その他
年収 5,400,000 円 - 7,800,000円
【前職給与保証！】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円～
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり（上記額面をベースに算出）
※試用期間6カ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）
≪年収例≫
■35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社1年目）
■29歳／年収1000万円（コンサル出身／入社3年目）
■26歳／年収450万円（開発出身／入社4年目）
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆通勤交通費全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
その他
・想定年収 4,200,000円 -5,100,000円
・昇給年2回
【諸手当、制度等】
・出張手当
・交通費支給（上限50,000円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
（参考）産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
その他
月給：349,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
年収 3,600,000 円 - 7,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション付与
◆通勤交通費全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
月給：280,000円〜（完全月給制）
入社時の想定年収：年収480万円～720万円
＼平均年収635万円／
◆年収1,298万円/29歳/次長/入社2年目
◆年収987万円/27歳/課長/入社2年目
◆年収824万円/25歳/マネージャー/入社1年目
◆年収692万円/24歳/主任/入社１年目
月給28万円～60万円＋インセンティブ（最低6万円～80万円以上／上限の設定はございません。）
＃毎月のインセンティブ平均／18.6万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代（6万5000円～13万円／37時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
◆役職別月給例
＃主任：月給31万円＋インセンティブ(13万円～32万円)
＃マネージャー：月給35万円＋インセンティブ(17万円～48万円)
＃課長：月給40万円＋インセンティブ(20万円～64万円)
＃次長：月給47万円＋インセンティブ(25万円～98万円)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ制度について＞
毎月の目標の達成度合や役職に応じて、
月6万円～80万円以上のインセンティブを支給します。
※上限の設定はございません。
また、月間のトップセールスには、
通常のインセンティブとは別途15万円の報奨金を支給！
その他にも、月間新規賞（3万円）や
年間表彰（特別ボーナス）も設けています。
賞与：年1回(業績連動)
昇給：年12回
【各種手当】
＊通勤交通費（月2万5,000円まで）
＊住宅手当（月1万5,000円～2万円） ※当社規程あり
＊役職手当（月1万7,000円～30万円）
＊インセンティブ
└毎月支給！実績に応じて6万円～80万円以上（上限なし）
＊社長賞
└毎月、成績トップの社員には別途15万円の報奨金を支給！
＊社長副賞
└毎月支給！新規獲得売上がトップの社員に別途３万円の報奨金を支給！
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日以上
■完全週休2日制
※土・日・祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＊有給休暇などと組み合わせ、5日以上の休暇取得も可能です。
その他
月給：335,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給229,400円〜342,400円固定残業代105,600円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■CA
想定年収：480万～600万円
月給：400,000円～ 500,000円
基本給：273,900円～342,400円
定額残業手当：126,100円～157,600円（60時間）
■RA
想定年収：402万～600万円
月給：335,000円～ 500,000円
基本給：229,400円～342,400円
定額残業手当：105,600円～157,600円（60時間）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：10:00～19:00
休憩60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
その他
月給：247,660円〜305,870円（日給月給制）
固定残業代制基本給214,780円〜265,250円固定残業代32,880円〜40,620円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分）
※業績・評価により変動あり。
※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。
週休2日制
＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（毎週水曜、他シフト制）
※毎週水曜日は固定休み。火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりとさまざまです。お互いに協力し合って休みを取っています。
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
※GW、夏季、年末年始は1週間前後の長期休暇を取っています。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
その他
年収 7,800,000 円 - 10,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション付与
※面談内容に応じて管理監督者※
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証！】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円～
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり（上記額面をベースに算出）
≪年収例≫
■35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社1年目）
■29歳／年収1000万円（コンサル出身／入社3年目）
■26歳／年収450万円（開発出身／入社4年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
想定年収 12,000,000円 -18,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,200万円の場合3,074,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