・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:333,334円〜533,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,968円〜406,349円固定残業代79,366円〜126,985円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:原則年2回、業績に準ずる
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 BPR(業務プロセス再設計)やBPO(業務プロセスアウトソーシング)を活用した改善策を提案 業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 DX戦略の策定およびDX戦略の推進
埼玉県
コンサルタント
月給:615,300円〜923,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給527,700円〜791,500円固定残業代87,600円〜131,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1.給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
◆カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する当社にて、事務系総合職として経理、人事、総務等の幅広い業務に携わっていただきます。 前職でのご経験をもとに、できる業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ※業務比率:経理が約60%、その他業務が約40% 【具体的な業務内容】 <経理> ◆月次・年次決算補助(決算は会計事務所と連携) ◆支払業務・仕訳入力・売掛金/買掛金の管理 ◆入金管理・債権管理・経費精算などの経理業務全般 <人事労務> ◆給与計算、社会保険手続き、年末調整 ◆採用業務(新卒・中途) ◆入退社手続き ◆労務管理(就業規則の改定、三六協定対応など) <総務> ◆リース物件の管理、車両・携帯電話の管理 ◆社内設備の管理・整備 <経営企画> ◆予算作成・予実管理 ◆経営層向けの資料作成 ◆経営戦略の策定サポート 小規模な組織のため、業務の範囲を決めず、チームで協力してすべての業務を対応しています。狭く深く業務を突き詰めていくというよりは、幅広い業務で知見を広げていける仕事。間接部門でのゼネラリストを目指したい方には絶好の環境です。 【入社後の流れ】 ・まずは経理業務が多くなると思います。ご経験に応じて、得意な分野からお任せします。 ・徐々に人事・総務業務にも携わり、幅広いスキルを身につけていただきます。 ・将来的には組織のDX化や業務改革に主体的に関わっていくことができます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:240,000円〜350,000円(完全月給制)
想定年収:400万円〜600万円
月給:月給240,000~350,000円
-
【昇給・賞与について】
昇給/年1回
賞与/年2回
-
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
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【評価体制について】
能力や成果に応じた給与体系を導入しています。
実績を積み重ねることで昇給・昇格が可能!
自分の努力がダイレクトに評価されるのでやりがいも抜群です。
休憩:75分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日111日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他(週休2日制※年間土曜日出社12日有り)
有給休暇(10日~)
産前産後休暇
育児休暇
※育児休暇は男性取得実績あり!
バックオフィス部門の責任者は2022年、2024年と連続で取得、営業職でも取得している人がいます。
《大手企業との安定取引!大型案件にも携われる♪》多種多様な現場に携わりたい方必見! エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、 官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、施工管理業務での募集となります。 【入社後想定される業務内容(入社直後~3ヶ月程度を想定)】 ・電気・通信工事(LAN・電話・有線/無線工事など) ・保守業務(無線設備や指令設備などの保守) ・車両工事(車両への無線や位置情報システムなどの取付け)など まずは当社の工事に慣れていただきます。 その後、徐々に施工管理として以下内容をお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容】 *現場統括、現場調査 *顧客対応 *積算業務 *工程表作成、スケジュール調整 など 【おすすめポイント◎】 自分の裁量で工期をコントロールすることができます。 また、上流からかかわる業務が多いことから、無理なスケジュールの仕事が少ないこともポイントです! そのため、閑散期は残業がほとんどございません。 また、周りにベテランが多く、OJT形式で工事を一から教えますので未経験でも安心です! 【案件について】 官公庁案件が中心です。 工事は2,000万円~1億円規模が多めです! 工期は数ヶ月~1年ほどが多いです。 仙台支店は東北6県での案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくこともございます。 また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。 【施工実績:他拠点含む】 *官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 *電気・通信設備の施工管理業務 *行政機関での指令システム工事 など 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期(1~3月)は土曜完全出勤(日祝休み)となります。
宮城県仙台市太白区泉崎
施工管理・設備・環境保全
月給:257,728円〜368,182円(日給月給制)
固定残業代制基本給210,000円〜300,000円固定残業代47,728円〜68,182円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
■その他手当
・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) ※車通勤可
・資格手当:3,000円~30,000円/月(例:第二種電気工事士:3,000円/第一種電気工事士:10,000円/2級電気通信工事施工管理技士:10,000円/1級電気通信工事施工管理技士:30,000円)
・能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり
・出張手当
■昇給:年1回(5月頃)
■賞与:年2回(6月・12月)
<就業時間>
基本:9:00~18:00(実働7.5時間、休憩90分)
年単位の変形労働時間制(1日の平均勤務時間7.5時間)
休憩:90分
残業:月平均20時間程度
その他
当社カレンダーによる
年間休日115日
基本土日祝休み
繁忙期(1月~3月)は日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)
