空間再生の営業ディレクター（未経験可／第二新卒可／青山勤務）

・社用スマホ貸与（営業担当）
・作業服、安全靴、作業に必要な道具支給
・本社オフィスに、ウォーターサーバー、お茶、コーヒー紅茶などフリードリンクあり
・社員旅行（年1回）旅費（交通費・宿泊費・食事代）にかかる費用は全て会社負担。（昨年は石和温泉、今年は箱根を予定。来年は未定）
・会社保養所計画中
・社員交流会　会社負担のお食事会を不定期開催

【募集背景】
「現場作業」の枠を超え、不動産価値を再定義する。50億企業への飛躍を支える「次世代リーダー」の募集です。

　当社は青山を拠点に、都心の高級不動産のリノベーションや原状回復において確固たる信頼を築いてきました 。しかし今、代表の君山は、建築業界の古い慣習を打破し、テクノロジーで業界をアップデートする「第二創業期」への突入を宣言しています 。
　今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、以下の「3つの変革」を共に推進するコアメンバーを求めています。

1. 「専門特化」による組織の再設計
「原状回復」と「リノベーション」の業務フローを明確に分離し、それぞれの生産性を最大化させる新体制へ移行します 。これにより、スピーディーな対応と、高いデザイン性を両立させる専門集団を構築します 。

2. DXによる「現場の科学」と標準化
大手成功企業の事例をベンチマークし、施工プロセスの可視化や数値による管理体制を本格導入しています 。経験や勘に頼るのではなく、データに基づいた「スマートで負けない仕組み」で、業界のスタンダードを塗り替えます 。

3. キャリアの多様化と「設計・デザイン」への挑戦
将来の50億円規模への成長を見据え、現場管理にとどまらない「事業開発」や「デザイン設計」のステージを次々と用意しています 。特に、ホワイトカラー志向を持つ優秀な若手層が、現場の知見を武器に「空間をプロデュースする側」へ回るためのキャリアパスを強化しています。

「現場を回す」のは入り口に過ぎません。その先にある「仕組み」や「デザイン」でワークセブンを、そして業界を牽引したい。そんな野心と柔軟性を持った方を、新しい私たちの「顔」としてお迎えしたいと考えています 。

【入社後のキャリアパス】
■現場の「実体験」を武器に、多彩な専門キャリアを切り拓く。

当社では、最初の1〜2年は現場でのディレクション業務を通じて「建物が直る仕組み」と「協力業者との信頼関係」を深く学びます。この現場知見を土台として、本人の志向と適性に応じた3つのキャリアパスを用意しています。

1. スペシャリスト・パス（デザイン・設計のプロへ）
現場を知るからこそ可能な、無理のない、かつ洗練された空間提案ができるディレクターへ。将来的に「デザイン設計」に特化したポジションや、大規模なリノベーション案件の専任担当を目指せます。

2. マネジメント・パス（組織を動かすリーダーへ）
50億企業への成長に向け、新しく新設されるチームのリーダーやマネージャーとして、後輩の育成や部門全体の数値管理（生産性向上）を担う経営に近いポジションを目指せます。

3. ビジネスプロデュース・パス（新規事業・事業開発へ）
現場で培ったDXの知見を活かし、協力業者のプラットフォーム展開や、新しい住まい再生の仕組みを創り出す「事業開発」の領域で活躍いただけます。

【受動喫煙対策】
その他原則屋内禁煙、喫煙室あり

【転勤の有無】
無し