2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
400 ~ 550 万円/年収
給与詳細
月給:260,000円〜345,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
★平均年収502万円!(2025年度実績)平均年齢29歳で若手が活躍しています。
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
★平均年収502万円!(2025年度実績)平均年齢29歳で若手が活躍しています。
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
【いずれか必須】
■法人営業経験をお持ちの方(商材、経験年数は問いません)
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方
【歓迎/尚可】
■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方
■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方
■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
■法人営業経験をお持ちの方(商材、経験年数は問いません)
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方
【歓迎/尚可】
■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方
■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方
■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
福利厚生・待遇
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度(月1回、費用は会社負担)
社内勉強会
社員旅行(年1回)
社内懇親会(月1回、費用は会社負担)
※インセンティブ制度有
※フレックス制度有り(標準労働時間8時間)
働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度(月1回、費用は会社負担)
社内勉強会
社員旅行(年1回)
社内懇親会(月1回、費用は会社負担)
※インセンティブ制度有
※フレックス制度有り(標準労働時間8時間)
働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
週休2日制(土日・祝日 ※応相談)
有給休暇 入社半年経過時点10日
年間 120日以上
週休2日制(土日・祝日 ※応相談)
有給休暇 入社半年経過時点10日
特徴
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
ベンチャー企業
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
\キャリアパスの特徴/マルチなキャリア形成が可能!
・CA→RA→新規事業→採用マネジメントなど、複数領域を兼務しながら市場価値を高められます。
~実例紹介~
・東京支社:
25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。
・大阪支社:
23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。
・福岡本社
25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。
23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。
上記以外にも、20代のメンバーのほとんどが兼務して市場価値を上げながら働いています!
\キャリアパスの特徴/マルチなキャリア形成が可能!
・CA→RA→新規事業→採用マネジメントなど、複数領域を兼務しながら市場価値を高められます。
~実例紹介~
・東京支社:
25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。
・大阪支社:
23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。
・福岡本社
25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。
23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。
上記以外にも、20代のメンバーのほとんどが兼務して市場価値を上げながら働いています!
会社情報
企業名
株式会社Liberty
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局