その他
応相談
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
その他
月給:500,000円〜750,000円(月給制)
固定残業代制基本給371,134円〜556,701円固定残業代128,866円〜193,299円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
月給:500,000円~750,000円
月額(基本給):371,134円~556,701円
※固定残業手当は月、45時間0分、128,866円~193,299円を支給
昇給あり(人事評価により年2回)年収構成は、月給×12ヶ月となります。
※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
その他
固定残業代制基本給303,019円〜404,285円固定残業代71,982円〜95,716円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸制:12分の1に分割し毎月支給
基本給:303,019~404,285円
時間外残業手当:71,982~95,716円(時間外労働手当月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給)
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。
※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10 日)、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日)
【有給休暇】
・入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日
その他
月給:290,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給203,000円〜245,000円固定残業代75,000円〜90,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■理論年収:348万円~420万円
■給与内訳
・基本給 :203,000円~245,000円
・職務手当 :12,000円~15,000円
・定額残業代:75,000円~90,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
その他
月給:264,500円〜276,000円(完全月給制)
月額:264,500円 〜 276,000円
基本給:230,000円 〜 230,000円
(月平均労働日数:20.8日)
業績給手当:34,500円 〜 46,000円
固定残業代: なし
通勤手当:実費支給(上限あり 月額:20,000円)
昇給:あり(前年度実績あり)
金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)
年2回 賞与月数 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定 毎月20日
賃金支払日:固定 当月29日
シフト制
年間休日数:120日
シフト制
休日:水曜・その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
育児休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
その他
想定年収:500万円 ~
月給:35万円 ~
(1)上記額にはみなし残業代(月30時間・6万円分)を含みます。
(2)みなし残業超過分は全額支給します。
※経験・スキルにより月給変動があります。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※超過分は全額支給します
交通費支給あり
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全土日祝休みです
◇ 年間休日120日以上
◇ 完全週休2日制
◇ 祝祭日休み
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
その他
月給:265,000円〜294,600円(完全月給制)
固定残業代制基本給150,000円〜160,000円固定残業代63,600円〜70,600円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 5万1400円~6万4000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当:交通費規定内支給
在宅勤務手当:日割り支給
退職金制度:同社規定による
★モデル年収例
(例1)580万円 入社5年目 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)450万円 入社3年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
【各インセンティブ制度】
当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。
①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。
・月間達成インセンティブ(上限1万円)
・クオーター達成インセンティブ(上限3万円)
・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。
②MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。
・月間MVP(1万円/各部1名)
・クオーターMVP(3万円/各部1名)
●社長賞(年間表彰)
・新人賞(5万円)
・最優秀プレイヤー賞(10万円)
・最優秀マネージャー賞(20万円) など
③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。
・採用貢献手当(30万円)
└知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。
・資格取得支援手当(1万円)
└会社が認める資格を取得した際に支給されます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等
その他
月給:276,000円〜319,600円(完全月給制)
固定残業代制基本給160,000円〜170,000円固定残業代66,200円〜76,600円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万9800円~7万3000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当:交通費規定内支給
在宅勤務手当:日割り支給
退職金制度:同社規定による
モデル年収例
(例1)580万円 入社5年目 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)450万円 入社3年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
【各インセンティブ制度】
当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。
①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。
・月間達成インセンティブ(上限1万円)
・クオーター達成インセンティブ(上限3万円)
・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。
②MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。
・月間MVP(1万円/各部1名)
・クオーターMVP(3万円/各部1名)
●社長賞(年間表彰)
・新人賞(5万円)
・最優秀プレイヤー賞(10万円)
・最優秀マネージャー賞(20万円) など
③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。
・採用貢献手当(30万円)
└知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。
・資格取得支援手当(1万円)
└会社が認める資格を取得した際に支給されます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等
その他
<想定年収>
354万円~402万円
◆年収例
550万円(月給400,000円、28歳、入社2年目※賞与込み)
750万円(月給500,000円、31歳、管理職、入社3年目※賞与込み)
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~285,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)・祝日休み
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:88%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性91.1%)※入社1年後より取得可能
■セルフケア休暇
■傷病休暇
年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
その他
月給:500,000円〜833,334円(月給制)
固定残業代制基本給371,134円〜618,557円固定残業代128,866円〜214,777円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
月給:500,000円~833,334円
月額(基本給):371,134円~618,557円
※固定残業手当は月45時間 128,866円~214,777円を支給
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日