スパイダープラス株式会社

【カスタマーサポート】攻めのカスタマーサポートを牽引!現場のプロとして「顧客ファースト」を追求し、仕組みへ繋げるサポートメンバーを募集!

東京都港区 / 正社員

年収
420 ~ 510 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
完全週休2日制 土日休み 産休/育休/介護休暇あり

ここがポイント

【会社の特徴】
完全週休2日制(土・日・祝日)となっています。始業時刻を7:30~10:00の間で調整できる時差出社制度や、育児中の時短勤務制度も整っています。

【ポジションの特徴】
プロダクトの導入後サポートを担うカスタマーサポート業務です。問い合わせ対応というQA業務にとどまらず、個別の勉強会提案や問い合わせデータの分析を通じた解約リスクの検知など、自律的に企画・推進する役割が期待されています。複数プロダクトを扱う環境で幅広い知識を継続的に習得できるほか、CSチームのマネージャーや他部署への異動制度を活用したキャリア拡張も可能です。

募集要項

募集職種
一般事務・受付・秘書
仕事内容
「SPIDER+」をより多くのユーザーに価値あるプロダクトとして成長させていくため、導入後サポートの最前線を担うメンバーを募集します。

本ポジションは、弊社のバリューである「顧客ファースト」を現場で体現する重要な役割です。
受電やQA対応といった「守り」のサポートに留まらず、個別の勉強会の提案や、問い合わせデータの集計・分析を通じた顧客向けコンテンツへの波及、解約リスクの検知など「攻め」のサポートをプロアクティブに実践していただきます。

単なるプレイヤーではなく、シニアメンバーとして以下の動きを期待しています。

■顧客ファーストな自律的アクション
常に「顧客価値」を最優先にした意思決定をお願いします。上長の細かな支援や指示を待つのではなく、自らの判断で顧客視点を実務へ反映し、最前線から最高の顧客体験(CX)を創り出す

■小さな変化から「仕組み」を生み出す
日々の顧客対応の中で得た気づきや小さな変化を見逃さず、チーム全体の対応品質向上や自己解決を支えるナレッジ基盤(FAQや仕組み)へと昇華させ、目に見える成果へと繋げていく推進力

<ミッション>
顧客の「最も身近な理解者」として、問い合わせの背景にある真の課題や利用状況を立体的に捉え、プロダクトの価値を最大限に引き出すことをミッションとします。

質の高いQA対応といった「守り」にとどまらず、個別の勉強会提案や解約抑止アプローチ、ナレッジ基盤の構築といった「攻め」のサポート施策を自律的に企画・推進し、顧客体験(CX)の創出を最前線でリードしていただきます。

これらの取り組みを通じて顧客との強固な信頼関係を構築し、長期的なプロダクト活用を支える「仕組みづくり」と「サポート体制の進化」を牽引する、主力メンバーとしての活躍を期待します。

<業務内容>
・課題解決を導く問合せ対応(電話・メール)
顧客からの問い合わせに対する的確かつ迅速な対応を行います。単なるQA(一問一答)にとどまらず、質問の背景にある根本的な課題や業務フローを想像・ヒアリングし、最適な運用方法の提案まで踏み込んだ「プロアクティブなサポート」を提供していただきます。

・利用定着・活用促進に向けた個別勉強会の企画・実施
顧客ごとの利用状況データや、直面している課題に基づき、プロダクトの定着を促すための個別勉強会を実施します。

・解約(チャーン)リスクに対する能動的な架電アプローチ
利用頻度の低下や特定の問い合わせ傾向などから、解約リスクの兆候を早期に検知し、能動的な状況ヒアリングやアプローチ(架電)を実施します。再び活用軌道に乗せるための重要なリテンション(解約抑止)施策を担います。

・サポート体験を向上させるコンテンツ・仕組みの構築
上記のような日々の個別対応から得た「気づき」や「問い合わせ傾向」を分析し、FAQの追加実装やユーザ
応募資格
■ 下記いずれかの経験(目安2年以上)
・法人顧客との折衝またはサポート業務のご経験
・無形商材の営業経験

■課題発見力/対応力
・日々の業務の中で課題を見つけ、手順書の更新やフローの見直しなど、自発的に業務改善を行ったご経験
・客観的な課題把握と、情報をスピーディに処理できる柔軟性
マルチプロダクト環境における日々の機能アップデートなど、流動的で変化の激しい情報や状況を素早くキャッチアップし、適切に整理・処理できる方。
【歓迎/尚可】
・SaaS企業におけるカスタマーサポート、またはカスタマーサクセスの実務経験
・FAQやナレッジベースの新規作成・継続的な運用など、チーム全体の自己解決力や対応品質向上に貢献したご経験
・顧客の利用データやVOC(顧客の声)を分析し、解約抑止や活用促進などの能動的なアプローチを企画・実行したご経験
・マルチプロダクトを展開する環境下で、複数のサービス仕様をキャッチアップしながらサポートを提供したご経験
給与
420 ~ 510 万円/年収
・想定年収 4,200,000円 -5,100,000円

・昇給年2回

【諸手当、制度等】
・出張手当
・交通費支給(上限50,000円/月)
勤務地

・東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

東京都 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅

勤務時間
09:00 ~ 18:00
基本勤務時間:9:00~18:00

【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)
※要上長承認
育児中の時短勤務
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇(3日間)
・年次有給休暇(時間単位での取得も可)
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇

(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

会社情報

企業名
スパイダープラス株式会社
設立
2000年12月
従業員数
101〜300名
所在地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F
資本金
23億1700万(2021年4月末現在)
代表者
伊藤謙自
事業内容
<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/

主力製品・サービス
当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
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