その他
月給：395,000円〜445,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給380,087円〜445,000円固定残業代14,913円〜16,801円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
その他
月給：330,000円〜395,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給315,465円〜378,011円固定残業代14,535円〜16,989円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
その他
月給：395,000円〜445,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給380,087円〜428,199円固定残業代14,913円〜16,801円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
その他
月給：330,000円〜395,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給315,465円〜378,011円固定残業代14,535円〜16,989円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
その他
想定年収 6,200,000 円 - 8,800,000円
給与：ご経験と能力を踏まえ決定します
月給：51～73万円
月給に含まれる固定残業手当(45H)：11.3～19万円
・交通費支給（上限 5万円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇（10日〜）、慶弔休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
その他
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 467万6,000円〜700万円
・ 想定年収の算出方法
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は400万8,000円〜600万円です。
・ 月額は月給33万4,000円※4〜月給50万円※5
・ ※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
・ ※5：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・ 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
＜そのほか詳細＞
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
その他
※想定理論年収：500万円〜700万円（経験・スキルに応じて決定）
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
■基本給：312,500円～437,500円
※固定残業代40時間込（75,980円～106,372円）／超過分は全額支給
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日日数：123日／ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
その他
※想定理論年収：700万円〜1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
■基本給：437,500円～625,000円
※固定残業代40時間込（106,372円～151,960円）／超過分は全額支給
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日日数：123日／ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
その他
想定年収 ：5,000,000 円 - 6,000,000円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・月給の下限と上限の金額：27万～32.5万（残業代含まず）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費（上限10万円/月）
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
その他
月給：666,667円〜1,000,000円（月給制）
固定残業代制基本給494,846円〜742,268円固定残業代128,866円〜257,732円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給666,667円～1,000,000円
・基本給494,846円～742,268円
・固定残業代（時間外労働45h相当）171,821円～257,732円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者で採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日