社名非公開
経理
年収 500〜700万円/年収
東京都東京本社
社名非公開
社長室（未経験歓迎）
東京都東京本社 / 正社員
年収
420 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都東京本社
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
創業5年で売上127億円を達成し、2040年にはグループ従業員3,000名、グループ売上2,000億円、子会社50社体制を目指す成長計画を掲げている。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇などの休暇制度が設けられている。福利厚生としては、新入社員が先輩とランチに行けるフレカ制度、異動・職種変更時に報酬を一定期間担保するチャレンジ制度、仮眠スペースの設置、書籍購入補助などがあり、低用量ピル費用の全額会社負担など女性の働き方を支える制度も整っている。
【ポジションの特徴】
社長室のメンバーとして、新規事業の企画・検証・改善や市場調査・競合分析、経営陣のサポートによる全社戦略の立案・実行、各事業本部のKPI進捗管理や予実分析、M&Aに関する調査や資料作成など、経験や適性に応じて業務を担う。代表や経営陣の近くで経営課題の解決に実務レベルで関わる裁量のあるポジションであり、成果次第で新規事業責任者や子会社代表を目指すキャリアパスが用意されている。賞与は年2回支給される。
創業5年で売上127億円を達成し、2040年にはグループ従業員3,000名、グループ売上2,000億円、子会社50社体制を目指す成長計画を掲げている。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇などの休暇制度が設けられている。福利厚生としては、新入社員が先輩とランチに行けるフレカ制度、異動・職種変更時に報酬を一定期間担保するチャレンジ制度、仮眠スペースの設置、書籍購入補助などがあり、低用量ピル費用の全額会社負担など女性の働き方を支える制度も整っている。
【ポジションの特徴】
社長室のメンバーとして、新規事業の企画・検証・改善や市場調査・競合分析、経営陣のサポートによる全社戦略の立案・実行、各事業本部のKPI進捗管理や予実分析、M&Aに関する調査や資料作成など、経験や適性に応じて業務を担う。代表や経営陣の近くで経営課題の解決に実務レベルで関わる裁量のあるポジションであり、成果次第で新規事業責任者や子会社代表を目指すキャリアパスが用意されている。賞与は年2回支給される。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
【ポジション概要】
代表直下の「社長室」メンバーとして、新規事業の推進および経営企画のサポートを幅広く担っていただきます。
創業5年で売上127億円を突破したナハトは今、既存事業の拡大に加え、自社事業を立ち上げる「0→1」に注力しています。
本ポジションのミッションは、代表や経営陣のすぐ側で、立ち上がったばかりの新規事業の黒字化に向けた改善や、経営課題の解決に向けたプロジェクトを実務レベルで推進することです。圧倒的なスピードで成長し、将来的に「CxO」を目指す方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を提供します。
【業務内容】
適性やご経験に応じて、以下の「新規事業サポート」または「経営企画サポート」のいずれかから優先的にお任せする内容を決定いたします。
■ 新規事業サポート（0→1・1→10）
・新規事業の企画・検証・改善の実行サポート
・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの実施
・社内外の関係者との調整およびプロジェクトディレクション
＜事業例：時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTokShop等＞
■ 経営企画サポート（組織戦略・意思決定支援）
・全社戦略の立案・実行における経営陣のサポート
・各事業本部のKPI進捗管理および予実分析
・業務改善・生産性向上に向けた社内プロジェクトの推進
・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助などの実務サポート
代表直下の「社長室」メンバーとして、新規事業の推進および経営企画のサポートを幅広く担っていただきます。
創業5年で売上127億円を突破したナハトは今、既存事業の拡大に加え、自社事業を立ち上げる「0→1」に注力しています。
本ポジションのミッションは、代表や経営陣のすぐ側で、立ち上がったばかりの新規事業の黒字化に向けた改善や、経営課題の解決に向けたプロジェクトを実務レベルで推進することです。圧倒的なスピードで成長し、将来的に「CxO」を目指す方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を提供します。
【業務内容】
適性やご経験に応じて、以下の「新規事業サポート」または「経営企画サポート」のいずれかから優先的にお任せする内容を決定いたします。
■ 新規事業サポート（0→1・1→10）
・新規事業の企画・検証・改善の実行サポート
・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの実施
・社内外の関係者との調整およびプロジェクトディレクション
＜事業例：時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTokShop等＞
■ 経営企画サポート（組織戦略・意思決定支援）
・全社戦略の立案・実行における経営陣のサポート
・各事業本部のKPI進捗管理および予実分析
・業務改善・生産性向上に向けた社内プロジェクトの推進
・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助などの実務サポート
応募資格
以下のマインドやスタンスをお持ちの方（職種未経験歓迎）
【新規事業】
・自ら仮説を立てて実行・検証できる推進力
・未経験領域にも積極的に飛び込む好奇心と行動力
・チームで協力し「仲間と勝ち続ける」姿勢
【経営企画】
・経営層と近い距離で働き、自身の視座を高めたいという向上心
・市場価値を高めたいという強い成長意欲
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる主体性
【歓迎/尚可】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・ロジカルシンキングおよび定量分析スキル
・ファイナンス・会計の基礎知識
・Excel／Googleスプレッドシートでのデータ整理・簡易分析スキル
・企画書・提案資料の作成スキル ・店舗管理や店長のご経験
・営業・販売など、顧客折衝のご経験 ・事業推進や業務改善のご経験
・学生団体・サークル・副業などでの企画立案
・イベント運営のご経験
【新規事業】
・自ら仮説を立てて実行・検証できる推進力
