正社員
契約社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。
単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。
＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング
・求職者と法人のマッチング
・面接調整、入社までのサポート
・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行
・営業フローや業務オペレーションの改善提案
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【このポジションで求められること】
当社はまだ完成された組織ではありません。
豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。
成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、
「自分の行動のどこを変えるべきか」
「次にどんな仮説を試すべきか」
を考え、改善し続けられる方に向いています。
当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。
営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。
「どうすればもっと成果を伸ばせるか」
「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」
を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。
単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。
＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング
・求職者と法人のマッチング
・面接調整、入社までのサポート
・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行
・営業フローや業務オペレーションの改善提案
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【このポジションで求められること】
当社はまだ完成された組織ではありません。
豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。
成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、
「自分の行動のどこを変えるべきか」
「次にどんな仮説を試すべきか」
を考え、改善し続けられる方に向いています。
当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。
営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。
「どうすればもっと成果を伸ばせるか」
「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」
を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。
雇用形態
正社員
/
契約社員
給与
360 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：300,000円〜500,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給223,100円〜371,900円固定残業代76,900円〜128,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：インセンティブ年2回（半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価）
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
固定残業代制基本給223,100円〜371,900円固定残業代76,900円〜128,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：インセンティブ年2回（半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価）
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均45時間程度
残業：月平均45時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 大阪市西区北堀江二丁目 4番11号10階21号室（最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋）
応募資格
・営業経験をお持ちの方（個人／法人問わず）
・目標達成に満足するのではなく、さらに高い成果を目指して行動量と改善を積み上げられる方
・数字に対して貪欲に向き合い、トップラインを継続的に伸ばしていく意欲がある方
・成果が出ない要因を自分ごととして捉え、改善行動につなげられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・未完成な環境を前向きに捉え、仕組みづくりにも関わりたい方
【歓迎/尚可】
・人材紹介でのCA/RA経験
・無形商材の営業経験
・携帯販売、不動産、求人広告、人材業界などでの営業経験
・ベンチャー企業や成長フェーズの企業で働いた経験
・マネジメントや後輩育成の経験
・営業数値をもとにPDCAを回してきた経験
・ITツールやCRMの活用に抵抗がない方
・数字に対して貪欲に向き合い、トップラインを継続的に伸ばしていく意欲がある方
・質を大切にしながらも、まずはスピード感を持って行動量を担保できる方
・成果が出るまで試行回数を増やし、仮説検証を続けられる方
・目標達成に満足するのではなく、さらに高い成果を目指して行動量と改善を積み上げられる方
・数字に対して貪欲に向き合い、トップラインを継続的に伸ばしていく意欲がある方
・成果が出ない要因を自分ごととして捉え、改善行動につなげられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・未完成な環境を前向きに捉え、仕組みづくりにも関わりたい方
【歓迎/尚可】
・人材紹介でのCA/RA経験
・無形商材の営業経験
・携帯販売、不動産、求人広告、人材業界などでの営業経験
・ベンチャー企業や成長フェーズの企業で働いた経験
・マネジメントや後輩育成の経験
・営業数値をもとにPDCAを回してきた経験
・ITツールやCRMの活用に抵抗がない方
・数字に対して貪欲に向き合い、トップラインを継続的に伸ばしていく意欲がある方
・質を大切にしながらも、まずはスピード感を持って行動量を担保できる方
・成果が出るまで試行回数を増やし、仮説検証を続けられる方
福利厚生・待遇
・通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
特徴
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い新しいメンバーを募集しています。
現在は成長フェーズのため、営業フロー・教育体制・マネジメント体制・オペレーションなど、まだ完成していない部分も多くあります。
決められた仕組みの中で働くというよりも、成果を出しながら、事業や仕組みそのものを一緒につくっていける方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、障害福祉業界の基礎知識、自社サービス、営業フロー、各種ツールの使い方などを学んでいただきます。
ただし、受け身の研修だけで成長できる環境ではありません。実際の営業活動を通じて、成果や課題を振り返りながら、自ら改善を重ねていく姿勢が必要です。
成果を出せる方には、早期にリーダー業務や営業戦略の立案、メンバー育成、業務改善、採用活動などもお任せしていきます。
【リモートワーク】
原則出社
現場での営業活動、メンバー育成、営業基準づくりを重視しているため、対面でのコミュニケーションを基本としています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い新しいメンバーを募集しています。
現在は成長フェーズのため、営業フロー・教育体制・マネジメント体制・オペレーションなど、まだ完成していない部分も多くあります。
決められた仕組みの中で働くというよりも、成果を出しながら、事業や仕組みそのものを一緒につくっていける方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、障害福祉業界の基礎知識、自社サービス、営業フロー、各種ツールの使い方などを学んでいただきます。
ただし、受け身の研修だけで成長できる環境ではありません。実際の営業活動を通じて、成果や課題を振り返りながら、自ら改善を重ねていく姿勢が必要です。
成果を出せる方には、早期にリーダー業務や営業戦略の立案、メンバー育成、業務改善、採用活動などもお任せしていきます。
【リモートワーク】
原則出社
現場での営業活動、メンバー育成、営業基準づくりを重視しているため、対面でのコミュニケーションを基本としています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ジョブクレア
資本金
250万円
設立
2022年10月
代表者
肥田 尚大
住所
大阪府 大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階
事業内容
サマリー
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
業界
コンサルティング
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
株式会社ジョブクレアが募集しているそのほかの求人
