正社員
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
【職務内容】
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎
・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）
＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）
【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚⽣、社内ルールなどを学習
◎STEP2：実践研修
Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」
という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。
プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。
◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー）
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎
資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪
【研修のカリキュラム】
◆1ヶ月目
①Java基礎
変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。
②Javaオブジェクト指向
オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。
③ITリテラシー
社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。
◆2ヶ月目
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。
【その他研修】
・階層別研修
・コミュニケーション研修
・ロジカルシンキング研修
・リーダー研修 など
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎
・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）
＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）
【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚⽣、社内ルールなどを学習
◎STEP2：実践研修
Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」
という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。
プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。
◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー）
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎
資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪
【研修のカリキュラム】
◆1ヶ月目
①Java基礎
変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。
②Javaオブジェクト指向
オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。
③ITリテラシー
社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。
◆2ヶ月目
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。
【その他研修】
・階層別研修
・コミュニケーション研修
・ロジカルシンキング研修
・リーダー研修 など
雇用形態
正社員
給与
300 ～ 310 万円/年収
給与詳細
月給：230,000円〜230,000円（完全月給制）
想定年収：300万円~310万円
月給: 23万円~23万円
賞与回数：年2回（7月、12月）
昨年度賞与実績：0～1.5ヶ月分
＜給与補足＞
基本給19万8800円
※月20時間分の固定残業代3万1200円を含む（超過分は別途支給）
◆賃金支払⽇：当月末⽇
◆賃金締切⽇：当月末⽇
◆賞与年2回（前年度実績0～1.5ヶ月分）※7月・12月
◆昇給年2回（前年度実績0～4万円/回）※4月・10月
想定年収：300万円~310万円
月給: 23万円~23万円
賞与回数：年2回（7月、12月）
昨年度賞与実績：0～1.5ヶ月分
＜給与補足＞
基本給19万8800円
※月20時間分の固定残業代3万1200円を含む（超過分は別途支給）
◆賃金支払⽇：当月末⽇
◆賃金締切⽇：当月末⽇
◆賞与年2回（前年度実績0～1.5ヶ月分）※7月・12月
◆昇給年2回（前年度実績0～4万円/回）※4月・10月
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
09:00~18:00
月間平均残業時間：7.6時間
＜勤務時間補足＞
◆9:00～18:00
◆9:30～18:30
◆10:00～19:00
※プロジェクトにより異なります
■実働8時間、休憩60分（12:00～13:00など）
■週所定労働⽇数：5⽇
残業：月平均8時間程度
09:00~18:00
月間平均残業時間：7.6時間
＜勤務時間補足＞
◆9:00～18:00
◆9:30～18:30
◆10:00～19:00
※プロジェクトにより異なります
■実働8時間、休憩60分（12:00～13:00など）
■週所定労働⽇数：5⽇
残業：月平均8時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・埼玉県
応募資格
・文理不問、学歴不問
・PC所持
・基本的なPCスキル（タイピングができる程度）
・1都3県在住者 ※渋谷駅まで1時間半以上かかる方は転居の有無を回答
・将来リーダーとしてご活躍されたい方
・PC所持
・基本的なPCスキル（タイピングができる程度）
・1都3県在住者 ※渋谷駅まで1時間半以上かかる方は転居の有無を回答
・将来リーダーとしてご活躍されたい方
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、役職手当、健康診断
補足情報： 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤手当（上限5万円）
・会社独自の共済会あり（結婚出産の祝い金、医療給付金、弔慰金など）
・女性サポート制度（出産・育児において法定＋α）
・定年制あり（65歳まで）
