正社員
募集要項
募集職種
設計・積算・測量・構造解析
仕事内容
プロセス・機器・配管・電気計装と幅広い分野において設計~現地対応まで一気通貫での対応実績が当社の強みです。
それぞれの分野にて”技術と信用の向上”を追求します。
1.プロセス設計部門
設備全体の性能を決める役割を担います。
工学的知識をもとに、物質収支などの計算を行い、すべての根幹となる基本設計を行います。
2.機械装置設計部門
プラントで使われる各種機器の設計を行います。設計図や仕様書を作成しメーカーに依頼。
完成した機器を検査し、プラントに納入・試運転を行います。
3.配管設計部門
各種機器をつなぐ配管の設計を行います。すべてのプラントに必要となるのが配管。様々なプラント設計に携わることができます。
4.電気計装部門
<電気設計>
発電した電気を送電したり、動力機器の制御を行ったり、電源・電気設備全般の設計を行います。
<計装設計>
測定装置や制御装置、システムの設計を行います。
温度や圧力、液位や流量などのデータを計測し、制御する役割を担います。
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★サポート体制について★
<入社後の研修について>
セミナー、現場見学の他に、OJT(実務を通した研修)にも力を入れています。
CADなど触ったことがないものがあっても、時間をかけて教えていくので安心してください。
<研修後のサポートについて>
様々な設計を担当し経験を積みながら、エンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、セールススキルの4つを均等に身につけられます。
スキルを身につけたあと(入社8~10年後)、技術をさらに磨くことも、マネジメントを極めることも可能。
希望や適性に合わせてキャリアアップできます!
★職場の雰囲気★
設計の仕事と言うと、デスクに向かって黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、当社は違います!
話好きな社員が多く、気軽に質問や意見交換をしている穏やかな雰囲気。
休憩時間には何気ない世間話を楽しんでいます。
業務に集中する時と、会話する時のメリハリがあるので、働きやすく居心地の良い職場です!
最初は分からない事ばかりで当たり前。
教えることが好きな優しい先輩方なので、たくさん質問して一から覚えていきましょう。
★プロジェクトの流れ(一例)★
1.案件の検討
2.基本設計(プロセス、電気、計装)
3.詳細設計(機械、配管、計装)
4.製品検査(機械、電気、計装)
5.建設設計S/V(機械、(配管)、電気、計装)
6.試運転(プロセス、電気、計装)
7.引き渡し
8.定期点検、メンテナンス
=======================================
★先輩社員の声Tさん★
【一番うれしかったことにまつわるエピソード】
私が特に嬉しかったのは、福島県で担当した乾燥設備の改造工事です。
このプロジェクトは、下水処理場から出る汚泥を乾燥させて処分費用を削減する設備の改造でした。
通常、プラントの改造工事は3年から5年かかることが多いのですが、このプロジェクトは1年という非常にタイトなスケジュールで進行しました。
スケジュールの制約が厳しい中で、お客様と何度も打ち合わせを重ね、どうすれば期日内に工事を完了できるかを提案し続けました。
特に、工場の自動化や設備の最適化といった新しい技術を取り入れる部分に苦労しましたが、最終的に無事に工事を終えたとき、達成感と安堵の気持ちが入り混じった瞬間を今でも鮮明に覚えています。
この経験を通じて、チーム一丸となって難しい課題を乗り越える喜びを改めて感じました。
★先輩社員の声Mさん★
一番嬉しかったのは、再エネ・発電設備の設計を初めて一貫して担当したプロジェクトです。
初めて自分で設計をし、工事業者と調整を行いながら、実際に発電設備を完成させるまでの全ての工程に携わりました。
このプロジェクトは、震災復興の一環として津波で流された施設の跡地に新しい発電設備を建設するもので、最初は配線や配管のルートを考えるのに
苦労しましたが、実際に現地で施工が進む中で、設計通りに進まない問題に直面し、その都度調整を行いました。
完成後、発電所が無事に稼働し、試運転で確認したときには、これまでの苦労が報われる瞬間を感じました。
このプロジェクトを通じて、自分の設計が実際の設備として形になることの大きな達成感を味わい、
それ以来、さらに自信を持って仕事に取り組むことができるようになりました。
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それぞれの分野にて”技術と信用の向上”を追求します。
1.プロセス設計部門
設備全体の性能を決める役割を担います。