・未経験領域にも積極的に飛び込む好奇心と行動力
・チームで協力し「仲間と勝ち続ける」姿勢
【経営企画】
・経営層と近い距離で働き、自身の視座を高めたいという向上心
・市場価値を高めたいという強い成長意欲
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる主体性
【歓迎/尚可】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・ロジカルシンキングおよび定量分析スキル
・ファイナンス・会計の基礎知識
・Excel／Googleスプレッドシートでのデータ整理・簡易分析スキル
・企画書・提案資料の作成スキル ・店舗管理や店長のご経験
・営業・販売など、顧客折衝のご経験 ・事業推進や業務改善のご経験
・学生団体・サークル・副業などでの企画立案
・イベント運営のご経験
給与
420 ～ 600 万円/年収
月給：300,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給：228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当（条件あり）
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給：228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当（条件あり）
勤務地
・東京都 東京本社
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後：10日付与
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後：10日付与
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
・ チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・ 仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
・ 提携エステ特別価格
・ 飲み会費用負担
・ オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食
・ ドリンクサーバー
・ 格安自販機
・ 書籍購入補助
・ 慶弔見舞金制度
・ 健康診断受診制度
・ 育休・産休制度(一部従業員利用可)
・ 女性活躍推進制度
- Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
- おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
・ フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
・ チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・ 仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
・ 提携エステ特別価格
・ 飲み会費用負担
・ オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食
・ ドリンクサーバー
・ 格安自販機
・ 書籍購入補助
・ 慶弔見舞金制度
・ 健康診断受診制度
・ 育休・産休制度(一部従業員利用可)
・ 女性活躍推進制度
- Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
- おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 女性活躍中 / 短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
1. 【短期：1〜2年目】経営視座の獲得と多面的なビジネス理解
事業推進、経営企画、新規事業マーケターのいずれかの領域で実務経験を積み、代表や経営陣の直下でそのマインドを吸収します。
代表の側近として働くことで、市場の捉え方や経営判断の基準（思考プロセス）を最短距離でインストール。
同時に、二次流通プラットフォーム、AI、不動産、SNSアセットなど、特定の領域にとらわれず複数のビジネスモデルに並行して関わることで、幅広い業界の知見と多面的なビジネス理解を一気に深めます。
2. 【中期：3〜4年目】現場主導の事業推進・黒字化への挑戦（組織・事業づくりへのコミット）
短期で培った多面的な知見をベースに、単なる「実務担当者」から「事業責任者・プロジェクトリーダー」へとステップアップします。
理論にとどまらず現場の最前線で実務を泥臭く牽引し、事業の黒字化にコミット。
成功だけでなく失敗も含めたリアルな「事業のPDCA」を自ら回し切ることで、どんな環境でも応用が効く、解像度の高い（リアルで再現性のある）事業推進スキルを確立します。
3. 【長期：5年目以降】新規事業責任者・子会社代表への就任
現場で圧倒的な成果を出した経験を起点に、より経営のコア領域へとキャリアを広げます。
社内の新規事業をゼロから立ち上げる責任者（事業部長クラス）として、組織と事業の拡大を主導。
将来的には、志向性や成果に応じて当社グループの子会社代表（CEO）へと就任し、一経営者として独立した裁量権を持ってビジネスを動かすプロフェッショナルとなります。
1. 【短期：1〜2年目】経営視座の獲得と多面的なビジネス理解
事業推進、経営企画、新規事業マーケターのいずれかの領域で実務経験を積み、代表や経営陣の直下でそのマインドを吸収します。
代表の側近として働くことで、市場の捉え方や経営判断の基準（思考プロセス）を最短距離でインストール。
同時に、二次流通プラットフォーム、AI、不動産、SNSアセットなど、特定の領域にとらわれず複数のビジネスモデルに並行して関わることで、幅広い業界の知見と多面的なビジネス理解を一気に深めます。
2. 【中期：3〜4年目】現場主導の事業推進・黒字化への挑戦（組織・事業づくりへのコミット）
短期で培った多面的な知見をベースに、単なる「実務担当者」から「事業責任者・プロジェクトリーダー」へとステップアップします。
理論にとどまらず現場の最前線で実務を泥臭く牽引し、事業の黒字化にコミット。
成功だけでなく失敗も含めたリアルな「事業のPDCA」を自ら回し切ることで、どんな環境でも応用が効く、解像度の高い（リアルで再現性のある）事業推進スキルを確立します。
3. 【長期：5年目以降】新規事業責任者・子会社代表への就任
現場で圧倒的な成果を出した経験を起点に、より経営のコア領域へとキャリアを広げます。
社内の新規事業をゼロから立ち上げる責任者（事業部長クラス）として、組織と事業の拡大を主導。
将来的には、志向性や成果に応じて当社グループの子会社代表（CEO）へと就任し、一経営者として独立した裁量権を持ってビジネスを動かすプロフェッショナルとなります。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
