その他
想定年収 ：4,280,000円 -7,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：227,900 円〜386,800円
※別途残業代は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日
その他
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収（残業代抜き）：500万円～700万円
・ 基本給：419,000円～（残業代含まれません。残業代は別途1分単位で支給します）
・ 賃金形態：月給制
・ 在宅手当：月3,000円
・ 賞与：なし
・ 給与改定：年2回
・ 退職金：なし
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・ 年末年始休暇（5日）
・ 病気休暇（3日）
・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
その他
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収：1200万円-1,500万円
・月給制
・月給850,000円（基本給814,805円＋深夜固定残業代38,195円）～
・賃金形態：月給制
・在宅手当：月3,000円
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年1~2回
・退職金：なし
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・ 年末年始休暇（5日）
・ 病気休暇（3日）
・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
その他
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39 )
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例：469万円〜700万円
＜想定年収の算出方法＞
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は402万円〜600万円です。
・ 月額は33.5万円※4〜月給50万円※5
・ ※4：月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・ ※5：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
その他
月給：266,000円〜400,000円（月給制）
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
月給：266,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0 円 ～87,300円
見込残業代：69,500円 ～104,400円
昇給：年1回(6月)
インセンティブ：年2回(6月、12月)
通勤手当：上限2万円
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与
その他
月給：266,000円〜350,000円（月給制）
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜91,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：319万円～420万円
賃金形態：月給制
月給：266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ
年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円
年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 ／月給26.6万円＋インセンティブ100万円
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
その他
月給：240,000円〜257,500円（月給制）
＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト）
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
＜出張＞
宿泊を伴う出張の可能性があります。
＜給与補足＞
■福岡営業所勤務：月給240,000円～257,500円
【内訳：240,000円の場合】
基本給185,000円＋管理職手当50,000円＋調整手当5,000円
（管理職手当は固定残業33.38時間分の手当てとして支給）
【内訳：257,500円の場合】
基本給190,000円＋管理職手当62,500円＋調整手当5,000円
（管理職手当は固定残業40.66時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収：288万円～309万円
◆昇給賞与
・給与改定：年1回
・賞与：原則なし
◆手当
・通勤手当：半年に1度支給
└公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月）
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月）
（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇）
■年末年始休暇（12/29〜1/4）
■有給休暇（取得を促進しています）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与）
■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇など
その他
月給：240,000円〜257,500円（月給制）
＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト）
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
＜出張＞
宿泊を伴う出張の可能性があります。
＜給与補足＞
■福岡営業所勤務：月給240,000円～257,500円
【内訳：240,000円の場合】
基本給185,000円＋管理職手当50,000円＋調整手当5,000円
（管理職手当は固定残業33.38時間分の手当てとして支給）
【内訳：257,500円の場合】
基本給190,000円＋管理職手当62,500円＋調整手当5,000円
（管理職手当は固定残業40.66時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収：288万円～309万円
◆昇給賞与
・給与改定：年1回
・賞与：原則なし
◆手当
・通勤手当：半年に1度支給
└公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月）
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月）
（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇）
■年末年始休暇（12/29〜1/4）
■有給休暇（取得を促進しています）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与）
■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇など
その他
月給：359,000円〜547,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
その他手当：役職手当
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
月給：280,000円〜350,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：400万円～450万円
月給：28万円～35万円
※残業代は残業時間に応じて別途支給。
※資格・経験・能力による
※警備資格・その他資格（消防関係等）お持ちの方（資格により資格手当別途支給）
-
昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（支給額は業務実績による）
-
【手当】
時間外（早出・残業）手当
通勤手当（全額支給）
週休2日制
【年間休日115日】
基本的には土日祝休みですが、
月に1度の土曜日出勤があります。
・変形労働時間制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
※その他当社カレンダーによる