株式会社カオナビ
エンタープライズセールス
年収 650〜1,000万円/年収
愛知県名古屋市中村区名駅
株式会社カオナビ
アライアンス企画・推進
東京都港区 / 正社員
年収
600 ～ 900 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
人材データを一元管理するタレントマネジメントプラットフォームを展開する企業です。年間休日は123日となっており、コアタイムのないスーパーフレックス制度や、月の所定労働時間に±20時間の幅を持たせて調整できる制度など、柔軟な働き方を支える仕組みが整えられています。副業も可能です。
【ポジションの特徴】
経営直下でアライアンス戦略の立案・推進・実行を担うポジションです。候補企業のリサーチから初回ミーティングのセッティング、交渉・契約プロセスの推進、CEOや経営陣のサポートまで幅広く携わり、社内の各部署との調整も担う裁量の大きい業務となっています。インセンティブは半期の個人評価に基づき年2回支給されます。
人材データを一元管理するタレントマネジメントプラットフォームを展開する企業です。年間休日は123日となっており、コアタイムのないスーパーフレックス制度や、月の所定労働時間に±20時間の幅を持たせて調整できる制度など、柔軟な働き方を支える仕組みが整えられています。副業も可能です。
【ポジションの特徴】
経営直下でアライアンス戦略の立案・推進・実行を担うポジションです。候補企業のリサーチから初回ミーティングのセッティング、交渉・契約プロセスの推進、CEOや経営陣のサポートまで幅広く携わり、社内の各部署との調整も担う裁量の大きい業務となっています。インセンティブは半期の個人評価に基づき年2回支給されます。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。
【具体的な業務】
アライアンス実務の推進
・アライアンス候補企業のリサーチ・リスト化・初期アプローチ
・候補企業との初回ミーティングのセッティング・関係構築
・案件の性質を見極め、適切な社内部署（PS本部・M&A担当・営業等）へのトスアップと連携調整
CEO・経営陣サポート
・外部商談・イベント・カンファレンスへの同行
・商談後のアクションアイテム整理・フォローアップ管理
・日程調整・資料作成・事前情報収集などのサポート業務
交渉・契約プロセスの推進
・アライアンスの条件交渉における調整サポート
・契約書・覚書のレビュー・法務連携
・スキーム設計・提案資料の作成補助
社内連携・進捗管理
・営業・法務・CS・マーケティング等の各部署との調整・橋渡し
・アライアンスパイプラインの進捗管理・レポーティング
・経営会議・定例報告向けの資料整理
【具体的な業務】
アライアンス実務の推進
・アライアンス候補企業のリサーチ・リスト化・初期アプローチ
・候補企業との初回ミーティングのセッティング・関係構築
・案件の性質を見極め、適切な社内部署（PS本部・M&A担当・営業等）へのトスアップと連携調整
CEO・経営陣サポート
・外部商談・イベント・カンファレンスへの同行
・商談後のアクションアイテム整理・フォローアップ管理
・日程調整・資料作成・事前情報収集などのサポート業務
交渉・契約プロセスの推進
・アライアンスの条件交渉における調整サポート
・契約書・覚書のレビュー・法務連携
・スキーム設計・提案資料の作成補助
社内連携・進捗管理
・営業・法務・CS・マーケティング等の各部署との調整・橋渡し
・アライアンスパイプラインの進捗管理・レポーティング
・経営会議・定例報告向けの資料整理
応募資格
・法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上）
・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験
・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できること
【歓迎/尚可】
・HR/HRTech領域への深い知見（ドメインエキスパート歓迎）
・M&A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等）
・業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験
・パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等）
・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験
・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できること
【歓迎/尚可】
・HR/HRTech領域への深い知見（ドメインエキスパート歓迎）
・M&A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等）
・業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験
・パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等）
給与
600 ～ 900 万円/年収
想定年収 6,000,000円 -9,000,000円
・月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
・月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
勤務地
・東京都 港区 赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
東京都 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 /東京都 東京メトロ南北線 溜池山王駅
勤務時間
09:30 ～ 18:30
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・加入保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
会社情報
企業名
株式会社カオナビ
所在地
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者
佐藤 寛之
事業内容
国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。
主力製品・サービス
1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ）
社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ）
労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。
入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。
あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。
3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ）
経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。
売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。
あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。
主力製品・サービス
1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ）
社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ）
労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。
入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。
あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。
3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ）
経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。
売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。
あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。
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