正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
■新卒業界事業について
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しており、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。
現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。
また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。
≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
■ 今後の展望
現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。
≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
■ミッション
ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー
私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。
■業務内容
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。
□学生との面談：将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
□選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）：学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
□マッチング・企業紹介：自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
□KPI管理・数値分析：成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。
□内定後のフォロー：「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
★メンバーマネジメント：早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
■教育制度
入社後1ヶ月はトレーニングGへ配属されます。
キャリアアドバイザーの基礎を身に着けるために、多くのコンテンツを元に座学、ロープレを実施。
月の最後に実際の学生との面談を行い、基準をクリアした段階で現場へ配属されます。
【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。
ナレッジ：エージェントの心構え、業界職種のインプット、就活知識、面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談録画など
【現場配属後のフォロー】
・学生面談：実際の学生との新規面談を実施し、内定承諾までの支援を行う。
・上長との1on1：業務だけに関わらず、現在の心配ごとなどの相談など。ラフに話す時間。
・学生管理MTG：担当学生の状況確認、ネクストアクション決めを実施し、学生の内定承諾までのプランの相談行います
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。
変更の範囲：当社の業務全般
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しており、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。
現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。
また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。
≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
■ 今後の展望
現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。
≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
■ミッション
ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー
私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。
■業務内容
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。
□学生との面談：将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
□選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）：学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
□マッチング・企業紹介：自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
□KPI管理・数値分析：成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。
□内定後のフォロー：「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
★メンバーマネジメント：早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
■教育制度
入社後1ヶ月はトレーニングGへ配属されます。
キャリアアドバイザーの基礎を身に着けるために、多くのコンテンツを元に座学、ロープレを実施。
月の最後に実際の学生との面談を行い、基準をクリアした段階で現場へ配属されます。
【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。
ナレッジ：エージェントの心構え、業界職種のインプット、就活知識、面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談録画など
【現場配属後のフォロー】
・学生面談：実際の学生との新規面談を実施し、内定承諾までの支援を行う。
・上長との1on1：業務だけに関わらず、現在の心配ごとなどの相談など。ラフに話す時間。
・学生管理MTG：担当学生の状況確認、ネクストアクション決めを実施し、学生の内定承諾までのプランの相談行います
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。
変更の範囲：当社の業務全般
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：375,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給256,800円〜342,400円固定残業代118,200円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収：450万～600万＋インセンティブ
月給：375,000円～ 500,000円
基本給：256,800円～342,400円
定額残業手当：118,200円～157,600円（60時間）
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)
＜年収例・給与補足＞
また、当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、
定量や定性的貢献を評価し、平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。
★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！
マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
固定残業代制基本給256,800円〜342,400円固定残業代118,200円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収：450万～600万＋インセンティブ
月給：375,000円～ 500,000円
基本給：256,800円～342,400円
定額残業手当：118,200円～157,600円（60時間）
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)
＜年収例・給与補足＞
また、当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、
定量や定性的貢献を評価し、平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。
★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！
マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
残業：月平均30時間程度
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 新宿区西新宿 6丁目24番1号西新宿 三井ビルディング22F
応募資格
学歴：大卒以上
経験：社会人経験半年以上
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者
★塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中！
【歓迎/尚可】
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
・継続的に目標達成をしている方
経験：社会人経験半年以上
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者
★塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中！
【歓迎/尚可】
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
・継続的に目標達成をしている方
福利厚生・待遇
【福利厚生】
圧倒的成果を残すため、働きやすさを中心として待遇が充実しています。
横のつながりを持ち、他部署との関係構築が出来るコミュニティ制度/部活動制度、
女性が全体の4割となり長期的な活躍を支援するため、育休/産休はもちろん、
看護休暇/リモート・結婚/出産祝い金、不妊治療補助制度などの福利厚生があります。
★弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
★月ごと、QごとにMVPなど、表彰制度でも頑張りを認められる機会が豊富にあります。
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
圧倒的成果を残すため、働きやすさを中心として待遇が充実しています。
横のつながりを持ち、他部署との関係構築が出来るコミュニティ制度/部活動制度、
女性が全体の4割となり長期的な活躍を支援するため、育休/産休はもちろん、
看護休暇/リモート・結婚/出産祝い金、不妊治療補助制度などの福利厚生があります。
★弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
★月ごと、QごとにMVPなど、表彰制度でも頑張りを認められる機会が豊富にあります。
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
特徴
女性活躍中
/
10人以上募集
/
転勤なし
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
増員のため採用
【入社後のキャリアパス】
入社後のキャリアプラン
・縦：管理職/スペシャリスト
・横：社内公募でマーケティングや別職種、新規拠点の立ち上げ
・斜め：関連企業への異動やセールスポジションへ
★Job-posting制度
・さまざまな部署に異動するチャンスがあります
・キャリアアドバイザーから、BtoB営業、新規事業、M&Aなど様々な異動事例があります
【リモートワーク】
一部リモート／全社：週2出社、週3リモートワーク
詳細は部門によって異なります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員のため採用
【入社後のキャリアパス】
入社後のキャリアプラン
・縦：管理職/スペシャリスト
・横：社内公募でマーケティングや別職種、新規拠点の立ち上げ
・斜め：関連企業への異動やセールスポジションへ
★Job-posting制度
・さまざまな部署に異動するチャンスがあります
・キャリアアドバイザーから、BtoB営業、新規事業、M&Aなど様々な異動事例があります
【リモートワーク】
一部リモート／全社：週2出社、週3リモートワーク
詳細は部門によって異なります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
ポート株式会社
資本金
2,399百万円
代表者
春日 博文
住所
〒 169-0074 東京都 新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
事業内容
サマリー
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■2024年3月期-2026年3月期中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf
■2025年３月期第１四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf
主力製品・サービス
【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット（カードローン）/
ウェルスルーム（WealthRoom）/
テレメディーズBP
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■2024年3月期-2026年3月期中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf
■2025年３月期第１四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf
主力製品・サービス
【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット（カードローン）/
ウェルスルーム（WealthRoom）/
テレメディーズBP
業界
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