株式会社NUXE
未経験歓迎・インセンティブあり｜製造業特化の人材紹介営業
年収 385〜490万円/年収
東京都港区赤坂5丁目
社名非公開
【ロジスティクス戦略室】全社物流の最適化を牽引！3PLをリードし強固な物流基盤を構築するベンダーマネジメント担当
東京都千代田区 / 正社員
年収
630 ～ 960 万円/年収
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日120日で完全週休2日制となっています。直近の賞与実績は年2回で合計約6.15か月分となっています。創業360年という長い歴史を持ち、積立貯蓄や社員持株会、確定拠出年金（または前払い退職金制度）など資産形成に関する制度も整っています。
【ポジションの特徴】
全国拠点の物流管理を担う3PL業者との折衝やベンダーマネジメントを専任で担当します。物流拠点の再編・集約や専用便・代替輸送の構築など、複数のプロジェクトを主導する役割です。主任から課長、部長、役員に至るキャリアパスが明確に定められているほか、海外駐在員選抜制度や社内FA制度など多様なキャリア形成の仕組みも用意されています。
年間休日120日で完全週休2日制となっています。直近の賞与実績は年2回で合計約6.15か月分となっています。創業360年という長い歴史を持ち、積立貯蓄や社員持株会、確定拠出年金（または前払い退職金制度）など資産形成に関する制度も整っています。
【ポジションの特徴】
全国拠点の物流管理を担う3PL業者との折衝やベンダーマネジメントを専任で担当します。物流拠点の再編・集約や専用便・代替輸送の構築など、複数のプロジェクトを主導する役割です。主任から課長、部長、役員に至るキャリアパスが明確に定められているほか、海外駐在員選抜制度や社内FA制度など多様なキャリア形成の仕組みも用意されています。
募集要項
募集職種
一般事務・受付・秘書
仕事内容
■募集背景
現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。
昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、実業務を行う3PL業者を力強くリードし、現場目線での庫内改善や日々の折衝、実作業
レベルの課題解決を主導していただく「センター改善・ベンダーマネジメントの専任担当」をお迎えし、強固な物流基盤の構築を目指します。
■職務詳細
・外部パートナー（3PL・運送会社）との折衝・マネジメント
・専用便の改善と最適化の推進
・新規輸送ルート・代替輸送便の構築
・物流拠点最適化の検討・推進
・イレギュラー対応とトラブル解決の仕組み化
・庫内品質の向上と運用ルールの策定
・物流コンプライアンス（物流効率化法）改善対応
・コスト改善対応
現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。
昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、実業務を行う3PL業者を力強くリードし、現場目線での庫内改善や日々の折衝、実作業
レベルの課題解決を主導していただく「センター改善・ベンダーマネジメントの専任担当」をお迎えし、強固な物流基盤の構築を目指します。
■職務詳細
・外部パートナー（3PL・運送会社）との折衝・マネジメント
・専用便の改善と最適化の推進
・新規輸送ルート・代替輸送便の構築
・物流拠点最適化の検討・推進
・イレギュラー対応とトラブル解決の仕組み化
・庫内品質の向上と運用ルールの策定
・物流コンプライアンス（物流効率化法）改善対応
・コスト改善対応
応募資格
・コストや運用ルールの適正化に向けた交渉や契約締結を主導する「ベンダーマネジメント」
・社内外のステークホルダーを巻き込む「折衝・調整力」
・物流コスト試算やマスタ整備を精緻に行う「データ収集・分析スキル」
【歓迎/尚可】
①物流最適化に向けたプロジェクトを遂行する知識・経験
・現状の物流拠点・配送網の強み・弱みを理解し、拠点の集約や配送網の再構築などを一から経験した事がある
②物流ITシステムの導入、または物流ソリューションの企画・提案経験
・従来の物流管理にとどまらず、新しいシステム（WMS、トラック予約バースシステム等）の導入や、営業活動に貢献する物流サービスの仕組みづくりができる
③共同配送・運送便最適化の経験
・グループ会社や取引先を巻き込み共同配送先の選定～運用開始まで携わった経験がある
・社内外のステークホルダーを巻き込む「折衝・調整力」
・物流コスト試算やマスタ整備を精緻に行う「データ収集・分析スキル」
【歓迎/尚可】
①物流最適化に向けたプロジェクトを遂行する知識・経験
・現状の物流拠点・配送網の強み・弱みを理解し、拠点の集約や配送網の再構築などを一から経験した事がある
②物流ITシステムの導入、または物流ソリューションの企画・提案経験
・従来の物流管理にとどまらず、新しいシステム（WMS、トラック予約バースシステム等）の導入や、営業活動に貢献する物流サービスの仕組みづくりができる
③共同配送・運送便最適化の経験
・グループ会社や取引先を巻き込み共同配送先の選定～運用開始まで携わった経験がある
給与
630 ～ 960 万円/年収
月給：349,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
勤務地
・東京都 千代田区 神田美土代町7番地住友不動産神田ビル16～19階）
東京都 JR中央線 神田駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