■概要 担当営業として、当社販売店(パートナー企業)への営業活動全般をお任せします。 ■具体的な業務 販売店への商品提案・案件見積もり・納期調整・精算フォロー・トラブル対応の一連の流れをお任せします。 ■本ポストの魅力 ・裁量を持って活動することができ、新しいことにチャレンジできる環境です。 ・将来的にはスキルと志向性に応じてマネジメントもしくはプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ・リモートワーク(在宅勤務)可能な環境です。 出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 但し、当社扱い製品、サービスの一定レベルの知識取得、システムに慣れるまでの期間は週3日程度は出社して頂く想定です。 ・営業活動は、Zoomを利用したリモート商談と、客先への訪問(直行直帰含む)の組み合わせとなります。
東京都港区海岸一丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜(月給制)
・想定理論年収:4,318,000円~6,912,000円
・月給:254,000円~ 基本給:254,000円~
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金 :15,000円/月~
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(年間休日124日/2023年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
<概要> グループ会社やクライアントよりBPOとして受託した経理業務の管理 KDDIグループ会社やグループ外のクライアントから受託する経理業務の運用管理をお任せします。 (受託内容:伝票処理・入出金確認・取引先マスタ登録・経費精算・支払依頼・給与支払・資金移動等) <詳細> ・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。 ・オペレーターの指導育成。 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。 ・オペレーターが行った作業のダブルチェック。 ・業務遂行計画の立案、進捗管理。 ・品質向上施策の立案及び実行。 <仕事のやりがい> ・クライアント企業の経営を支える、コーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。 ・単純作業ではなく、すでに存在しているフローをより効率的に品質をあげていくことを目標としています。マニュアルを作ったり、チームをまとめる統制力が身につきます。 <得られるスキル> ・経理に関する様々な知識 ・運用フロー構築、改善のスキル ・改題解決力、業務推進力 ・お客様企業との折衝スキル <入社後の流れ> ・チームを組んで業務を実施していきます。 ・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 ・OPさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。 <キャリアパス> 経理業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関する 幅広い活躍をしていただくことを想定しています。
東京都
経理・財務・会計
月給:297,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:450万円〜613万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:498万円〜681万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
-
月給 297,000 円 - 415,000円
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【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月28日〜1月3日)
・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1~3件程度の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 ▼ 1名はお客様のご状況(築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など)のヒアリングを行い、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影し、診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。 ▼ 診断報告の結果お見積りのご依頼があった場合は、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の手配をします。 ▼ 商談、契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせのうち4件中3件はご契約をいただいています! 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響:6割 新規飛び込み:1割 既存顧客:3割 (新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様の近隣に対してです。工事着工前には、必ず近隣挨拶を行い、その際に、ご挨拶を兼ねてお家の診断のご提案をいたします。ですので全く関係のないエリアやお家をいきなり訪問することはほぼありません) 【商材・サービス】 弊社のサービスはお家の現状確認、リフォームの契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある1日のスケジュール】 9:00 出社、朝礼 ▼ 9:30 訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00 お客様訪問:家の診断 ▼ 12:00 ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30 お客様訪問:ご契約への商談 ▼ 14:30~15:00 移動 ▼ 15:00 お客様訪問:家の診断 ▼ 17:00 帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜 退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください! 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社:新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人:入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給211,600円〜317,400円固定残業代68,400円〜102,600円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給28万~42万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※試用期間中(入社から3か月間)は月給30万円(固定残業代含む)のみ
※経験・スキルに応じ、規定により優遇いたします
▼社員の年収例
年収1000万円/29歳/入社3年/月給42万円+賞与(年6回)
年収720万円/28歳/入社2年/月給40万円+賞与(年6回)
年収600万円/25歳/入社1年/月給28万円+賞与(年6回)
昇給回数:年1回
賞与回数:年6回(インセンティブは2ヶ月に1回/年6回の支給となります)
毎月販売金額をもとに賞与(インセンティブ)として2か月毎に支給しています。
繁忙期に一番稼いだ営業員は賞与150万円!