・資格支援制度（合格した際に受験費を会社負担。また書籍の貸し出しや購入も可能）
⇒書籍購入補助（ITパスポート、情報処理技術者試験、Oracle認定Javaプログラマ試験、Oracle Master など）
⇒セミナー・研修参加補助金制度（プロジェクトマネジメント研修、リーダーシップ研修 など）
・ 社内勉強会（任意参加）
・リーダー手当（管理するメンバーの人数に応じて支給／メンバー1名につき最大1万円）
・ 技術研修受講（未経験の方）
・共済会
⇒各種祝金、弔慰金、医療給付金、休業所得補償金
⇒提携企業による融資サポート
⇒提携企業によるレジャー施設、サービスの優待利用
⇒提携企業によるライフサポートサービスの優待利用
・健保提携施設（1泊2食付6600円で宿泊可）
・健康診断受診費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ストレスチェック実施制度
・安全衛⽣管理制度
・健康に働ける仕組みづくりなどの取り組みが評価され、
・「健康経営優良法人」に6年連続で認定されています♪
さらに2025年に続き2026年も「健康優良企業（金の認定）」も取得。
社員本人だけでなく、家族の健康づくりにも力を入れています！
※業務に使うPCについてはプロジェクト先から貸与されることがメインです
補足情報： 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤手当（上限5万円）
・会社独自の共済会あり（結婚出産の祝い金、医療給付金、弔慰金など）
・女性サポート制度（出産・育児において法定＋α）
・定年制あり（65歳まで）
・資格支援制度（合格した際に受験費を会社負担。また書籍の貸し出しや購入も可能）
⇒書籍購入補助（ITパスポート、情報処理技術者試験、Oracle認定Javaプログラマ試験、Oracle Master など）
⇒セミナー・研修参加補助金制度（プロジェクトマネジメント研修、リーダーシップ研修 など）
・ 社内勉強会（任意参加）
・リーダー手当（管理するメンバーの人数に応じて支給／メンバー1名につき最大1万円）
・ 技術研修受講（未経験の方）
・共済会
⇒各種祝金、弔慰金、医療給付金、休業所得補償金
⇒提携企業による融資サポート
⇒提携企業によるレジャー施設、サービスの優待利用
⇒提携企業によるライフサポートサービスの優待利用
・健保提携施設（1泊2食付6600円で宿泊可）
・健康診断受診費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ストレスチェック実施制度
・安全衛⽣管理制度
・健康に働ける仕組みづくりなどの取り組みが評価され、
・「健康経営優良法人」に6年連続で認定されています♪
さらに2025年に続き2026年も「健康優良企業（金の認定）」も取得。
社員本人だけでなく、家族の健康づくりにも力を入れています！
※業務に使うPCについてはプロジェクト先から貸与されることがメインです
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報： 完全週休2⽇制
有給休暇：入社⽇に分割付与（3～5日）／6ヶ月経過後10日（入社日付与分も含む）
⇒有給奨励⽇あり、時間単位にて使用可能
※平均有給取得実績12.4⽇
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（12月29⽇～1月3⽇までの6⽇間）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休暇
特別休暇
母性健康管理のための休暇
看護休暇
＼産育サポート体制／
◎健康管理のための休暇を有給化
◎時差通勤を120分まで延長
◎小学2年⽣まで育休・時短継続OK
など、法定“以上”の制度で将来設計がしやすい環境です！
★時間休も取得OK★
「頑張りすぎず、のびのび楽しく働く」のが当社のモットー。
有給休暇は時間単位での取得も可能です！
家族との時間に使う人もいれば、推し活のために使う人も。
自分の時間を自分のために使って、プライベートを楽しんでいます！
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報： 完全週休2⽇制
有給休暇：入社⽇に分割付与（3～5日）／6ヶ月経過後10日（入社日付与分も含む）
⇒有給奨励⽇あり、時間単位にて使用可能
※平均有給取得実績12.4⽇
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（12月29⽇～1月3⽇までの6⽇間）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休暇
特別休暇
母性健康管理のための休暇
看護休暇
＼産育サポート体制／
◎健康管理のための休暇を有給化
◎時差通勤を120分まで延長
◎小学2年⽣まで育休・時短継続OK
など、法定“以上”の制度で将来設計がしやすい環境です！
★時間休も取得OK★
「頑張りすぎず、のびのび楽しく働く」のが当社のモットー。
有給休暇は時間単位での取得も可能です！
家族との時間に使う人もいれば、推し活のために使う人も。
自分の時間を自分のために使って、プライベートを楽しんでいます！
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
更なる組織強化 / 増員募集
【入社後のキャリアパス】
【キャリアプランの形成】
「自分がどうしていきたいか」について考えることを大切にしています。
年2回のキャリアアップ面談では半年間かけて「何をしていくのか」「何を目指すのか」など、個々で目標を設定。
その目標に対して定量・定性面からどのように達成できたかなどを判断し、昇給・昇格につなげています。
【リモートワーク】
一部リモート／■一部リモート勤務あり（各プロジェクト先により異なる）
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり
特記事項 : 室内禁煙（喫煙室設置）
※喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
【転勤の有無】
無し
更なる組織強化 / 増員募集
【入社後のキャリアパス】
【キャリアプランの形成】
「自分がどうしていきたいか」について考えることを大切にしています。
年2回のキャリアアップ面談では半年間かけて「何をしていくのか」「何を目指すのか」など、個々で目標を設定。
その目標に対して定量・定性面からどのように達成できたかなどを判断し、昇給・昇格につなげています。
【リモートワーク】
一部リモート／■一部リモート勤務あり（各プロジェクト先により異なる）
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり
特記事項 : 室内禁煙（喫煙室設置）
※喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ALOBASE
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
