月給:280,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,000円〜562,200円固定残業代37,800円〜65,000円固定残業時間37.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時の想定年収:年収480万円~720万円
\平均年収635万円/
◆年収1,298万円/29歳/次長/入社2年目
◆年収987万円/27歳/課長/入社2年目
◆年収824万円/25歳/マネージャー/入社1年目
◆年収692万円/24歳/主任/入社1年目
月給28万円~60万円+インセンティブ(最低6万円~80万円以上/上限の設定はございません。)
#毎月のインセンティブ平均/18.6万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代(6万5000円~13万円/37時間分)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
◆役職別月給例
#主任:月給31万円+インセンティブ(13万円~32万円)
#マネージャー:月給35万円+インセンティブ(17万円~48万円)
#課長:月給40万円+インセンティブ(20万円~64万円)
#次長:月給47万円+インセンティブ(25万円~98万円)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<インセンティブ制度について>
毎月の目標の達成度合や役職に応じて、
月6万円~80万円以上のインセンティブを支給します。
※上限の設定はございません。
また、月間のトップセールスには、
通常のインセンティブとは別途15万円の報奨金を支給!
その他にも、月間新規賞(3万円)や
年間表彰(特別ボーナス)も設けています。
賞与:年1回(業績連動)
昇給:年12回
【各種手当】
*通勤交通費(月2万5,000円まで)
*住宅手当(月1万5,000円~2万円) ※当社規程あり
*役職手当(月1万7,000円~30万円)
*インセンティブ
└毎月支給!実績に応じて6万円~80万円以上(上限なし)
*社長賞
└毎月、成績トップの社員には別途15万円の報奨金を支給!
*社長副賞
└毎月支給!新規獲得売上がトップの社員に別途3万円の報奨金を支給!