頑張りや意欲次第でいくらでも稼げる可能性がある職場です。
役職手当あり
交通費支給(月額上限3万円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日104日
週休二日制(毎週火曜日・水曜日)
年末年始休暇(7日間)
夏季休暇(5日間)
年次有給休暇(10日〜20日)
慶弔休暇
産前産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり
生理休暇
【まずは最大3ヶ月間のOPE Learning Course自社内研修からスタート!】 ITの基礎や、ネットワーク・サーバーの知識や技術を身につけながら、エンジニアとして活躍! ▼研修 ・CCNAコース(CCNA研修) ・LPICコース(クラウド・サーバ研修) さらに上位の研修も用意。 ・AWS研修 ・Azure研修 ・ITスペシャリスト研修 研修期間中も正社員としての給与や福利厚生を保証。 安心の環境で腰を据えてスキルアップできます! ★★研修拠点は東京、大阪です★★ 遠方の方の場合 会社のほうで宿泊先の手配や交通費の負担しています。 ▼研修終了後の業務 800社以上の取引先の中からあなたにピッタリのお仕事をお任せします。 ・ネットワーク/サーバーの運用・保守・管理 ・システムテスト ・Ciscoルーターの設定、保守 ・WEBサイト管理 ・プロジェクト管理サポート ・テスター ・プログラミング ↑ 今はまだ、分からなくても大丈夫です! OPE Learning Course(研修)でしっかり説明していきます◎
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:214,000円〜270,000円(完全月給制)
(一律手当 4 万円・みなし残業代含む)+交通費+賞与 2 回
※入社時の給与は、経験・能力を考慮し決定
※賞与は入社 2 年目以降に支給
※みなし残業代は 6 時間分(9,609 円~12,187 円)。残業 6 時間を超える場合は
超過分を追加で支給
※転勤が可能な方、引っ越し費用は全額会社負担 ※条件有
【研修期間について】
研修期間(最大 3 ヶ月)は月給 197,795 円以上
※基本給 165,000 円~184,000 円+調整金
※基本給が最低賃金を下回っている場合は、調整金で最低賃金は保証。
※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。
※研修期間終了後は、月給 21 万 4,000 円~27 万円(一律手当 4 万円・みなし残
業代含む)+交通費+賞与 2 回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日122日
週休2日/土日※年2日の土曜出勤が発生
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇
生理休暇
骨髄ドナー休暇
プロダクトマネージャーのミッションは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらすことです。 具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。 社外から「PdM」という立場で入り、顧客理解と意思決定の質を高めていく点に、多くの企業から高い評価をいただいています。 ・プロダクトロードマップ策定 ・プロダクトビジョン策定 ・KGI/NSM/KPI策定 ・ユーザー価値定義 ・プロダクト改善企画提案 など
東京都
その他
想定年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
<給与例>
・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)
・年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
・与信管理 ・入金処理 ・内部統制、コンプライアンス関連 ・売掛、買掛管理 ・受発注、配送業務 ・在庫管理 ・経費管理、交渉 ・勤怠管理 ・車両管理 ・人員採用 ・各種契約 ・福利厚生 ・その他経理業務全般 ・その他総務部業務全般 ・その他労務管理全般
愛知県
経理・財務・会計
月給:300,000円〜360,000円(その他(日給制、時給制など))
想定年収:480万円~600万
月給:300,000円~360,000円(勤務地手当を含む)
基本給:292,500円~335,000円
勤務地手当:7500円~25,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賃金制度補足】
賃金制度:月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有
-
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(賞与実績4.0ヶ月 ※実績による)
-
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度予定)
夏季休日:4日
年末年始:6日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
リフレッシュ休暇 等
-
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・更に、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による/全社員11~20日付与)