2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
600 ～ 1,000 万円/年収
給与詳細
想定年収：600万〜1,000万円（年2回の賞与を含む）
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・ 給与（月額）：431,035円〜
・ 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給（上限：月4万円）
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・ 給与（月額）：431,035円〜
・ 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給（上限：月4万円）
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
下記いずれかのご経験
・ PR代理店におけるメディアリレーションのご経験
・ 事業会社の広報におけるメディアリレーションのご経験
【歓迎/尚可】
・ PR代理店や事業会社にて自ら企画立案・メディアピッチを行い、メディア露出獲得の実績がある方
・ TVメディアにおける豊富な露出実績のある方
・ 生活者調査・トレンドリサーチの企画／レポーティング経験
・ メディア新規開拓経験
・ スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験
・ PR代理店におけるメディアリレーションのご経験
・ 事業会社の広報におけるメディアリレーションのご経験
【歓迎/尚可】
・ PR代理店や事業会社にて自ら企画立案・メディアピッチを行い、メディア露出獲得の実績がある方
・ TVメディアにおける豊富な露出実績のある方
・ 生活者調査・トレンドリサーチの企画／レポーティング経験
・ メディア新規開拓経験
・ スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験
福利厚生・待遇
【社内制度】
・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・ 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
・ 産前産後休業
・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・ 男性育児休暇取得推進中
・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・ 定期健康診断
・ ワクチン接種支援
・ 産業医面談
・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・ リファラル採用インセンティブ制度
・ 歓迎ランチ
・ 部活動
・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・ 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
・ 産前産後休業
・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・ 男性育児休暇取得推進中
・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・ 定期健康診断
・ ワクチン接種支援
・ 産業医面談
・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・ リファラル採用インセンティブ制度
・ 歓迎ランチ
・ 部活動
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇（月1回）
・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇（月1回）
・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
特徴
短期/期間限定
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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