ALSOKケアプラス株式会社
【(東京都港区)プライム上場ALSOKグループ／在宅医療サービス業界トップクラス】社内システムエンジニア（保守/運用/サポート）
年収 500〜650万円/年収
東京都港区芝
ALSOKケアプラス株式会社
【一部上場企業のALSOKグループ】理学療法士
埼玉県 / 正社員
年収
420 ～ 550 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
土日休み(完全週休2日制) ・週…
ここがポイント
【会社の特徴】
一部上場企業のALSOKグループです。週休2日制となっています。ALSOK従業員持ち株制度もあります。
【ポジションの特徴】
ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営を担当する理学療法士です。入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。現場のリハビリにとどまらず、幅広い業務に携われるポジションです。
一部上場企業のALSOKグループです。週休2日制となっています。ALSOK従業員持ち株制度もあります。
【ポジションの特徴】
ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営を担当する理学療法士です。入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。現場のリハビリにとどまらず、幅広い業務に携われるポジションです。
募集要項
募集職種
医療サービス
仕事内容
■ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営
入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
＜主な業務＞
・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成
・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育
・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など
〇エリア担当制〇
10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など）
担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。
入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
＜主な業務＞
・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成
・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育
・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など
〇エリア担当制〇
10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など）
担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。
応募資格
＜必須＞
資格：理学療法士
経験：実務経験3年以上
【歓迎/尚可】
<歓迎>
実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です！
・急性期や回復期リハビリの実務経験
・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験
・理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方
資格：理学療法士
経験：実務経験3年以上
【歓迎/尚可】
<歓迎>
実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です！
・急性期や回復期リハビリの実務経験
・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験
・理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方
給与
420 ～ 550 万円/年収
月給：350,000円〜（完全月給制）
月給：350,000円以上
（モデル年収：入社3年目470万円～）
※交通費実費支給（上限50,000円／月）
※時間外残業手当あり
月給：350,000円以上
（モデル年収：入社3年目470万円～）
※交通費実費支給（上限50,000円／月）
※時間外残業手当あり
勤務地
・埼玉県
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制（原則土日休み ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
※原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で、土日に振替勤務（月2日程度）となる場合があります。
【休暇】〇有給休暇取得しやすい環境です〇
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
・週休2日制（原則土日休み ※会社カレンダーに基づく）
・年間休日115日
※原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で、土日に振替勤務（月2日程度）となる場合があります。
【休暇】〇有給休暇取得しやすい環境です〇
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各保険加入（ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、施術賠償責任保険）
・研修費用補助
・教育支援制度
・スマートフォン貸与
・制服貸与
・健康診断・予防接種／年1回
・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
・研修費用補助
・教育支援制度
・スマートフォン貸与
・制服貸与
・健康診断・予防接種／年1回
・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
受動喫煙対策
あり
特徴
残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
～訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは？？
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）
■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。
【リモートワーク】
一部リモート／【リモートワーク制度】
業務状況に応じて週2日まで可（社内規定に準ずる）
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
～訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは？？
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）
■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。
【リモートワーク】
一部リモート／【リモートワーク制度】
業務状況に応じて週2日まで可（社内規定に準ずる）
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
ALSOKケアプラス株式会社
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
