株式会社JULIA IVY
【営業事務】事業成長を加速させる「攻め」のパートナー／第二新卒歓迎
年収 300〜450万円/年収
東京都目黒区
株式会社TWOSTONE&Sons
【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)
東京都◆本社オフィス / 正社員
年収
450 ～ 550 万円/年収
勤務地
東京都◆本社オフィス
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートした企業で、創業から7年で東証グロース市場へ上場しています。現在はエンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など、グループ13社まで事業を拡大しています。年間休日は120日となっており、完全週休2日制（土日）を採用しています。家賃補助や従業員持株会、副業・兼業制度、クラブ活動支援など、諸制度が整っています。
【ポジションの特徴】
入退社手続きや社会保険、異動・休職対応などの従業員管理に加え、勤怠管理、給与計算、健康診断やストレスチェックなどの安全衛生管理、就業規則の整備まで、労務業務を幅広く担当します。経験や適性に応じて業務の範囲が任され、急成長中の組織拡大に伴う新しい取り組みにも携わりながら、労務分野でのスキルアップを図れるポジションです。
2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートした企業で、創業から7年で東証グロース市場へ上場しています。現在はエンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など、グループ13社まで事業を拡大しています。年間休日は120日となっており、完全週休2日制（土日）を採用しています。家賃補助や従業員持株会、副業・兼業制度、クラブ活動支援など、諸制度が整っています。
【ポジションの特徴】
入退社手続きや社会保険、異動・休職対応などの従業員管理に加え、勤怠管理、給与計算、健康診断やストレスチェックなどの安全衛生管理、就業規則の整備まで、労務業務を幅広く担当します。経験や適性に応じて業務の範囲が任され、急成長中の組織拡大に伴う新しい取り組みにも携わりながら、労務分野でのスキルアップを図れるポジションです。
募集要項
募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて
以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と
変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、
双方に携わることができます。
＜具体的な仕事内容＞
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等
＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。
＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
＜使用ツール＞
・slack
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理／給与計算／年末調整
他
以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と
変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、
双方に携わることができます。
＜具体的な仕事内容＞
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等
＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。
＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
＜使用ツール＞
・slack
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理／給与計算／年末調整
他
応募資格
・事業会社での労務の実務経験1年以上
【歓迎/尚可】
◆歓迎要件
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
◆活躍できる人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
【歓迎/尚可】
◆歓迎要件
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
◆活躍できる人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
給与
450 ～ 550 万円/年収
月給：375,000円〜459,000円（月給制）
＜給与補足＞
◆月給375,000円～459,000円
・基本給：263,000円～321,300円
・職務手当：15,000円～19,700円
・定額残業代：97,000円～118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
＜給与補足＞
◆月給375,000円～459,000円
・基本給：263,000円～321,300円
・職務手当：15,000円～19,700円
・定額残業代：97,000円～118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務地
・東京都 ◆本社オフィス
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度
受動喫煙対策
あり
特徴
月給25万円以上 / 上場企業 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
会社情報
企業名
株式会社TWOSTONE&Sons
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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