事業開発

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度

【募集背景】
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　募集背景
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日本はいま、長期にわたるGDP停滞、生産性の伸び悩み、国際競争力の低下という構造課題に直面しています。
新内閣の政策でも、「科学技術立国への回帰」「イノベーション人材の育成・活躍支援」「研究DX・高度人材の再配置」が重点項目として掲げられています。

その中心にあるのが、
“研究者・技術者の力を社会に活かし切れていない”という日本固有の課題です。

・日本の研究開発投資は世界トップクラス
・しかし成果の社会実装は低く、生産性向上につながっていない
・若い研究者・学生のキャリア選択は狭く、努力や専門性が報われにくい
この「構造的なミスマッチ」を解消しなければ、国としての成長力は高まりません。

当社は、こうした日本ひいては社会全体の課題に真正面から向き合い、
「研究の力を、人類の力に変える」ことを目指すスタートアップです。

理系修士学生の3人に1人が登録する、国内最大級の理系データベース「当社就職」を中心に、転職・研究室検索など複数のプロダクトを通じて、
研究学生と企業の出会いを“構造的に最適化する”BtoBtoCプラットフォームを構築しています。

つまり私たちが挑んでいるのは、単なる採用支援ではなく、日本の成長戦略そのものの一部をつくり変える取り組みです。

今、当社は “第二創業期” を迎え、市場開拓・新サービス創出・プロダクト改善を一気に進める成長フェーズにあります。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。

この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

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　なぜそのポジションを募集するのか
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現在、「当社就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、我々のパーパスにより近づくために事業/組織ともに大きく変化をしていく必要があり、まさに今が重要な転換期です。

プロダクトの進化、エンタープライズ開拓、データ活用による付加価値向上など、成長余地は非常に大きい一方、経営目線で事業全体の可能性を描き、周囲を巻き込みながら新たなプロダクトを生み出し、市場に送り出していく事業開発メンバーが必要です。

次の成長フェーズを牽引する「第二の創業メンバー」のような役割を担っていただける方を求めています。

【リモートワーク】
一部リモート／※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し