正社員
契約社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。
単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。
＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。
質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。
単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。
＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。
質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。
雇用形態
正社員
/
契約社員
給与
600 ～ 1,200 万円/年収
給与詳細
月給：500,000円〜800,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給371,900円〜595,000円固定残業代128,100円〜205,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
固定残業代制基本給371,900円〜595,000円固定残業代128,100円〜205,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均45時間程度
残業：月平均45時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 大阪市西区北堀江二丁目 4番11号10階21号室（最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋）
応募資格
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験
・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方
・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方
・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験
・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験
【歓迎/尚可】
・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験
・CA/RA両面型での高い実績
・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験
・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験
・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験
・少人数組織で仕組みづくりやマネジメントを行った経験
・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験
・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方
・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方
・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験
・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験
【歓迎/尚可】
・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験
・CA/RA両面型での高い実績
・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験
・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験
・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験
・少人数組織で仕組みづくりやマネジメントを行った経験
福利厚生・待遇
・通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
特徴
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い、代表の右腕として事業成長を牽引できる方を募集します。
今回求めているのは、戦略を考えるだけの管理職ではありません。
自ら現場に入り、CA/RAとして数字を作りながら、営業フローの改善、KPI管理、メンバー育成、組織全体の基準づくりまで担っていただくポジションです。
まだ事業・組織・オペレーションは完成されていません。
その未完成な環境を前向きに捉え、スピード感を持って改善しながら、トップラインを引き上げていける方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、まず当社の人材紹介事業、障害福祉業界、営業フロー、各種ツールの理解を深めていただきます。
そのうえで、早期からCA/RA両面の現場に入り、自ら数字を作っていただきます。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、営業フローの改善、KPI管理、メンバー育成、営業基準の引き上げにも関わっていただく想定です。
将来的には、代表の右腕として営業戦略の実行、組織マネジメント、事業全体の成長推進をお任せしていきたいと考えています。
【リモートワーク】
原則出社
現場での営業活動、メンバー育成、営業基準づくりを重視しているため、対面でのコミュニケーションを基本としています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い、代表の右腕として事業成長を牽引できる方を募集します。
今回求めているのは、戦略を考えるだけの管理職ではありません。
自ら現場に入り、CA/RAとして数字を作りながら、営業フローの改善、KPI管理、メンバー育成、組織全体の基準づくりまで担っていただくポジションです。
まだ事業・組織・オペレーションは完成されていません。
その未完成な環境を前向きに捉え、スピード感を持って改善しながら、トップラインを引き上げていける方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、まず当社の人材紹介事業、障害福祉業界、営業フロー、各種ツールの理解を深めていただきます。
そのうえで、早期からCA/RA両面の現場に入り、自ら数字を作っていただきます。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、営業フローの改善、KPI管理、メンバー育成、営業基準の引き上げにも関わっていただく想定です。
将来的には、代表の右腕として営業戦略の実行、組織マネジメント、事業全体の成長推進をお任せしていきたいと考えています。
【リモートワーク】
原則出社
現場での営業活動、メンバー育成、営業基準づくりを重視しているため、対面でのコミュニケーションを基本としています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ジョブクレア
資本金
250万円
設立
2022年10月
代表者
肥田 尚大
住所
大阪府 大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階
事業内容
サマリー
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
業界
コンサルティング
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
株式会社ジョブクレアが募集しているそのほかの求人
