分野の知識 業務を通じてマーケティングの専門知識を身につけ、データ活用や施策立案のスキルを高めることができます。 - ▼業務内容 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。 配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ーーー ●主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 - ●将来的にお任せしたい業務 ・エンジニア組織のマネジメント(ご志向に応じて) ーーー - ■開発環境 フロント:React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー:Laravel(PHP) インフラ:S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール:Github プロジェクト管理ツール:JIRA コミュニケーションツール:Slack デザインツール:Figma - ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 - ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス
東京都
システム開発
月給:500,000円〜666,667円(年俸制)
固定残業代制基本給373,750円〜498,750円固定残業代126,250円〜167,917円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:600万円~800万円(応相談)
月給:500,000円~666,667円
基本給:373,750円~498,750円
固定残業代:126,250円~167,917円(40時間)
※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
-
・昇給:年2回
-
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
-
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00
※7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週2回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
メタルマニュファクチュア事業部のメイン作業『検査業務』を行っていただきます。 大手一流メーカーにて、ディーゼルエンジンの部品や産業機械部品などといった鋳造製品の製造に関わる業務の一翼を担っていただきます。 鋳造製品の製造過程において、『検査業務』はとても大切なポジションです。1つ1つの製品を異常がないかしっかり見た上で、その後の製品が自動車やトラクター、耕運機などに使用されます。あなたが検査を行った部品やエンジンは社会を動かす大事な1つの製品になります。 【仕事内容の詳細】 主にレーンで流れてくる製品の形や、中に異常がないかを確認する作業を担当していただきます。3人1組で作業をするので、最初の慣れないうちでも先輩がしっかりと教えてくれます。 また、メンター制度が弊社にはあり、仕事において1人立ちできるようになるまでは先輩社員がしっかりとサポートをしてくれます。経験や学歴がなくとも、私たちと一緒に仕事をすればスキルを身につけることが出来ます。 【やりがい】 ○これまで経験がなかったとしても、やる気次第で昇進や昇格を出来ます。 ○大手一流メーカーのプロジェクトに携わることができるので、安定した長期的なキャリアを築くことが出来ます。 ○構内作業以外にも事務・営業・経理・人事などの職種もあり、希望次第で幅広いキャリアを実現可能です。
三重県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜375,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給179,200円〜303,700円固定残業代49,000円〜71,300円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給目安:280,000円〜375,000円
(残業代:固定残業制35時間、超過した場合は別途支給あり)
■賞与:年1 回
■昇給:年1回
■モデル年収例
入社1年目(経験あり):420万円
入社1年目(未経験):336万円
入社2年目:450万円
入社3年目:550万円(課長)
構内作業を数年行った後、大阪本社や東京支店での営業・人事・事務などへのキャリアチェンジも可能です!
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■年間休日
120日(勤務カレンダーに準ずる)
■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
■ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■お盆休み
■年末年始休み
■有給休暇
■慶弔休暇
休暇を取得しやすい環境です!社員の80%が有給を取得しやすいと回答。自分の都合に合わせて有給や休暇をとることが出来ます。
ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。 □RC造:ワンルームマンション □S造:事務所ビル、介護施設等 【お任せする案件】 新築がほぼ100%の元請け案件となります。 RC造のマンションであれば、工期は10~15カ月、9階建て程度までの4~5階建てがメインです。 また、S造であれば、工期は8~12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。 ※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。 社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。 【具体的な仕事内容】 いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2~3回の会議で報告してください。 施工管理1人につき1現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。 当社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理(通行止め許可・引渡し書類など)については、専任の書類作成部門が行います。 施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。 【備考】 40代50代が活躍中。部署長は全員40~50代。 定年後再雇用制度あり。 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。 特定の業種や企業に依存しない経営方針。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:500,100円〜714,350円(完全月給制)
固定残業代制基本給348,800円〜498,250円固定残業代151,300円〜216,100円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:700万円~1,000万円
※建築施工管理技士一級の資格なし➤想定年収600万円~700万円
月給:500,100円~714,350円
基本給:348,800円~498,250円
固定残業代:151,300円~216,100円(30時間/2025年9月以降)
※60時間には土曜出勤(月3回)を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定します。
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (7月、12月)※業績により支給
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
週休2日制
年間休日:120日
休日休暇:週休2日制(日・祝)
月3回の土曜出勤あり
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育休・介護休暇(実績あり)
年間有給休暇:10日~20日(入社後6ヵ月後に付与)
【働き方改善施策を検討中】
・2025年9月以降、固定残業時間を30時間に制度改定予定!
