株式会社Liberty
≪福岡≫ 法人営業／採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
年収 400〜550万円/年収
福岡県地下鉄「赤坂駅」徒歩
株式会社Liberty
≪大阪≫ 法人営業／採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
大阪府大阪市 / 正社員
年収
400 ～ 550 万円/年収
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
設立以来、年平均140％を超える成長を続け、全期増収黒字を達成しているHR系企業です。年間休日は120日以上、フレックスタイム制を導入しており、平均年齢29歳・平均年収502万円（2025年度実績）と若手が活躍しています。求職者からの口コミ評価は5点満点中4.8、入社後定着率は93.7％となっています。
【ポジションの特徴】
企業の採用パートナーとして、アプローチから採用要件の整理、社内キャリアアドバイザーとの連携、進捗フォローまでを一貫して担当します。商談内容や提案について経営陣から直接フィードバックを受けられるほか、RA・CAの兼務や新規事業への参画など、職種を固定しないキャリア形成が可能です。
設立以来、年平均140％を超える成長を続け、全期増収黒字を達成しているHR系企業です。年間休日は120日以上、フレックスタイム制を導入しており、平均年齢29歳・平均年収502万円（2025年度実績）と若手が活躍しています。求職者からの口コミ評価は5点満点中4.8、入社後定着率は93.7％となっています。
【ポジションの特徴】
企業の採用パートナーとして、アプローチから採用要件の整理、社内キャリアアドバイザーとの連携、進捗フォローまでを一貫して担当します。商談内容や提案について経営陣から直接フィードバックを受けられるほか、RA・CAの兼務や新規事業への参画など、職種を固定しないキャリア形成が可能です。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
■仕事内容（法人営業／RA）
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。
実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。
IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。
具体的には…
・企業へのアプローチ、商談獲得
・人事・経営層との打ち合わせ
└ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング
・採用要件の整理・求人設計
・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携
・採用進捗のフォロー・改善提案
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。
実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。
IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。
具体的には…
・企業へのアプローチ、商談獲得
・人事・経営層との打ち合わせ
└ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング
・採用要件の整理・求人設計
・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携
・採用進捗のフォロー・改善提案
応募資格
【いずれか必須】
■法人営業経験をお持ちの方（商材、経験年数は問いません）
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方
【歓迎/尚可】
■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方
■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方
■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
■法人営業経験をお持ちの方（商材、経験年数は問いません）
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方
【歓迎/尚可】
■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方
■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方
■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
給与
400 ～ 550 万円/年収
月給：260,000円〜345,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回（業績に応じて支給）
昇給年2回（実績に応じて柔軟に評価します）
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）
年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）
★平均年収502万円！（2025年度実績）平均年齢29歳で若手が活躍しています。
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回（業績に応じて支給）
昇給年2回（実績に応じて柔軟に評価します）
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）
年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）
★平均年収502万円！（2025年度実績）平均年齢29歳で若手が活躍しています。
勤務地
・大阪府 大阪市 中央区久太郎町3丁目1番6号 伊藤佑ビル大阪本町7F
勤務時間
10:00 ～ 19:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
週休2日制（土日・祝日 ※応相談）
有給休暇 入社半年経過時点10日
年間 120日以上
週休2日制（土日・祝日 ※応相談）
有給休暇 入社半年経過時点10日
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）
社内勉強会
社員旅行（年1回）
社内懇親会（月1回、費用は会社負担）
※インセンティブ制度有
※フレックス制度有り（標準労働時間8時間）
働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）
社内勉強会
社員旅行（年1回）
社内懇親会（月1回、費用は会社負担）
※インセンティブ制度有
※フレックス制度有り（標準労働時間8時間）
働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / 土日休み / 社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
＼キャリアパスの特徴／マルチなキャリア形成が可能！
・CA→RA→新規事業→採用マネジメントなど、複数領域を兼務しながら市場価値を高められます。
～実例紹介～
・東京支社：
25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。
・大阪支社：
23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。
・福岡本社
25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。
23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。
上記以外にも、20代のメンバーのほとんどが兼務して市場価値を上げながら働いています！
＼キャリアパスの特徴／マルチなキャリア形成が可能！
・CA→RA→新規事業→採用マネジメントなど、複数領域を兼務しながら市場価値を高められます。
～実例紹介～
・東京支社：
25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。
・大阪支社：
23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。
・福岡本社
25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。
23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。
上記以外にも、20代のメンバーのほとんどが兼務して市場価値を上げながら働いています！
会社情報
企業名
株式会社Liberty
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
