社名非公開 | [コーポレート]経理担当

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

600 ～ 900 万円/年収

給与詳細

想定年収：600万〜900万円（年2回の賞与を含む）

・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：431,035円〜
・給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
・交通費支給（上限：月4万円）

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・事業会社における経理実務経験、または会計事務所/監査法人での実務経験
・月次/年次決算を独力で完遂できるスキル
・日商簿記2級以上（または同等の会計知識）
【歓迎/尚可】
・上場企業、またはIPO準備企業での経理実務経験
・税務申告・税金計算（法人税、消費税）の実務経験
・連結決算の実務経験
・監査法人対応、開示の実務経験
・オペレーション構築や、ERPの導入/リプレイス経験
・チームマネジメント経験

福利厚生・待遇

【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）　※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

特徴

短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項