工学的知識をもとに、物質収支などの計算を行い、すべての根幹となる基本設計を行います。
2.機械装置設計部門
プラントで使われる各種機器の設計を行います。設計図や仕様書を作成しメーカーに依頼。
完成した機器を検査し、プラントに納入・試運転を行います。
3.配管設計部門
各種機器をつなぐ配管の設計を行います。すべてのプラントに必要となるのが配管。様々なプラント設計に携わることができます。
4.電気計装部門
<電気設計>
発電した電気を送電したり、動力機器の制御を行ったり、電源・電気設備全般の設計を行います。
<計装設計>
測定装置や制御装置、システムの設計を行います。
温度や圧力、液位や流量などのデータを計測し、制御する役割を担います。
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★サポート体制について★
<入社後の研修について>
セミナー、現場見学の他に、OJT(実務を通した研修)にも力を入れています。
CADなど触ったことがないものがあっても、時間をかけて教えていくので安心してください。
<研修後のサポートについて>
様々な設計を担当し経験を積みながら、エンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、セールススキルの4つを均等に身につけられます。
スキルを身につけたあと(入社8~10年後)、技術をさらに磨くことも、マネジメントを極めることも可能。
希望や適性に合わせてキャリアアップできます!
★職場の雰囲気★
設計の仕事と言うと、デスクに向かって黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、当社は違います!
話好きな社員が多く、気軽に質問や意見交換をしている穏やかな雰囲気。
休憩時間には何気ない世間話を楽しんでいます。
業務に集中する時と、会話する時のメリハリがあるので、働きやすく居心地の良い職場です!
最初は分からない事ばかりで当たり前。
教えることが好きな優しい先輩方なので、たくさん質問して一から覚えていきましょう。
★プロジェクトの流れ(一例)★
1.案件の検討
2.基本設計(プロセス、電気、計装)
3.詳細設計(機械、配管、計装)
4.製品検査(機械、電気、計装)
5.建設設計S/V(機械、(配管)、電気、計装)
6.試運転(プロセス、電気、計装)
7.引き渡し
8.定期点検、メンテナンス
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★先輩社員の声Tさん★
【一番うれしかったことにまつわるエピソード】
私が特に嬉しかったのは、福島県で担当した乾燥設備の改造工事です。
このプロジェクトは、下水処理場から出る汚泥を乾燥させて処分費用を削減する設備の改造でした。
通常、プラントの改造工事は3年から5年かかることが多いのですが、このプロジェクトは1年という非常にタイトなスケジュールで進行しました。
スケジュールの制約が厳しい中で、お客様と何度も打ち合わせを重ね、どうすれば期日内に工事を完了できるかを提案し続けました。
特に、工場の自動化や設備の最適化といった新しい技術を取り入れる部分に苦労しましたが、最終的に無事に工事を終えたとき、達成感と安堵の気持ちが入り混じった瞬間を今でも鮮明に覚えています。
この経験を通じて、チーム一丸となって難しい課題を乗り越える喜びを改めて感じました。
★先輩社員の声Mさん★
一番嬉しかったのは、再エネ・発電設備の設計を初めて一貫して担当したプロジェクトです。
初めて自分で設計をし、工事業者と調整を行いながら、実際に発電設備を完成させるまでの全ての工程に携わりました。
このプロジェクトは、震災復興の一環として津波で流された施設の跡地に新しい発電設備を建設するもので、最初は配線や配管のルートを考えるのに
苦労しましたが、実際に現地で施工が進む中で、設計通りに進まない問題に直面し、その都度調整を行いました。
完成後、発電所が無事に稼働し、試運転で確認したときには、これまでの苦労が報われる瞬間を感じました。
このプロジェクトを通じて、自分の設計が実際の設備として形になることの大きな達成感を味わい、
それ以来、さらに自信を持って仕事に取り組むことができるようになりました。
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雇用形態
正社員
給与
300 ~ 350 万円/年収
給与詳細
月給:223,680円〜238,760円(完全月給制)
固定残業代制基本給188,000円〜201,000円固定残業代30,680円〜32,760円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【短大/専門/高専卒業・卒業見込みの方】
