社名非公開
【未経験OK/リモート可】豊富なユーザーデータからコンテンツを設計する、戦略型Webライター
年収 360〜504万円/年収
東京都
社名非公開
【横浜】95_人事課労務（横浜）／残業10時間程度／リモートワーク可能
神奈川県 / 正社員
年収
485 ～ 562 万円/年収
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
東証プライム上場企業（国内トップシェアの自社製品、無借金経営）です。年間休日は126日となっており（2024年度）、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均10時間程度と少ない水準です。退職金や確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂からスタートし、将来的には人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など人事業務全般へ幅を広げていきます。経営直結の人事施策に携われ、グローバル拠点との連携を通じて専門性を国際レベルに高められるポジションです。
東証プライム上場企業（国内トップシェアの自社製品、無借金経営）です。年間休日は126日となっており（2024年度）、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均10時間程度と少ない水準です。退職金や確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂からスタートし、将来的には人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など人事業務全般へ幅を広げていきます。経営直結の人事施策に携われ、グローバル拠点との連携を通じて専門性を国際レベルに高められるポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
【業務詳細】
本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただきます。
■直近の業務: 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用のほか、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂。
■将来的な業務: 人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など。
【具体的には】
入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修
など
【魅力】
経営直結の人事施策を肌で感じ、国内外のグループ全体に影響を与える責任ある役割を担えます。
ドイツ・イギリス・アメリカ等の現地法人と連携する機会があり、グローバルな労働法制や給与制度の知識を深められます。
【やりがい】
当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら
仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、
人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの
現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の
給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただきます。
■直近の業務: 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用のほか、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂。
■将来的な業務: 人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など。
【具体的には】
入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修
など
【魅力】
経営直結の人事施策を肌で感じ、国内外のグループ全体に影響を与える責任ある役割を担えます。
ドイツ・イギリス・アメリカ等の現地法人と連携する機会があり、グローバルな労働法制や給与制度の知識を深められます。
【やりがい】
当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら
仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、
人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの
現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の
給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
応募資格
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
【歓迎/尚可】
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）
【歓迎/尚可】
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）
給与
485 ～ 562 万円/年収
月給：312,000円〜360,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給231,000円〜259,000円固定残業代61,000円〜71,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
固定残業代制基本給231,000円〜259,000円固定残業代61,000円〜71,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
勤務地
・神奈川県
勤務時間
09:00 ～ 17:45
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
残業：月平均10時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～11連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日（2024年度）
完全週休二日制、祝日、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～11連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日（2024年度）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
定年満60歳、定年後再雇用制度あり、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、マイカー通勤制度、社員マンション、レクリエーション補助制度、契約保養所、会員制リゾートホテル利用制度
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月10時間以内 / 在宅勤務可 / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
増員募集
【入社後のキャリアパス】
労務の専門家から、採用・教育・海外人事など全般を統括する人事マネージャーへのステップアップ。
【リモートワーク】
一部リモート／月10営業日のリモートワークが可能
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
増員募集
【入社後のキャリアパス】
労務の専門家から、採用・教育・海外人事など全般を統括する人事マネージャーへのステップアップ。
【リモートワーク】
一部リモート／月10営業日のリモートワークが可能
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局