株式会社インテリジェントフォース
戦略コンサルタント（マネージャー）
年収 1,000〜1,260万円/年収
東京都港区
株式会社インテリジェントフォース
戦略コンサルタント（アソシエイト）
東京都港区 / 正社員
年収
600 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
戦略コンサルティングを祖業に、AIソリューションやクリエイティブ事業などを展開し、上場に向けた準備を進めている成長中の企業である。年間休日は120日以上で完全週休2日制（土日祝）が整備されており、業務に関する書籍購入やAI関連サービスの利用費用を会社が負担する制度も用意されている。
【ポジションの特徴】
大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングにおいて、情報収集・分析・資料作成などを担うアソシエイトのポジションである。能力評価は年4回、成果評価は年2回実施され、評価結果が職位・月給や賞与に反映される仕組みが整えられている。複数のプロジェクトに並行して参画することで、短期間で多角的な経験を積める環境である。
戦略コンサルティングを祖業に、AIソリューションやクリエイティブ事業などを展開し、上場に向けた準備を進めている成長中の企業である。年間休日は120日以上で完全週休2日制（土日祝）が整備されており、業務に関する書籍購入やAI関連サービスの利用費用を会社が負担する制度も用意されている。
【ポジションの特徴】
大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングにおいて、情報収集・分析・資料作成などを担うアソシエイトのポジションである。能力評価は年4回、成果評価は年2回実施され、評価結果が職位・月給や賞与に反映される仕組みが整えられている。複数のプロジェクトに並行して参画することで、短期間で多角的な経験を積める環境である。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。
プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・業務課題の把握・構造化
・会議のファシリテーションや議事録作成
・仮説立案、論点整理、改善施策の検討
・改善提案や施策実行に向けた資料作成
・顧客とのコミュニケーション（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等）
・ナレッジ整理やドキュメント標準化など
【プロジェクト事例】
・大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援
・大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援
・大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援
・大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援
プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・業務課題の把握・構造化
・会議のファシリテーションや議事録作成
・仮説立案、論点整理、改善施策の検討
・改善提案や施策実行に向けた資料作成
・顧客とのコミュニケーション（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等）
・ナレッジ整理やドキュメント標準化など
【プロジェクト事例】
・大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援
・大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援
・大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援
・大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援
応募資格
・社会人経験１年以上
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎/尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎/尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
給与
600 ～ 800 万円/年収
月給：400,000円〜540,000円（完全月給制）
想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態：月給制
月給：40万円以上～（基本給￥295,954～ 固定残業代￥104,046～を含む）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定：原則として年2回（1月・7月）
通勤手当
勤務時間： 専門業務型裁量労働制
就業時間：1日あたり所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月
想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態：月給制
月給：40万円以上～（基本給￥295,954～ 固定残業代￥104,046～を含む）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定：原則として年2回（1月・7月）
通勤手当
勤務時間： 専門業務型裁量労働制
就業時間：1日あたり所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月
勤務地
・東京都 港区 虎ノ門3丁目5−1 虎ノ門37森ビル10F
東京都 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
09:30 ～ 18:30
勤務時間： 専門業務型裁量労働制
就業時間：1日あたり所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月
休憩時間: 60分
就業時間：1日あたり所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加
健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加
受動喫煙対策
あり
特徴
短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 外資系企業 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・入社後2か月をオンボーディング期間として設定し、自社のサービス、コンサルティングメソッド、各種ツール、評価制度等についての研修と、メンター・上司との1on1を通じてキャッチアップいただきます。
・並行して、ご経験・志向に応じた案件にアサインし、先輩コンサルタントと一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・1年以内に「一人前のコンサルタント」、3年以内に「マネージャー」を目指す育成設計です。複数のプロジェクトに並行参画することで、異なる業界・領域・課題を短期間で経験し、多角的な視野と課題解決スキルが身につきます。
・社内プラットフォームへの過去の案件情報の蓄積/共有・社内Teamsを通じた多方向からのフィードバック、マネージャー・顧問からの1on1、コンサルタント研修等、学び合う仕組みを整備しています。
・能力評価は年4回、成果評価は年2回。能力評価は職位・月給に、成果評価は賞与に反映されます。新規入社者は入社後半年以内に実力に応じて見直しを行います。
・キャリアアップは「アソシエイト → リードアソシエイト → ジュニアマネージャー → マネージャー → ゼネラルマネージャー」のステップアップを基本に、5年で事業経営者を目指す育成パスを設計しています。新規事業立上げや職種を超えた挑戦も歓迎しています。
・入社後2か月をオンボーディング期間として設定し、自社のサービス、コンサルティングメソッド、各種ツール、評価制度等についての研修と、メンター・上司との1on1を通じてキャッチアップいただきます。
・並行して、ご経験・志向に応じた案件にアサインし、先輩コンサルタントと一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・1年以内に「一人前のコンサルタント」、3年以内に「マネージャー」を目指す育成設計です。複数のプロジェクトに並行参画することで、異なる業界・領域・課題を短期間で経験し、多角的な視野と課題解決スキルが身につきます。
・社内プラットフォームへの過去の案件情報の蓄積/共有・社内Teamsを通じた多方向からのフィードバック、マネージャー・顧問からの1on1、コンサルタント研修等、学び合う仕組みを整備しています。
・能力評価は年4回、成果評価は年2回。能力評価は職位・月給に、成果評価は賞与に反映されます。新規入社者は入社後半年以内に実力に応じて見直しを行います。
・キャリアアップは「アソシエイト → リードアソシエイト → ジュニアマネージャー → マネージャー → ゼネラルマネージャー」のステップアップを基本に、5年で事業経営者を目指す育成パスを設計しています。新規事業立上げや職種を超えた挑戦も歓迎しています。
会社情報
企業名
株式会社インテリジェントフォース
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
