2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
500 ～ 700 万円/年収
給与詳細
※想定理論年収：500万円〜700万円（経験・スキルに応じて決定）
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
■基本給：312,500円～437,500円
※固定残業代40時間込（75,980円～106,372円）／超過分は全額支給
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
■基本給：312,500円～437,500円
※固定残業代40時間込（75,980円～106,372円）／超過分は全額支給
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・ 3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上）
・ ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験
・ 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験
・ 採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験
・ 事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験
・ 事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向
【歓迎/尚可】
・ スタートアップ・成長フェーズ企業での採用経験
・ エンジニア・コンサル・営業など複数職種を並行採用した経験
・ 複数法人を対象とした採用・人事支援経験（連結子会社・グループ会社対応）
・ 採用以外の領域（人事企画・労務・評価制度）の主担当経験
・ 採用・人事業務へのAI/LLM/Agent活用経験（スカウト文生成、要件整理、候補者分析等）
・ ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験
・ 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験
・ 採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験
・ 事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験
・ 事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向
【歓迎/尚可】
・ スタートアップ・成長フェーズ企業での採用経験
・ エンジニア・コンサル・営業など複数職種を並行採用した経験
・ 複数法人を対象とした採用・人事支援経験（連結子会社・グループ会社対応）
・ 採用以外の領域（人事企画・労務・評価制度）の主担当経験
・ 採用・人事業務へのAI/LLM/Agent活用経験（スカウト文生成、要件整理、候補者分析等）
福利厚生・待遇
■社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
■必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など
■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり
■必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など
■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日日数：123日／ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
■年間休日日数：123日／ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
特徴
短期/期間限定
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
交通費全額支給
/
土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
■ 短期：HRBP → シニアHRBP / 人事マネージャー
■ 中長期：
・ 当社本体の人事責任者
・ M&A買収先（グループ会社）の人事責任者
・ 採用・組織開発のスペシャリスト
■ 短期：HRBP → シニアHRBP / 人事マネージャー
■ 中長期：
・ 当社本体の人事責任者
・ M&A買収先（グループ会社）の人事責任者
・ 採用・組織開発のスペシャリスト
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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