月給:223,680円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:30,680円/20時間 (入社後3年間対象)
一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
【大学卒業・卒業見込みの方】
月給:235,280円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:32,280円/20時間(入社後3年間対象)
一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
【大学院卒業・卒業見込みの方】
月給:238,760円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:32,760円/20時間(入社後3年間対象)
一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
【諸手当】
交通費支給(当社規定による)、住宅手当、家族手当、残業手当
固定残業代は入社後3年間が対象となります。
固定残業代制基本給188,000円〜201,000円固定残業代30,680円〜32,760円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【短大/専門/高専卒業・卒業見込みの方】
月給:223,680円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:30,680円/20時間 (入社後3年間対象)
一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
【大学卒業・卒業見込みの方】
月給:235,280円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:32,280円/20時間(入社後3年間対象)
一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
【大学院卒業・卒業見込みの方】
月給:238,760円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:32,760円/20時間(入社後3年間対象)
一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
【諸手当】
交通費支給(当社規定による)、住宅手当、家族手当、残業手当
固定残業代は入社後3年間が対象となります。
勤務時間
08:45 ~ 17:30
休憩:60分
残業:月平均29時間程度
残業:月平均29時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
大学・大学院・短大・高専・専門/2027年3月卒業予定の方
大学・大学院・短大・高専・専門を2023年3月~2026年3月の間に卒業し、正社員として就業経験がない方
【学部】
機械工学、電気工学、電気・電子工学
【学科】
物質化学科、物理学科、環境創生理工学科、環境化学科、応用化学科、応用バイオ科学科、生命環境科学専攻、理工学科、エネルギー化学科、応用分子化学科、機械情報工学科、総合理工学科、機械工学科、機械システム工学科、電気電子工学科 ほか
【歓迎/尚可】
「巨大なインフラ設計に関わりたい!」
「化学がとにかく好きだ!」
「プラントや工場って、萌える!」
実際にみんな様々な思いで入社し、それぞれの活躍をしています。
◆当社が求める「人」◆
1.自律思考
「受け身」ではなく「自ら」行動できる方
~自分自身で「楽しめること」を見つけられることが大切です。
2.創造・探求
向上心をもって新しいことにチャレンジできる方
~なにか問題にぶつかってもそれを検証し、失敗さえも次に活かしましょう。
3.コミュニケーション
「良いプラントを作る」という共通意識を持って「仲間」と協力しながら仕事に取り組める方
~関わっているみんなが仕事仲間という意識でコミュニケーションを取って協力し合うことで、
信頼関係を深められ、業務がスムーズに進められます。
大学・大学院・短大・高専・専門を2023年3月~2026年3月の間に卒業し、正社員として就業経験がない方
【学部】
機械工学、電気工学、電気・電子工学
【学科】
物質化学科、物理学科、環境創生理工学科、環境化学科、応用化学科、応用バイオ科学科、生命環境科学専攻、理工学科、エネルギー化学科、応用分子化学科、機械情報工学科、総合理工学科、機械工学科、機械システム工学科、電気電子工学科 ほか
【歓迎/尚可】
「巨大なインフラ設計に関わりたい!」
「化学がとにかく好きだ!」
「プラントや工場って、萌える!」
