正社員
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。
□RC造：ワンルームマンション
□S造：事務所ビル、介護施設等
【お任せする案件】
新築がほぼ100％の元請け案件となります。
RC造のマンションであれば、工期は10～15カ月、9階建て程度までの4～5階建てがメインです。
また、S造であれば、工期は8～12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。
社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。
【具体的な仕事内容】
いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2～3回の会議で報告してください。
施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。
当社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理（通行止め許可・引渡し書類など）については、専任の書類作成部門が行います。
施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。
【備考】
40代50代が活躍中。部署長は全員40～50代。
定年後再雇用制度あり。
大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。
特定の業種や企業に依存しない経営方針。
□RC造：ワンルームマンション
□S造：事務所ビル、介護施設等
【お任せする案件】
新築がほぼ100％の元請け案件となります。
RC造のマンションであれば、工期は10～15カ月、9階建て程度までの4～5階建てがメインです。
また、S造であれば、工期は8～12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。
社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。
【具体的な仕事内容】
いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2～3回の会議で報告してください。
施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。
当社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理（通行止め許可・引渡し書類など）については、専任の書類作成部門が行います。
施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。
【備考】
40代50代が活躍中。部署長は全員40～50代。
定年後再雇用制度あり。
大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。
特定の業種や企業に依存しない経営方針。
雇用形態
正社員
給与
700 ～ 1,000 万円/年収
給与詳細
月給：500,100円〜714,350円（完全月給制）
固定残業代制基本給348,800円〜498,250円固定残業代151,300円〜216,100円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：700万円～1,000万円
※建築施工管理技士一級の資格なし➤想定年収600万円～700万円
月給：500,100円～714,350円
基本給：348,800円～498,250円
固定残業代：151,300円～216,100円（30時間/2025年9月以降）
※60時間には土曜出勤（月3回）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定します。
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 （7月、12月）※業績により支給
固定残業代制基本給348,800円〜498,250円固定残業代151,300円〜216,100円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：700万円～1,000万円
※建築施工管理技士一級の資格なし➤想定年収600万円～700万円
月給：500,100円～714,350円
基本給：348,800円～498,250円
固定残業代：151,300円～216,100円（30時間/2025年9月以降）
※60時間には土曜出勤（月3回）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定します。
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 （7月、12月）※業績により支給
勤務時間
08:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均45時間程度
残業：月平均45時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・RC造・S造・木造いずれかの新築施工管理経験5年以上
・建築施工管理技士（1級）
※建築施工管理技士一級の資格がない場合も年収要相談で選考可
【歓迎/尚可】
・普通⾃動⾞免許（AT限定可）
・建築施工管理技士（1級）
※建築施工管理技士一級の資格がない場合も年収要相談で選考可
【歓迎/尚可】
・普通⾃動⾞免許（AT限定可）
福利厚生・待遇
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤手当／現場までの交通費等、月上限5万円
■役職手当
■資格取得支援制度（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金）
■研修制度（WEB講座の無料受講等）
■定年60歳（社員の希望に応じて65歳まで正社員として雇用。65歳以降、同一業務を行える場合は再雇用制度により給与変動無しで雇用継続可能）
※65歳以降の雇用上限は69歳まで
※同一業務が可能かの判断は、定期的に上長や社長と面談を行い判断いたします
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■⾃転⾞通勤可（台数制限あり）
■通勤手当／現場までの交通費等、月上限5万円
■役職手当
■資格取得支援制度（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金）
■研修制度（WEB講座の無料受講等）
■定年60歳（社員の希望に応じて65歳まで正社員として雇用。65歳以降、同一業務を行える場合は再雇用制度により給与変動無しで雇用継続可能）
※65歳以降の雇用上限は69歳まで
※同一業務が可能かの判断は、定期的に上長や社長と面談を行い判断いたします
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■⾃転⾞通勤可（台数制限あり）
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
週休2日制
年間休日：120日
休日休暇：週休2日制（日・祝）
月3回の土曜出勤あり
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育休・介護休暇（実績あり）
年間有給休暇：10日～20日（入社後6ヵ月後に付与）
【働き方改善施策を検討中】
・2025年9月以降、固定残業時間を30時間に制度改定予定！
・土曜出社頻度を段階的に削減し、3年以内に完全週休二日制を導入予定！
年間休日：120日
休日休暇：週休2日制（日・祝）
月3回の土曜出勤あり
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育休・介護休暇（実績あり）
年間有給休暇：10日～20日（入社後6ヵ月後に付与）
【働き方改善施策を検討中】
・2025年9月以降、固定残業時間を30時間に制度改定予定！
・土曜出社頻度を段階的に削減し、3年以内に完全週休二日制を導入予定！
特徴
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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