株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
【HG_東京】営業部長兼執行役員◆人事コンサル・HRTech・新規事業準備中
年収 700〜900万円/年収
東京都新宿区西新宿
社名非公開
【営業幹部候補（マネージャー～部長候補）】 食・宿泊業に関わる業界特化型のHRテック企業
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 700 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 週…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。住宅手当（上限5.5万円）もあります。
【ポジションの特徴】
インバウンド×HR×ITの独自路線で成長する企業にて、採用コンサルタントを担当します。採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）の分業制により、各業務に集中しながら、チーム横断で協力して進める営業組織です。
上場企業です。年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。住宅手当（上限5.5万円）もあります。
【ポジションの特徴】
インバウンド×HR×ITの独自路線で成長する企業にて、採用コンサルタントを担当します。採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）の分業制により、各業務に集中しながら、チーム横断で協力して進める営業組織です。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
インバウンド×HR×ITの独自路線で急成長ベンチャーで採用コンサルタントとして活躍しませんか？
〔業務内容〕
採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！
〔具体的な業務内容〕
◎採用コンサルティング（対法人対応）
ミッション：クライアントの採用課題を解決する
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）
・人材募集～入社までのフォロー
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など
◎キャリアアドバイザー（対求職者対応）
ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・面接対策
・内定までのサポート
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など
〔ジョブローテーション制度〕
早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。
☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆
■入社してみて改めて感じる当社の魅力とは？
（中途入社 男性 26歳）
弊社が求める人材の話にもつながるのですが、
「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。
結果をきちんと評価してくれるので、
自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。
他社に勤めている友人の話を聞いていても、
今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。
まさに私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」のが当社。
年齢関係なく自分の結果を見てくださったうえで、
「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と
未来まで見せてくれる。
結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、
課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
〔業務内容〕
採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！
〔具体的な業務内容〕
◎採用コンサルティング（対法人対応）
ミッション：クライアントの採用課題を解決する
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）
・人材募集～入社までのフォロー
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など
◎キャリアアドバイザー（対求職者対応）
ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・面接対策
・内定までのサポート
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など
〔ジョブローテーション制度〕
早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。
☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆
■入社してみて改めて感じる当社の魅力とは？
（中途入社 男性 26歳）
弊社が求める人材の話にもつながるのですが、
「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。
結果をきちんと評価してくれるので、
自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。
他社に勤めている友人の話を聞いていても、
今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。
まさに私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」のが当社。
年齢関係なく自分の結果を見てくださったうえで、
「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と
未来まで見せてくれる。
結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、
課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
応募資格
・営業経験（toC/ toB問わず）3年以上
【歓迎/尚可】
・人材業界経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）
・無形商材で法人経験
・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・ベンチャーで働くマインド、成長意欲が高い方
【歓迎/尚可】
・人材業界経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）
・無形商材で法人経験
・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・ベンチャーで働くマインド、成長意欲が高い方
給与
500 ～ 700 万円/年収
月給：350,000円〜500,000円（日給月給制）
＜想定年収＞
500万円～700万円
＜賃金内訳＞
月給：350,000 円～550,000円
※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜500万円スタートの場合＞
入社2年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円
入社4年：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝550万円
入社5年：月給55万円×12ヶ月＋賞与＝700万円
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります
＜想定年収＞
500万円～700万円
＜賃金内訳＞
月給：350,000 円～550,000円
※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜500万円スタートの場合＞
入社2年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円
入社4年：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝550万円
入社5年：月給55万円×12ヶ月＋賞与＝700万円
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均45時間程度
残業：月平均45時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
※月に1回土曜または祝日が出社になる場合がございます。
❑有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
❑休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
※月に1回土曜または祝日が出社になる場合がございます。
❑有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
❑休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■住宅手当（上限5.5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
■慶弔見舞金
■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
■健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
■予防接種
■全社イベント
■納会（会社負担／和食～一流レストラン）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■バースデーシップ
■社内ドリンク制度
■アルムナイ制度
■社内表彰制度
■社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
■書籍購入制度（諸条件あり）
■会員制リゾート施設
■時短社員制度
■スポンサー特典
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
■慶弔見舞金
■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
■健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
■予防接種
■全社イベント
■納会（会社負担／和食～一流レストラン）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■バースデーシップ
■社内ドリンク制度
■アルムナイ制度
■社内表彰制度
■社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
■書籍購入制度（諸条件あり）
■会員制リゾート施設
■時短社員制度
■スポンサー特典
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 外資系企業 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
入社後以下のような流れでキャリアアップが可能です。
１．入社時オンボーディング期間
入社後は人事部所属となり数ヶ月間座学、ロープレなど研修を実施します。
２．入社後半年後
目標予算が付与され、評価査定が始まります。
３．1年後
早い方で、リーダーやマネージャーに昇進する方もいます。
大幅に年収がアップしていきます。
４．2～3年後
大きく3つのキャリアパスをご用意しております。
①マネジメント
リーダーやマネージャーに昇進してマネジメントポジションにチャレンジが可能です。
②新規事業
新規事業担当や、新しい支社の立ち上げなどにトライできます。
③ジョブローテーション
異動して新たな業務経験を積んで、更なるキャリアアップが可能です。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員
【入社後のキャリアパス】
入社後以下のような流れでキャリアアップが可能です。
１．入社時オンボーディング期間
入社後は人事部所属となり数ヶ月間座学、ロープレなど研修を実施します。
２．入社後半年後
目標予算が付与され、評価査定が始まります。
３．1年後
早い方で、リーダーやマネージャーに昇進する方もいます。
大幅に年収がアップしていきます。
４．2～3年後
大きく3つのキャリアパスをご用意しております。
①マネジメント
リーダーやマネージャーに昇進してマネジメントポジションにチャレンジが可能です。
②新規事業
新規事業担当や、新しい支社の立ち上げなどにトライできます。
③ジョブローテーション
異動して新たな業務経験を積んで、更なるキャリアアップが可能です。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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社名非公開
◆日勤のみ◆【児童指導員】放課後等デイサービス・障がい児支援 ◆楽器や音楽を楽しめる ◆必須：普通自動車運転免許（AT限定可） ◆完全週休二日制（土日休） ◆昇給・賞与あり ◆仙台市泉区｜マイカー通勤OK
社名非公開
【創業52周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆宇都宮事業所
エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門
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社名非公開
【人材業界経験者歓迎】新卒採用事業No.1を目指す会社で、企業の採用成功にコミットする方募集！
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