・土曜出社頻度を段階的に削減し、3年以内に完全週休二日制を導入予定!
当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ※プロジェクト事例はこちら https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ※弊社社員のインタビュー記事はこちら https://www.msols.com/recruit/style/interview/ouchi/ ※弊社運営noteはこちら https://note.msols.com/all <主な仕事内容> ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC): 経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します ・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 <ご入社後の流れ> ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
大阪府
コンサルタント
想定年収 9,600,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給664,000円~ 固定残業代156,000円~
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
税務を中心に担当しながら決算、 開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、 部長に就任頂くことを想定しております。 職務内容(詳細) ・税務申告(消費税、法人税など) ・税効果会計 ・各種決算業務(月次・四半期・年次) ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 【働く環境】 ペーパーレス化が進んでいるため、 業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。
東京都新宿区新宿
経理・財務・会計
月給:516,130円〜645,170円(月給制)
基本給 405,951~507,436円
固定残業手当:110,179~137,734円
固定残業時間 33時間
手当補足
※固定残業手当が月給に含まれています
※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
定年 65歳
再雇用制度 有(70歳まで)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日(2025年実績)※夏期休暇・有給休暇を除く
有給休暇:入社月に応じて0日~15日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与
■休日休暇補足事項
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇
年末年始休暇(5日)、夏期休暇(5日)、
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、
産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。
(直近3年間は平日開催に伴い、出勤実績なし)
在宅勤務 相談可(フルリモート不可)
就業場所の変更の範囲 変更あり(変更の範囲:会社の定める場所)
生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。生成AIを活用することが当たり前となる時代において、それらを顧客企業の組織全体へ広め、人材育成やカルチャーの醸成などを通じ、企業の変革を支援していきます。 【具体業務例】 ①生成AI利活用支援 ・ 業務理解/課題特定:顧客の業務や業務システムを理解し、課題を特定します。 ・ 業務のあるべき姿の設計:生成AIという技術を用いてゼロベースであるべき姿を設計します。 ・ 生成AIでのソリューション設計:生成AIのあらゆるソリューションの中から最適なものを設計、選択します。環境次第では自分でコーディングをする場合もあり、また社内のENG,DSと連携しながらAIソリューションを提供します。 ・ ソリューションの検証:選択した生成AIソリューションであるべき姿に到達できるか検証を実施します。 ・ 導入・効果測定:生成AIソリューションを導入し、効果を測定します。 ②生成AI組織風土改革支援 ・ 生成AIを導入する対象(役員、部長): ・ 講義やワークショップ、または個別のアドバイザリーを通じて生成AIがビジネスにもたらす影響などを1to1 でサポートしていきます。 ・ 生成AIを企画する対象(DX推進部や企画職) ・ ワークショップや企画支援、アドバイス、検証や導入のサポートを行いながらOJT型の育成を行います。 ・ 生成AIを利用する対象(現場) ・ E-Learnigの中心として動画学習の支援やアイディア抽出の支援などを行います。 主に①と②の業務をデリバリーをしながら、PJTの後続を提案する、またはPJT内で派生した新規オポチュニティから顧客へ生成AIを活用した新しい未来を提案することもあります。 【プロジェクト具体例】 ・ 大手システム開発会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設された生成AI専門部門と並走し、生成AIを活用した企画と実装を支援。半年の支援で、10万時間近くの見込み業務削減効果を発揮し、2-3年のスパンで、既存業務を2/3の体制で実現することを目標として、クライアントチームの中核として、企画部門を率いています。 ・ 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。年間受講者は3000人を超え、100以上の企画起案に貢献しています。 ・ 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。DIfyなどの活用を行い、コア業務に近い箇所で10個以上のLLMアプリが実装されています。 参考URL: 公益財団法人 科学技術交流財団が公募した知識創造型交流事業における「モノづくり企業における生成AI活用勉強会・企画書作成等アドバイザー業務」ならびに「モノづくり企業における生成AI活用事例業務に関する技術提供・コンサルタント業務」に採択 https://www.abejainc.com/news/20240717/1
東京都港区三田一丁目
コンサルタント
想定年収 7,000,000 円 - 10,240,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
・子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
※交通費は実費精算致します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)