株式会社ツナグバ
【7月入社採用_20代の若手積極採用】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％ベンチャー企業
年収 400〜700万円/年収
東京都
株式会社ジールコミュニケーションズ
【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集
埼玉県 / 正社員
年収
320 ～ 500 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制（土日）で、祝日やゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの休暇制度が整っている。
【ポジションの特徴】
新規事業の立ち上げメンバーとして、障害のある方の受け入れに関する関係機関との調整や求人票作成から、日々の施設運営、業務改善までを幅広く担当する。作業進行管理やチームマネジメント、業務フローの設計・オペレーション改善にも携わり、施設運営スタッフから拠点責任者、エリアマネージャー、事業責任者へとキャリアアップできる体制となっている。
完全週休2日制（土日）で、祝日やゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの休暇制度が整っている。
【ポジションの特徴】
新規事業の立ち上げメンバーとして、障害のある方の受け入れに関する関係機関との調整や求人票作成から、日々の施設運営、業務改善までを幅広く担当する。作業進行管理やチームマネジメント、業務フローの設計・オペレーション改善にも携わり、施設運営スタッフから拠点責任者、エリアマネージャー、事業責任者へとキャリアアップできる体制となっている。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、
事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。
具体的には、
障害者が安心して働ける環境づくりから、
日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。
単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、
障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。
■ 人材受け入れ・関係構築
・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築
・障害のある方の紹介依頼・求人票作成
・施設見学対応
・支援員や関係機関の視察対応
■ 施設運営・現場マネジメント
・障害のあるスタッフの業務サポート
・日々の作業進行管理
・作業品質の管理
・チームマネジメント
・障害者が安全で働きやすい環境づくり
■ 事業運営・改善
・業務フローの設計やオペレーション改善
・業務効率化の企画提案
・障害者を雇用した企業との定期連絡
・施設運営に関する仕組みづくり
事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。
具体的には、
障害者が安心して働ける環境づくりから、
日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。
単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、
障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。
■ 人材受け入れ・関係構築
・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築
・障害のある方の紹介依頼・求人票作成
・施設見学対応
・支援員や関係機関の視察対応
■ 施設運営・現場マネジメント
・障害のあるスタッフの業務サポート
・日々の作業進行管理
・作業品質の管理
・チームマネジメント
・障害者が安全で働きやすい環境づくり
■ 事業運営・改善
・業務フローの設計やオペレーション改善
・業務効率化の企画提案
・障害者を雇用した企業との定期連絡
・施設運営に関する仕組みづくり
応募資格
【未経験歓迎】
福祉業界での経験は問いません。
人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。
【歓迎/尚可】
・接客、販売、サービス業経験
・店長やリーダー経験
・人材業界経験
・営業経験（法人・個人問わず）
・マネジメント経験
・教育、福祉関連経験
必須項目ではない為、もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。
福祉業界での経験は問いません。
人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。
【歓迎/尚可】
・接客、販売、サービス業経験
・店長やリーダー経験
・人材業界経験
・営業経験（法人・個人問わず）
・マネジメント経験
・教育、福祉関連経験
必須項目ではない為、もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。
給与
320 ～ 500 万円/年収
月給：266,000円〜400,000円（月給制）
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
月給：266,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0 円 ～87,300円
見込残業代：69,500円 ～104,400円
昇給：年1回(6月)
インセンティブ：年2回(6月、12月)
通勤手当：上限2万円
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
月給：266,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0 円 ～87,300円
見込残業代：69,500円 ～104,400円
昇給：年1回(6月)
インセンティブ：年2回(6月、12月)
通勤手当：上限2万円
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
勤務地
・埼玉県
勤務時間
09:00 ～ 18:00
就業時間 ：9 時 ～18 時（8時間勤務）
休憩時間： 11 時～14 時のうち1時間
休憩時間: 60分
休憩時間： 11 時～14 時のうち1時間
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
施設運営スタッフ→拠点責任者→エリアマネージャー→事業責任者
※事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げや運営統括などにも挑戦いただけます。
施設運営スタッフ→拠点責任者→エリアマネージャー→事業責任者
※事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げや運営統括などにも挑戦いただけます。
会社情報
企業名
株式会社ジールコミュニケーションズ
設立
2008年10月
所在地
東京本社/〒 150-0011東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F(受付 4F)
大阪支店/〒 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F
大阪支店/〒 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F
資本金
8,000万円
代表者
代表取締役 薮崎 真哉
事業内容
Webリスクコンサルティング事業
Webマーケティング事業
Webマーケティング事業
業界
IT・通信・インターネット
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
