2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
540 ～ 1,080 万円/年収
給与詳細
月給：400,000円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給297,500円〜446,200円固定残業代102,500円〜153,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
昇給・昇格については、成果と役割に応じて随時見直しを行います。
固定残業代制基本給297,500円〜446,200円固定残業代102,500円〜153,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
昇給・昇格については、成果と役割に応じて随時見直しを行います。
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験
・プレイヤーとして現場に入り、数字を作り続ける意欲がある方
・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験
・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方
【歓迎/尚可】
・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験
・CA/RA両面型での高い売上実績
・未経験者や若手メンバーの育成経験
・KPI管理、行動管理、営業改善の経験
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・事業立ち上げフェーズや少人数組織での勤務経験
・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験
・プレイヤーとして現場に入り、数字を作り続ける意欲がある方
・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験
・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方
【歓迎/尚可】
・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験
・CA/RA両面型での高い売上実績
・未経験者や若手メンバーの育成経験
・KPI管理、行動管理、営業改善の経験
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・事業立ち上げフェーズや少人数組織での勤務経験
福利厚生・待遇
・通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
特徴
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社後は、まず当社の障害福祉業界特化の人材紹介事業、求職者・法人の特性、営業フローを理解していただきます。
その後、プレイングマネージャーとして自らも現場で成果を出しながら、メンバー育成、営業フィードバック、KPI管理、営業フロー改善をお任せします。
将来的には、営業責任者や事業責任者として、チーム全体の売上最大化や組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。
入社後は、まず当社の障害福祉業界特化の人材紹介事業、求職者・法人の特性、営業フローを理解していただきます。
その後、プレイングマネージャーとして自らも現場で成果を出しながら、メンバー育成、営業フィードバック、KPI管理、営業フロー改善をお任せします。
将来的には、営業責任者や事業責任者として、チーム全体の売上最大化や組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。
会社情報
企業名
株式会社ジョブクレア
資本金
250万円
設立
2022年10月
代表者
肥田 尚大
住所
大阪府 大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階
事業内容
サマリー
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
業界
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