実際にみんな様々な思いで入社し、それぞれの活躍をしています。
◆当社が求める「人」◆
1.自律思考
「受け身」ではなく「自ら」行動できる方
~自分自身で「楽しめること」を見つけられることが大切です。
2.創造・探求
向上心をもって新しいことにチャレンジできる方
~なにか問題にぶつかってもそれを検証し、失敗さえも次に活かしましょう。
3.コミュニケーション
「良いプラントを作る」という共通意識を持って「仲間」と協力しながら仕事に取り組める方
~関わっているみんなが仕事仲間という意識でコミュニケーションを取って協力し合うことで、
信頼関係を深められ、業務がスムーズに進められます。
福利厚生・待遇
社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
■福利厚生
財形貯蓄、退職金、契約保養所、企業型確定拠出年金制度、継続雇用制度、労働災害特別補償制度、住宅取得・住宅賃借補助制度、契約保養所利用補助制度、リゾート施設利用補助制度、永年勤続等各種表彰制度、健康保険組合保養施設利用制度、テーマパーク利用補助制度、スポーツ観戦チケット支給(プロ野球)
\社員から人気の制度・福利厚生/
テーマパーク利用補助、契約保養所利用補助、スポーツ観戦チケット(プロ野球)
公的資格取得の受験料・講習会参加費用の補助あり
■福利厚生
財形貯蓄、退職金、契約保養所、企業型確定拠出年金制度、継続雇用制度、労働災害特別補償制度、住宅取得・住宅賃借補助制度、契約保養所利用補助制度、リゾート施設利用補助制度、永年勤続等各種表彰制度、健康保険組合保養施設利用制度、テーマパーク利用補助制度、スポーツ観戦チケット支給(プロ野球)
\社員から人気の制度・福利厚生/
テーマパーク利用補助、契約保養所利用補助、スポーツ観戦チケット(プロ野球)
公的資格取得の受験料・講習会参加費用の補助あり
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日121日
完全週休2日制
特別有給休暇
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
■年間休日121日
完全週休2日制
特別有給休暇
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特徴
10人以上募集
/
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
近年、環境・エネルギー分野におけるプラント設計の需要が急速に高まっています。
特に、再生可能エネルギーや水素エネルギー関連のプロジェクトが増加しており、当社の技術力に対する期待も高まっています。
このニーズに応え、持続可能な社会の実現に貢献するため、将来を担う新卒人材を募集します!
【入社後のキャリアパス】
• 充実の研修制度: OJT、CAD研修、外部セミナーなどを通じて、プラントエンジニアとしての基礎を確立
• 多様なキャリアパス: 技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、海外プロジェクト担当など、多彩なキャリアを描ける
• 自律的な成長を支援: 資格取得支援制度やメンター制度を活用し、自身の成長を主体的にデザインできる
• マネジメントスキル: 入社8~10年後には、技術を極めるか、マネジメントを極めるかを選択可能
• スキルアップ支援: 業務に必要な知識やスキルを習得するための、外部研修やセミナー参加を積極的に支援
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
近年、環境・エネルギー分野におけるプラント設計の需要が急速に高まっています。
特に、再生可能エネルギーや水素エネルギー関連のプロジェクトが増加しており、当社の技術力に対する期待も高まっています。
このニーズに応え、持続可能な社会の実現に貢献するため、将来を担う新卒人材を募集します!
【入社後のキャリアパス】
• 充実の研修制度: OJT、CAD研修、外部セミナーなどを通じて、プラントエンジニアとしての基礎を確立
• 多様なキャリアパス: 技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、海外プロジェクト担当など、多彩なキャリアを描ける
• 自律的な成長を支援: 資格取得支援制度やメンター制度を活用し、自身の成長を主体的にデザインできる
• マネジメントスキル: 入社8~10年後には、技術を極めるか、マネジメントを極めるかを選択可能
• スキルアップ支援: 業務に必要な知識やスキルを習得するための、外部研修やセミナー参加を積極的に支援
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局